Проверяемый текст
Лубков, Дмитрий Аркадьевич; Совершенствование организации оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в пореформенный период (Диссертация 2006)
[стр. 120]

И д 3 I & 5О к Р3 3 w Он Sи 3 Й £ S * 'затраты! Семена, корма, текущий ремонт (в том числе услуги мастерской и др.), амортизация, автотранспорт, электроэнергия, ГСМ, удобрения и проч.
Тарифный фонд 3 сз^ СП 53 S о чз d о о XГ \ Фонд оплаты труда Доплата за продукцию, за классность, премии и доплаты g а ►А и*н <и п >3 О 3 Условная прибыль (доход) Отчисления в фонд материального поощрения о * S § Отчисления в фонд развития 3 о н СО Платежи в бюджет и Прочие платежи Рисунок 7 Порядок определения валового дохода сельскохозяйственной организации по второй модели хозрасчета Хозрасчетным подразделениям предоставляется технологическая самостоятельность, право набора кадров, расстановка работников по рабочим местам и т.д.
Они могут иметь лицевой счет.
Имущественные отношения хозрасчетных единиц с предприятием строятся на основе закрепления за первыми основных средств с передачей их в производственное пользование и
V>J .
Поставки ресурсов могут предоставляться предприятием под выполнение заказа, а также по самостоятельным каналам за счет собственных средств или средств предприятия на условиях кредита.
Сбыт продукции в первую очередь производится по каналам, определенным предприятием.
После выполнения заказа подразделения вправе самостоятельно определять каналы реализации продукции.
Экономические отношения строятся с администрацией предприятия посредством фиксированных и договорных цен и отчислений в централизованные фонды.
За материальные ресурсы структурные подразделения рассчитываются с администрацией по ценам приобретения, за произведенную продукцию по договорным или фиксированным ценам.
Из
хозрасчетного дохода производятся обязательные платежи и отчисления в 120
[стр. 123]

а 3 ^ со >S К О Р ДО СЗ о ^ й до до & о4ri 5 о н и jg Семена, корма, текущий ремонт (в том числе услуги мастерской и др.), амортизация, автотранспорт, электроэнергия, ГСМ, удобрения и прочие Фонд оплаты труда Тарифный фонд Доплата за продукцию, за классность, премии и доплаты Условная прибыль (доход) Отчисления в фонд материального поощрения Отчисления в фонд развития Платежи в бюджет Прочие платежи Рисунок 8 Порядок определения валового дохода сельскохозяйственной организации по второй модели Хозрасчетным подразделениям предоставляется технологическая самостоятельность, право набора кадров, расстановка работников по рабочим местам и т.д.
Они могут иметь лицевой счет.
Имущественные отношения хозрасчетных единиц с предприятием строятся на основе закрепления за первыми основных средств с передачей их в производственное пользование и
субаренду.
Поставки ресурсов могут предоставляться предприятием под выполнение заказа, а также по самостоятельным каналам за счет собственных средств или средств предприятия на условиях кредита.
Сбыт продукции в первую очередь производится по каналам, определенным предприятием.
После выполнения заказа подразделения вправе самостоятельно определять каналы реализации продукции.
Экономические отношения строятся с администрацией предприятия посредством фиксированных и договорных цен и отчислений в централизованные фонды.
За материальные ресурсы структурные подразделения рассчитываются с администрацией по ценам приобретения, за произведенную продукцию по договорным или фиксированным ценам.
Из
123

[Back]