Проверяемый текст
Лубков, Дмитрий Аркадьевич; Совершенствование организации оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в пореформенный период (Диссертация 2006)
[стр. 134]

Следует учесть, что степень влияния принятых частных коэффициентов финансового состояния предприятия на уровень заработной платы его работников весьма неодинакова.
Чтобы учесть степень влияния частных коэффициентов на уровень заработной платы при определении сводного коэффициента, мы предлагаем использовать следующую формулу: СКФБ
= КТЛ •Кктл+ КОЗ •Кт + ОКО •Коко, (29) где: СКФБ сводный коэффициент финансового благополучия для определения минимальной тарифной ставки; КТЛ коэффициент текущей ликвидности; КОЗ коэффициент окупаемости затрат; ОКО общий коэффициент оборачиваемости; Ккт, Кк03, Коко количественные значения влияния соответствующего коэффициента финансового состояния (КТЛ, КОЗ, ОКО) на заработную плату.
В приведенной
формуле значение корреляции заработной платы с коэффициентом текущей ликвидности составляет 0,36; с коэффициентом окупаемости затрат 0,52; с общим коэффициентом оборачиваемости 0,24.
Эти значения и принимаются в расчет, т.е.

Кктл.
= 0,36, Ккоз0,52, Коко= 0,24.
Градация коэффициентов финансового состояния сельхозорганизаций нами также распределена на 5 групп: коэффициента текущей ликвидности от 0,1 до 0,8; коэффициента окупаемости затрат от 0,4 до 1,20 и общего коэффициента оборачиваемости от 0,2 до 0,7.
Эти группы сформированы по сложившемуся разбросу данных коэффициентов.
Количественные оценки коэффициентов, характеризующих финансовоэкономическое состояние хозяйства, уровень воспроизводства и минимальный уровень оплаты
труда представлены в табл.
18.
Все эти расчетные данные доводятся до хозяйств региона в качестве справочной информации.
Затем расчеты производятся непосредственно в хозяйстве.
На первом этапе рассчитывается собственный сводный коэффициент финансового благополучия по вышеприведённой формуле на основе фактических данных, определяемых по бухгалтерскому балансу.
Например, в базовом хозяйстве
134
[стр. 92]

Соотношение располагаемых ресурсов сельской семьи с прожиточным минимумом условно можно приравнять к коэффициенту воспроизводства рабочей силы, на основе которого устанавливается минимальная заработная плата с учетом экономических возможностей сельскохозяйственных организаций конкретного региона.
Установление таких градаций дает наглядное представление о месте соответственно предприятия в системе достойности оплаты труда.
В свою очередь экономические возможности организации устанавливаются на основе сводного коэффициента финансового благополучия (СКФБ), который формируется (для простоты расчета) из трех коэффициентов, используемых для оценки финансового благополучия и характеризующих: платежеспособность коэффициент текущей ликвидности (КТЛ), рентабельность коэффициент окупаемости затрат выручкой от реализации (КОЗ), и деловую активность предприятия общий коэффициент оборачиваемости (ОКО).
Следует учесть, что степень влияния принятых частных коэффициентов финансового состояния предприятия на уровень заработной платы его работников весьма неодинакова.
Чтобы учесть степень влияния частных коэффициентов на уровень заработной платы при определении сводного коэффициента, мы предлагаем использовать следующую формулу: СКФБ
КТЛ •Ккш + КОЗ •Ккоз + ОКО ■Коко, (7) где: СКФБ сводный коэффициент финансового благополучия для определения минимальной тарифной ставки; КТЛ коэффициент текущей ликвидности; КОЗ коэффициент окупаемости затрат; ОКО общий коэффициент оборачиваемости.
Ккт,
Кк0з, Коко количественные значения влияния соответствующего коэффициента финансового состояния (КТЛ, КОЗ, ОКО) на заработную плату.
В приведенной
нами формуле значение корреляции заработной платы с коэффициентом текущей ликвидности составляет 0,36; с коэффициентом 92

[стр.,93]

окупаемости затрат 0,52; с общим коэффициентом оборачиваемости 0,24.
Эти значения и принимаются в расчет, т.е.

Кктя.
= 0,36, Ккоз0,52, Коко= 0,24.
Градация коэффициентов финансового состояния сельхозорганизаций нами также распределена на 5 групп: коэффициента текущей ликвидности от 0,1 до 0,8; коэффициента окупаемости затрат от 0,4 до 1,20 и общего коэффициента оборачиваемости от 0,2 до 0,7.
Эти группы сформированы по сложившемуся разбросу данных коэффициентов.
Количественные оценки коэффициентов, характеризующих финансовоэкономическое состояние хозяйства, уровень воспроизводства и минимальный уровень оплаты
груда представлены в табл.
18.
Все эти расчетные данные доводятся до хозяйств региона в качестве справочной информации.
Затем расчеты производятся непосредственно в хозяйстве.
На первом этапе рассчитывается собственный сводный коэффициент финансового благополучия по вышеприведённой формуле на основе фактических данных, определяемых по бухгалтерскому балансу.
Например, в базовом хозяйстве
они составляют КТЛ = 0,13, КОЗ = 0,97 и ОКО = 0,28.
Умножив эти значения на соответствующий коэффициент корреляции, получим следующее уравнение: СКФБ = 0,13x0,36 + 0,97x0,52 + 0,28x0,24 = 0,62 Значение коэффициента СКФБ = 0,62 соответствует финансовоэкономическому состоянию третьей группы (0,47-0,69), которая характеризуется коэффициентом воспроизводства рабочей силы 1,0-1,5.
Исходя из финансово-экономических возможностей данного предприятия и законодательно установленного уровня минимального размера оплаты труда 800 руб., минимальная месячная тарифная ставка для данного хозяйства составит 801-1200 руб.
С учетом приближения значения СКФБ = 0,62 к максимальному по данной группе (0,69) размер минимальной тарифной ставки нами принят на максимальном уровне 1200 руб.
в месяц.
93

[Back]