Проверяемый текст
Галеева, Раиса Владимировна; Совершенствование социально-экономического механизма управления эффективностью производства на основе взаимодействия базовых факторов (Диссертация 2003)
[стр. 42]

продукции, показатель своевременности выпуска продукции, коэффициент номенклатуры и структуры продукции.
Между тем, необходимо отметить, что
расчетным путем определить данные показатели не представляется возможным.
Единственно приемлемым способом
является способ экспертных оценок.
Рассматриваемые показатели должны определяться индивидуально для каждого предприятия с учетом особенностей производимой продукции и условий ее потребления.
Согласно концепции, изложенной
И.В.
Петуховой [126], показатель качества экономического развития дает оценку экономической эффективности производства, показатель потребительской стоимости продукции позволяет оценить социальную эффективность того же производства.
Объединенные в единую интегральную систему они разрешают вопрос о показателе социально-экономического развития предприятия общественном показателе качества работы предприятия.
Общеизвестно, что механизм хозяйствования будет действовать эффективно и в нужном направлении если составляющие его элементы будут связаны между собой прочными и надежными связями.
Прежде всего, это относится к связи между критерием оценки качества производства и системой стимулирования, в частности, формами и размером поощрения трудового коллектива.
Как показывает практика экономическое и материальное благополучие коллектива в современной системе хозяйствования не всегда ставится в прямую зависимость от степени удовлетворения общественных потребностей.
Эффективная связь между критерием оценки работы предприятия и системой стимулирования работающих, по нашему мнению, может характеризовать в высшей степени положительно производственно-хозяйственную деятельность субъекта экономики.
Целью деятельности
любой экономической системы является финансовая устойчивость.
Средством для достижения цели можно обозначить
стабильное получение прибыли.
Таким образом, должна прослеживаться связь
[стр. 40]

С целью определения уровня эффективности производства рассчитываются следующие дополнительные показатели: уровень конкурентоспособности продукции, уровень качества цены, коэффициент качества поставок продукции, показатель своевременности выпуска продукции, коэффициент номенклатуры и структуры продукции.
Между тем, необходимо отметить, что
расчетно определить данные показатели не представляется возможным.
Единственно приемлемым способом
в данном случае является способ экспертных оценок.
Рассматриваемые показатели должны определяться индивидуально для каждого предприятия с учетом особенностей производимой продукции и условий ее потребления.
Согласно концепции, изложенной
Р.М.
Петуховым [60], показатель качества экономического развития дает оценку экономической эффективности производства, показатель потребительской стоимости продукции позволяет' оценить социалыгую эффективность того же производства.
Объединенные в единую интегральную систему они разрешают вопрос о показателе социально-экономического развития предприятия общественном показателе качества работы предприятия.
Общеизвестно, что механизм хозяйствования будет действовать эффективно и в нужном направлении, если составляющие его элементы будут связаны между собой прочными и надежными связями.
Прежде всего, это относится к связи между критерием оценки качества производства и системой стимулирования, в частности, формами и размером поощрения трудового коллектива.
Как показывает практика экономическое и материальное благополучие коллектива в современной системе хозяйствования не всегда ставится в прямую зависимость от степени удовлетворения общественных потребностей.
Эффективная связь между критерием оценки работы предприятия и системой стимулирования работающих, по нашему мнению, может характеризовать в высшей степени положительно производственно-хозяйственную деятельность субъекта экономики.
Целью деятельности
любого предприятия является финансовая устойчивость.
Средством для достижения цели можно обозначить
как стабильное получение прибыли, таким образом, должна прослеживаться связь между финансовым результатом деятельности и размером стимулирования, с одной стороны, и результатами производства с другой.
Исследование показывает возможность прямой связи между размером прибыли, остающейся в распоряжении предприятия и коэффициентом эффективности работы предприятия, причем в наибольшей

[Back]