___________ Продолжение Таблицы 1,5 39 1 2 3 Организация » 1. Формирование организационной, технологической, кадровой, информационной и др. структуры ПХС. 2. Ресурсное обеспечение деятельности ПХС. 3. Формирование организационно-распорядительных механизмов реализации производственного процесса. 1. Формирование временноцелостной структуры объекта стратегического управления. 2. Изменения структуры отношений предприятия с внешней средой (организационная и юридическая формы). 3. Изменение организационной структуры предприятия под влиянием изменений во внешней среде. 4. Формирование организационно-распорядительных механизмов реализации стратегий. 5. Распределение ресурсов между подразделениями организации и сегментами внешней среды. Контроль 1 1. Контроль качества ресурсов (материальных, кадровых, информационных). 2. Контроль качества производства и управления. 3. Контроль результатов функционирования производственнохозяйственной системы. 1. Контроль существенных переменных и параметров внешней среды. 2. Контроль за процессом и результатами реализации стратегий. Мотивация 1. Мотивация персонала организации к эффективному выполнению функциональных обязанностей. 1. Мотивация предприятий внешней среды к формированию отношений с организацией и к формированию потенциала, необходимого для успешной деятельности предприятия. 2. Мотивация персонала организации к организационному обучению и к проведению стратегических изменений. Координация 1. Координация деятельности элементов и подсистем I1XC с целью их эффективного взаимодействия. 2. Получение синергетического эффекта от связанного взаимодействия внутренних подсистем. 1. Координация деятельности со связанными элементами внешней среды с целью обеспечения динамического равновесия объекта стратегического управления. Достижение синергетического эффекта от связанного взаимодействия предприятия с внешней средой. Этим определяется отличие общих функций ССУ от общих функций системы управления организацией. « |
Т а б л и ц а 1.1.4. 23 О б щ и е ф у н к ц и и у п р а в л е н и я д л я с и с т е м о п е р а т и в н о г о и с т р а т е г и ч е с к о г о у п р а в л е н и я Общ и е функции УПРАВЛЕНИЯ Си стем а оп ера ти вн о го УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМА страт еги чес к о го упра влен ия Планирование : 1. Прогнозирование состояния внутренних систем организации (технической, кадровой, сбытовой, снабженческой и др.). 2. Составление оперативных бюджетов и планов. 3. Планирование объемов производства, цен, затрат и объемов потребления ресурсов. 1. Прогнозирование состояния объекта стратегического управления 2. Разработка корпоративных, бизнес-, функциональных и операционных стратегий, формирование целей, политик, программ, процедур, правил функционирования организации. 3. Разработка мероприятий стратегий. ; Организация 1. Формирование организационной, технологической, кадровой, информационной и др. структуры ПХС. 2. Ресурсное обеспечение деятельности ПХС. 3. Формирование организационнораспорядительных механизмов реализации производственного процесса. 1. Формирование временно-целостной структуры объекта стратегического управления. 2. Изменения структуры отношений предприятия с внешней средой (организационная и юридическая формы). 3. Изменение организационной структуры предприятия под влиянием изменений во внешней среде. 4. Формирование организационнораспорядительных механизмов реализации ! стратегий. 5. Распределение ресурсов между подразделе'■ ниями организации и сегментами внешней среды. Контроль 1. Контроль качества ресурсов (материальных, кадровых, информационных). 2. Контроль качества производства и управления. 3. Контроль результатов функционирования производственнохозяйственной системы. 1. Контроль существенных переменных и параметров внешней среды. 2. Контроль за процессом и результатами реализации стратегий. Мотивация 1. Мотивация персонала организации к эффективному выполнению функциональных обязанностей. 1. Мотивация предприятий внешней среды к формированию отношений с организацией и к формированию потенциала, необходимого для j успешной деятельности предприятия. 2. Мотивация персонала организации к организационному обучению и к проведению стратегических изменений. Координация 1. Координация деятельности элементов и подсистем ПХС с целью их эффективного взаимодействия. 2. Получение синергетического эффекта от связанного взаимодействия внутренних подсистем. 1. Координация деятельности со связанными элементами внешней среды с целью обеспечения динамического равновесия объекта стратегического управления. Достижение синергетического эффекта от связанного взаимодействия предприятия с внешней средой. Из таблицы видно, что общие функции системы стратегического управления касаются не только внутренних процессов, протекающих в организации, но и ес взаимодействия с элементами внешней среды, а также непосредственного воздействия на нее. Этим определяется отличие общих функций ССУ от общих функций системы управления организацией. |