|
государственной собственности, и укреплялся и стабилизировался негосударственный сектор экономики. В 2005 году 134 предприятия представили в службу занятости списки на предстоящее высвобождение работников в количестве 5195 человек. Всего на местный рынок труда попало около 30,5 тыс. человек, из которых почти 10,0 тыс. человек, то есть каждый третий, обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве и переобучении. Среди них 51,2%, составили рабочие, 22,8% служащие и ранее не работавшие, ищущие работу 26%. По социальным категориям клиенты службы занятости составляли: женщины56,2%, молодежь 50%, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане уволенные с военной службы, инвалиды 3%. Больше, чем в 2001 году было граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе на 4,5%. Определенное влияния на рынок труда оказывали сельские жители, которых было почти в два раза больше, чем в 2001 году 567 чел. Количество безработных, зарегистрированных в службе занятости за 2004 год, увеличилось по сравнению с прошлым годом на 219 человек или на 16,9%. Основная причина увеличения численности безработных связана с трудностью трудоустройства слабозащищенной категории граждан молодежи, женщин, инвалидов, а также с низкой оплатой труда предлагаемых работодателями вакансий. Число безработных и состоящих на учете граждан зависит от количества и качества заявленных вакансий в службу занятости. Так, в течение 2005 г. в службу занятости поступило 11610 вакантных мест, в том числе 12,9% (1498 единиц) для руководителей и специалистов. Государственными учреждениями представлено 2942 вакансии, а частными предприятиями 8668 единиц. Продолжительность существования вакансий в 2005 году резко возросла. Такая ситуация объясняется тем, что при подборе специалистов работодатель предъявляет высокие требования к кандидатам. В тоже время опла |
I 72 Согласно информации полученной из службы занятости (Приложение 1), фактическая численность занятых в экономике региона за 2001 г. составила 101,7 тыс. чел., в том числе по крупным и средним предприятиям 79,8 тыс. чсл. в малом и среднем бизнесе 21,9 тыс. чел., кроме того, в 27 фермерских хозяйствах занято около 700 чел. Распределение занятого населения по отраслям сложилось таким образом: в сфере материального производства занято более 60%; в непроизводственной сфере около 40%. Среди отраслей экономики наблюдаются существенные различия в размере оплаты труда работающих. Так среднемесячная заработная плата по городу работников бюджетной сферы в 2,5-2,9 раза ниже, чем в промышленности. В районе самая высокая заработная плата в отрасли финансы, кредит и страхование. Ниже, чем в среднем по району заработная плата в сельском хозяйстве, культуре, здравоохранении. Средний по территории уровень зарплаты 3351 руб. (по области 2792 руб.). Таким образом, необходимо отмстить, что указанный уровень оплаты труда и уровень, выявленный в результате исследования имеют разницу: средняя заработная плата в 2001 году в Оскольском электрометаллургическом комбинате составила 6088 руб. Данный факт указывает на высокую степень отклонения от средней, что объясняется высоким уровнем дифференциации в оплате труда работающих в регионе. Вместе с тем тенденции общего оживления ситуации в экономике города и района сами по себе еще не могут быть признаны устойчивыми и с учетом общей социально-экономической ситуации в стране темпы роста в регионе несколько замедлились. Положительный рост отдельных показателей не повлиял на продолжающееся снижение спроса на рабочую силу, кроме того, напряженность на рынке труда создавала скрытая безработица. Основные причины этого явления связаны с падением объемов производства в предыдущие годы, структурными изменениями производства, приватизацией и акционированием, которые вынуждают администрацию сокращать численность занятых и не всегда обеспечивают необходимые стимулы к развитию производства. В течение 2001 года продолжался процесс преобразования экономики города и района, а именно уменьшалась доля государственной собственности, и укреплялся и стабилизировался негосударственный сектор экономики. В 200Ноду 134 предприятия представили в службу занятости списки на предстоящее высвобождение работников в количестве 5195 человек. Всего на местный рынок труда попало около 30,5тыс. человек, из которых почти 10,0тыс. человек, то есть каждый третий, обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве и переобучении. Среди них 51,2%, составили рабочие, 22,8% служащие и ранее не работавшие, ищущие работу 26%. По социальным категориям клиенты службы занятости составляли: женщины56,2%, молодежь 50%, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане уволенные с военной службы, инвалиды 3%. Больше, чем в 2000 году было граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе на 4,5%. Определенное влияния на рынок труда оказывали сельские жители, которых было почти в два раза больше, чем в 2000 году 567 чел. Количество безработных, зарегистрированных в службе занятости за 2001 год, увеличилось по сравнению с прошлым годом на 219 человек или на 16,9%. Основная причина увеличение численности безработных связана с трудностью трудоустройства слабозащищенной категории граждан молодежи, женщин, инвалидов, а также с низкой оплатой труда предлагаемых работодателями вакансий. Число безработных и состоящих на учете граждан зависит от количества и качества заявленных вакансий в службу занятости. Так, в течение 2001 г. в службу занятости поступило 11610 вакантных мест, в том числе 12,9% (1498 единиц) для руководителей и специалистов. Государственными учреждениями представлено 2942 вакансии, а частными предприятиями 8668 единиц. Продолжительность существования вакансий в 2001 году резко возросла. Такая ситуация объясняется тем, что при подборе специалистов работодатель предъявляет высокие требования к кандидатам. В тоже время оплата труда в 40% предлагаемых вакансиях ниже прожиточного минимума. Самое большое количество поступивших вакансий служба занятости получила от строительных, промышленных и торговых предприятий. Анализ поступивших вакансий показал, что банк вакансий имел 22,3% специальностей, пригодных для женщин 3202 вакансии, для молодежи 500 единиц, для пенсионеров 84 единиц, бывших военнослужащих 147 единиц, инвалидов 18 единиц, для лиц предпенсионного возраста 9 единиц. Уровень безработицы по сравнению с 2000 годом вырос незначительно на 0,14 процента и составил на конец 2001 г. 1,14% (Приложение 1). Таким образом, состояние рынка труда в регионе характеризуется следующими особенностями: превышением предложения рабочей силы над спросом |