|
основой программы Кейнса о замораживании и понижении заработной платы [81]. Концепция «заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», была разработана К. Марксом. В основе его теории лежит положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила». По К.Марксу, труд не может быть товаром и не имеет стоимости [76]. Он установил, что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры. В современной экономической теории различают денежную (номинальную) и реальную заработную плату. Денежная, или номинальная, заработная плата это сумма денег, полученная за труд в течение того или иного периода. Реальная заработная плата это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Она зависит, как от номинальной заработной платы, так и от роста цен приобретаемых товаров и услуг, и возможности их приобретения и инфляционных процессов. При неизменных номинальных доходах и розничных ценах реальные доходы могут изменяться под влиянием структуры потребления. Если структура потребления улучшилась, реальные доходы выросли, и, наоборот, если структура потребления ухудшалась, то реальные доходы снизились. Таким образом, реальный размер заработной платы определяется путем деления номинальной заработной платы, начисленной в отчетном периоде, на индекс потребительских цен за соответствующий временной период (Россия в цифрах и фактах. Краткий стат.сборник. М., 2006. С.97). К числу важнейших социальных стандартов, регулирующих заработную плату, является прожиточный минимум. Прожиточный минимум критерий уровня бедности представляет собой бюджет, который обеспечивает удовлетворение потребностей человека 17 |
Согласно «производительной» теории заработной платы, главным фактором, определяющим размер заработной платы, является уровень производительности труда. Американский экономист Г. Кэрри утверждал, что заработная плата повышается и падает пропорционально производительности труда. Основным недостатком этой теории является использование при определении различий в уровнях заработной платы лишь одного фактора производительность труда. «Теория предельной производительности» была сформулирована американским экономистом Дж. Клерком. Суть ее заключается в том, что производительность любого фактора падает по мере его увеличения, если одновременно другие факторы остаются неизменными. Применительно к заработной плате, Дж. Клерк исходил из того, что при неизменной величине капитала всякий дополнительный работник будет давать убывающую массу продукции, а заработная плата будет определяться предельной низшей производительностью, свойственной последнему, «предельному рабочему». Известный американский экономист Дж.Кейнс также придерживался теории предельной производительности, когда речь заходила о том, что для повышения «предельной эффективности капитала», деловой активности и занятости населения необходим стабильный объем денег в обращении. Кейнс полагает, что понижение заработной платы, как и всякого дохода, должно способствовать росту склонности к потреблению и расширению за счет этого потребительского рынка. Данное положение является решающей основой программы Кейнса о замораживании и понижении заработной платы. Концепция «заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», была разработана К. Марксом. В основе его теории лежит положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила». По К.Марксу, труд не может быть товаром и не имеет стоимости [115]. Он установил, что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня 16 производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры. В современной экономической теории различают денежную (номинальную) и реальную заработную плату. Денежная или номинальная заработная плата это сумма денег, полученная за труд в течение того или иного периода. Реальная заработная плата это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Она зависит, как от номинальной заработной платы, так и от цены приобретаемых товаров и услуг, и возможности их приобретения и инфляционных процессов. При неизменных номинальных доходах и розничных ценах реальные доходы могут изменяться под влиянием структуры потребления. Если структура потребления улучшилась, реальные доходы выросли, ухудшилась снизились. Прожиточный минимум представляет собой показатель минимального состава и структуры потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Прожиточный минимум это стоимостная оценка минимальной потребительской корзины минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг в сумме с обязательными платежами и взносами. Он определяет низшую границу стоимости рабочей силы, поскольку выражает стоимость той массы товаров и услуг, без ежедневного потребления которых носитель рабочей силы не в состоянии возобновить свой жизненный процесс. До 1999 г. величина прожиточного минимума в Российской Федерации определялась нормативно-статистическим методом, и в нее вошли 25 наименований продуктов питания, а расходы на оплату непродовольственных товаров и услуг относили к фактическим расходам наименее обеспеченных семей и они не входили в прожиточный минимум. В 2000 г. Постановление Правительства РФ позволило перейти на наиболее усовершенствованную методику определения величины 17 |