|
ложения соответствуют друг другу по основным составляющим, то создается почва для заключения соглашения о найме работника [150, 151]. В последнее время среди отечественных экономистов, во многом под влиянием западных ученых, получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые + безработные) является участником рынка труда. Такая трактовка рынка труда классифицируется, как расширительная. В соответствии с расширительной трактовкой, «главными составными частями рынка труда являются: совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос, как синоним общей потребности экономики в рабочей силе» [151]. Следует отметить, что среди западных ученых не все придерживаются расширительной трактовки рынка труда. К их числу принадлежат, например, Р. Эренберг и Р. Смит, которые определяют рынок труда, как совокупность продавцов и покупателей рабочей силы. По нашему мнению, широкий подход к понятию рынка труда не делает различий между такими специфическими сферами деятельности, как производство и обращение, стирая между ними границы. Тем не менее, учитывая, что купля-продажа рабочей силы, в отличии от других товаров не сопровождается сменой ее собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а лишь на время труда, поэтому, время от времени возникает необходимость в корректировке условий оплаты и использования труда, и названные процессы по существу являются продолжением процессов обращения, совершаемых в сфере производства. По мнению А. Котляр эти процессы носят внерыночный характер, хотя и протекают в сфере обращения и характеризуют процесс использования рабочей силы. Он предлагает определять эту сферу, как «внутрифирменный рынок труда», именно там складываются, по его мнению, отношения между работодателями и работниками [86]. |
48 * ■V * * В последнее время среди отечественных экономистов, во многом под влиянием западных ученых, получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые + безработные) является участником рынка труда. Такая трактовка рынка труда классифицируется, как расширительная. В соответствии с расширительной трактовкой, «главными составными частями рынка труда являются: совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос, как синоним общей потребности экономики в рабочей силе» [1]. Следует отметить, что среди западных ученых не все придерживаются расширительной трактовки рынка труда. К их числу принадлежат, например, Р. Эренберг и Р. Смит, которые определяют рынок труда, как совокупность продавцов и покупателей рабочей силы [37J. По нашему мнению, широкий подход к понятию рынка труда не делает различий между такими специфическими сферами деятельности, как производство и обращение, стирая между ними границы. Тем не менее, учитывая, что купляпродажа рабочей силы, в отличии от других товаров не сопровождается сменой ее собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а лишь на время труда. Поэтому, время от времени возникает необходимость в корректировке условий оплаты и использования труда, и названные процессы по существу является продолжением процессов обращения, совершаемых в сфере производства. По мнению А. Котляр эти процессы носят внерыночный характер, хотя и протекают в сфере обращения и характеризуют процесс использования рабочей силы. Он предлагает определять эту сферу, как «внутрифирменный рынок труда», именно там складываются, по его мнению, отношения между работодателями и работниками [37]. Расширительная трактовка рынка труда маскирует различия между запятыми и безработными, возвращая на рынок ту часть экономически активного населения, которая уже побывала там, обрела рабочие места и перешла в категорию занятых. К числу попыток обосновать расширительную трактовку рынка труда относится тезис, сформулированный В.А. Павленковым «Отношения куплипродажи труда неотрывны от найма работников до их увольнения... Поэтому, в рыночной экономике рынок труда охватывает всех способных работать по найму: как занятых, так и не занятых наемным трудом» [37]. |