Проверяемый текст
Беляев, Леонид Анатольевич. Совершенствование эффективности процесса принятия управленческих решений в условиях чрезвычайных ситуаций в системе МЧС России (Диссертация 2003)
[стр. 113]

в данных условиях вполне естественно.
Лишь каждый пятый выбрал последний вариант.
Для 8% частота выездов не имела значения.
Безразличие к тому, что происходит, нежелание вникать в подробности, утруждать себя размышлениями о целесообразных формах организации работ и в обычных условиях такая позиция не редкость.
Эти люди достаточно собранны внутренне, показатели их психологического состояния средние.
Только каждый двадцатый выбирал максимальную частоту выездов в конце службы, демонстрируя приверженность к неспешному вхождению в экстремальную ситуацию.
С возникающими тревогой и беспокойством надо иметь время справиться так, по-видимому, надо интерпретировать мнение этой категории
опрошенных.
Их не привлекала даже перспектива быстрейшего завершения работы.

Примерно такова же доля настаивавших на минимизации количества выездов.
Примечательно, что она одинакова как среди тех, кто ни разу не выезжал в зону, так и среди совершивших более 20 выездов.
Показательна динамика пожеланий в зависимости от количества совершенных выездов.
В частности, на периодичности и равномерности выездов настаивают преимущественно те, кто еще не работал в
стратегических ситуационных зонах (44%).
Действительно, личных впечатлении еще недостаточно для формирования менее осторожных суждений.
Стремление избегать крайности и держаться середины (периодичность и равномерность) присуще индивидам, переживающим период вхождения в экстремальную ситуацию и приспосабливающихся к ней.

По мере роста количества выездов росла и доля тех.
кто предпочитали их максимальную частоту
фазу, в начале работы.
Настороженность уступала привычке и даже нетерпению.
Любопытно, что две группы людей предпочитают чаще выезжать в начале: совершившие 4-9 выездов, 20 выездов и больше, т.е.
только входившие в экстремальную ситуацию и ее ветераны.
Вторые скорее всего из-за утомления: работа продолжалась уже не один месяц и все больше тянуло домой.
Первые же были возбуждены после нескольких выездов на работу в
ССЗ, знакомство с ситуацией считали завершенным, собственные недавние сомнения забыты.
По мере дальнейшего увеличения количества выездов происходил, вероятно, эмоциональный спад.
У большинства работавших процесс вхождения в экстремальную ситуацию протекал довольно интенсивно.
Это, вероятно,
113
[стр. 72]

72 вникать в подробности, утруждать себя размышлениями о целесообразных формах организации работ и в обычных условиях такая позиция не редкость.
Эти люди достаточно собранны внутренне, показатели их психологического состояния средние.
Только каждый двадцатый выбирал максимальную частоту выездов в конце службы, демонстрируя приверженность к неспешному вхождению в экстремальную ситуацию.
С возникающими тревогой и беспокойством надо иметь время справиться так, по-видимому, надо интерпретировать мнение этой категории
опрощенных.
Их не привлекала даже перспектива быстрейшего завершения работы
[109].
Примерно такова же доля настаивавших на минимизации количества выездов.
Примечательно, что она одинакова как среди тех, кто ни разу не выезжал в зону, так и среди совершивших более 20 выездов.
Показательна динамика пожеланий в зависимости от количества совершенных выездов.
В частности, на периодичности и равномерности выездов настаивают преимущественно те, кто еще не работал в
ССЗ (44%).
Действительно, личных впечатлений еще недостаточно для формирования менее осторожных суждений.
Стремление избегать крайности и держаться середины (периодичность и равномерность) присуще индивидам, переживающим период вхождения в экстремальную ситуацию и приспосабливающихся к ней.

К тому же границы между "можно" и "нельзя", "рациональным" и "нерациональным" еще не установлены окончательно [122].
По мере роста количества выездов росла и доля тех, кто предпочитали их максимальную частоту
сразу, в начале работы.
Настороженность уступала привычке и даже нетерпению.
Любопытно, что две группы людей предпочитают чаще выезжать в начале: совершившие 4-9 выездов, 20 выездов и больше, т.
е.
только входившие в экстремальную ситуацию и ее ветераны.
Вторые скорее всего из-за утомления: работа продолжалась уже не один месяц и все больше тянуло домой.
Первые же были возбуждены после нескольких выездов на работу в
СО, знакомство с ситуацией считали завершенным,

[стр.,73]

73 собственные недавние сомнения забыты.
По мере дальнейшего увеличения количества выездов происходил, вероятно, эмоциональный спад.
У большинства работавших процесс вхождения в экстремальную ситуацию протекал довольно интенсивно.
Это, вероятно,
нормально, но далеко не всегда безобидно.
К невидимой опасности, а именно таково радиоактивное излучение, легко привыкают.
Вслед за приобретенной привычкой обычно стирается и грань между осторожностью и бесшабашностью.
Подражая старожилам, новички быстро забывали о запрете на курение в зоне, игнорировали респираторы и т.п.
Быстрое привыкание к особым производственным условиям должно настораживать.
Быть может, его стоит даже сдерживать никакие усилия здесь не могут признаваться напрасными, поскольку речь идет о здоровье и безопасности людей [107].
В обычных условиях рабочие, колхозники, служащие имеют различные предпочтения в проведении свободного времени.
Однако условия ЧС, общий быт, ограниченность в выборе форм организации досуга существенно унифицируют пожелания.
Преобладающей является ориентация на развлекательные формы проведения досуга, что вполне естественно после тяжелого и однообразного физического труда.
В Чернобыле приблизительно один из пяти-шести отдавал предпочтение чтению газет и книг в свободное время.
Как свидетельствуют результаты социологических исследовании, различные социальные категории работников удовлетворены трудом в условиях ЧС преимущественно не из-за реального состояния насыщения потребностей и объективных факторов трудовой деятельности, а стереотипов общественного сознания, ценностных представлений работников, их стремления к самоутверждению и социальному признанию, одобрению; представления об условиях труда в социальном окружении, об относительной значимости производственной деятельности и т.д.
[97].
Для деятельности в условиях повышенной опасности, риска,

[Back]