|
132 определение перечня и размеров самостоятельных хозрасчетных подразделений хозяйства; разделение баланса и открытие лицевых счетов хозрасчетных подразделений, лицевых счетов акционеров или членов предприятия, имеющего свои имущественные и земельные паи, отражение имущественных и земельных паев в лицевых счетах; доведение до подразделения лимитов по кредитам, по оборотным средствам и авансу по оплате труда на производственный цикл с учетом хозрасчетного дохода; разработка и заключение хозяйственных договоров с подразделениями предприятий на текущий год; порядок взаиморасчета, контроля между предприятием и хозрасчетными подразделениями хозяйства; порядок распределения прибыли и определения дивидендов; заключение контрактов по найму специалистов и руководителей предприятия. Принимая ту или иную систему хозяйственного механизма, эти изменения должны быть включены в Устав предприятия и одобрены на общем собрании трудового коллектива. По принятым отдельным позициям (блокам) хозяйственного механизма должны быть разработаны положения и утверждены администрацией предприятия. К сожалению, в подавляющем большинстве сельскохозяйственных предприятий принятые Уставы были разработаны поспешно и в настоящее время не полностью отвечают существующему законодательству РФ. В настоящее время в данном хозяйстве можно реализовать следующий внутрихозяйственный расчет: заключение ежегодных договоров предприятия производительными подразделениями и оплатой труда от валового дохода: |
171 разделение баланса и открытие лицевых счетов хозрасчетных подразделений, лицевых счетов акционеров или членов предприятия, имеющего свои имущественные и земельные паи, отражение имущественных и земельных паев в лицевых счетах; доведение до подразделения лимитов по кредитам, по оборотным средствам и авансу по оплате труда на производственный цикл с учетом хозрасчетного дохода; разработка и заключение хозяйственных договоров с подразделениями предприятий на текущий год; порядок взаиморасчетов, контроля между предприятием и хозрасчетными подразделениями хозяйства; порядок распределения прибыли и определения дивидендов; заключение контрактов по найму специалистов и руководителей предприятия. Принимая ту или иную систему хозяйственного механизма, эти изменения должны быть включены в Устав предприятия и одобрены на общем собрании трудового коллектива. По принятым отдельным позициям (блокам) хозяйственного механизма должны быть разработаны положения и утверждены администрацией предприятия. К сожалению, в подавляющем большинстве сельхозпредприятий принятые Уставы были разработаны поспешно и в настоящее время неполностью отвечают существующему законодательству РФ. В настоящее время в передовых хозяйствах, на наш взгляд, могут быть реализованы следующие модели внутрихозяйственного расчета: 1-я модель. Заключение ежегодных договоров предприятия с производственными подразделениями и оплатой труда от валового дохода: четкая организационная структура самостоятельных производственных, обслуживающих и вспомогательных подразделений; оплата труда каждого подразделения от полученного дохода; |