|
между предприятием и его работниками; отношения между коллективом внутрихозяйственного подразделения и его членами. В настоящее время, в условиях перехода к рыночным отношениям, к технологическим переходам на внутрихозяйственные экономические отношения добавляется необходимость обеспечения конкурентоспособности предприятия, которая, в свою очередь, может быть обеспечена только совместными усилиями и нацеленностью всех работников сельскохозяйственного предприятия на достижение четко обозначенных конкретных результатов. Внутрихозяйственные экономические отношения некоторые ученые-экономисты [71, 124] тесно связывают с коллективными формами оплаты труда по конечному результату, хотя, на наш взгляд, внутрихозяйственные экономические отношения более емкая экономическая категория. Хозяйственный расчет как экономическая категория находит свою реализацию в каждом сельхозпредприятии в системе конкретных управленческих и организационно-экономических решений, используемых в отношениях между управленческими, производственными и обслуживающими структурами. Он проявляется как метод хозяйствования, базирующийся на соизмерении затрат предприятия (подразделения) с полученными доходами, на возмещении произведенных расходов доходами, материальной заинтересованности и ответственности участников производственного процесса, экономном использовании ресурсов, ответственной самостоятельности. Хозрасчет это дело каждого, а не только работников плановофинансового центра (или планового отдела и бухгалтерии) и руководства предприятия. Если мы сумеем воспринять этот тезис и будем настойчиво идти в этом направлении, будет успех. Хозрасчет нельзя внедрить на год, на полгода или на какой-то иной период. Это нормальное постоянное состояние любого хорошо работающего предприятия и подразделения. Процесс внедрения хозяйственного расчета объективно необходим и 116 |
отношения внутрихозяйственных подразделений между собой; отношения между предприятием и его работниками; отношения между коллективом внутрихозяйственного подразделения и его членами. В настоящее время, в условиях перехода к рыночным отношениям, к технологическим переходам на внутрихозяйственные экономические отношения добавляется необходимость обеспечения конкурентоспособности предприятия, которая, в свою очередь, может быть обеспечена только совместными усилиями и нацеленностью всех работников сельскохозяйственного предприятия на достижение четко обозначенных конкретных результатов. Внутрихозяйственные экономические отношения некоторые ученые-экономисты [84] тесно связывают с коллективными формами оплаты труда по конечному результату, хотя, на наш взгляд, внутрихозяйственные экономические отношения более емкая экономическая категория. Хозяйственный расчет как экономическая категория находит свою реализацию в каждом сельхозпредприятии в системе конкретных управленческих и организационно-экономических решений, используемых в отношениях между управленческими, производственными и обслуживающими структурами. Он проявляется как метод хозяйствования, базирующийся на соизмерении затрат предприятия (подразделения) с полущенными доходами, на возмещении произведенных расходов доходами, материальной заинтересованности и ответственности участников производственного процесса, экономном использовании ресурсов, ответственной самостоятельности. Хозрасчет это дело каждого, а не только работников плановофинансового центра (или планового отдела и бухгалтерии) и руководства предприятия. Если мы сумеем воспринять этот тезис и будем настойчиво идти в этом направлении, будет успех. Хозрасчет нельзя внедрить на год, на полгода, или на какой-то иной период. Это нормальное постоянное состояние любого хорошо работающего предприятия и подразделения. 119 |