продукции, показатель своевременности выпуска продукции, коэффициент номенклатуры и структуры продукции. Между тем, необходимо отметить, что расчетным путем определить данные показатели не представляется возможным. Единственно приемлемым способом является способ экспертных оценок. Рассматриваемые показатели должны определяться индивидуально для каждого предприятия с учетом особенностей производимой продукции и условий ее потребления. Согласно концепции, изложенной И.В. Петуховой [126], показатель качества экономического развития дает оценку экономической эффективности производства, показатель потребительской стоимости продукции позволяет оценить социальную эффективность того же производства. Объединенные в единую интегральную систему они разрешают вопрос о показателе социально-экономического развития предприятия общественном показателе качества работы предприятия. Общеизвестно, что механизм хозяйствования будет действовать эффективно и в нужном направлении если составляющие его элементы будут связаны между собой прочными и надежными связями. Прежде всего, это относится к связи между критерием оценки качества производства и системой стимулирования, в частности, формами и размером поощрения трудового коллектива. Как показывает практика экономическое и материальное благополучие коллектива в современной системе хозяйствования не всегда ставится в прямую зависимость от степени удовлетворения общественных потребностей. Эффективная связь между критерием оценки работы предприятия и системой стимулирования работающих, по нашему мнению, может характеризовать в высшей степени положительно производственно-хозяйственную деятельность субъекта экономики. Целью деятельности любой экономической системы является финансовая устойчивость. Средством для достижения цели можно обозначить стабильное получение прибыли. Таким образом, должна прослеживаться связь |
С целью определения уровня эффективности производства рассчитываются следующие дополнительные показатели: уровень конкурентоспособности продукции, уровень качества цены, коэффициент качества поставок продукции, показатель своевременности выпуска продукции, коэффициент номенклатуры и структуры продукции. Между тем, необходимо отметить, что расчетно определить данные показатели не представляется возможным. Единственно приемлемым способом в данном случае является способ экспертных оценок. Рассматриваемые показатели должны определяться индивидуально для каждого предприятия с учетом особенностей производимой продукции и условий ее потребления. Согласно концепции, изложенной Р.М. Петуховым [60], показатель качества экономического развития дает оценку экономической эффективности производства, показатель потребительской стоимости продукции позволяет' оценить социалыгую эффективность того же производства. Объединенные в единую интегральную систему они разрешают вопрос о показателе социально-экономического развития предприятия общественном показателе качества работы предприятия. Общеизвестно, что механизм хозяйствования будет действовать эффективно и в нужном направлении, если составляющие его элементы будут связаны между собой прочными и надежными связями. Прежде всего, это относится к связи между критерием оценки качества производства и системой стимулирования, в частности, формами и размером поощрения трудового коллектива. Как показывает практика экономическое и материальное благополучие коллектива в современной системе хозяйствования не всегда ставится в прямую зависимость от степени удовлетворения общественных потребностей. Эффективная связь между критерием оценки работы предприятия и системой стимулирования работающих, по нашему мнению, может характеризовать в высшей степени положительно производственно-хозяйственную деятельность субъекта экономики. Целью деятельности любого предприятия является финансовая устойчивость. Средством для достижения цели можно обозначить как стабильное получение прибыли, таким образом, должна прослеживаться связь между финансовым результатом деятельности и размером стимулирования, с одной стороны, и результатами производства с другой. Исследование показывает возможность прямой связи между размером прибыли, остающейся в распоряжении предприятия и коэффициентом эффективности работы предприятия, причем в наибольшей |