Проверяемый текст
Лубков, Дмитрий Аркадьевич; Совершенствование организации оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в пореформенный период (Диссертация 2006)
[стр. 57]

сельском хозяйстве формы и системы стимулирования труда по следующим критериям (см.
табл.
3).
Таблица 3 Классификация применяемых в сельском хозяйстве форм и систем стимулирования труда Классификационный признак Формы и системы оплаты труда 1 2 1.
По формам оплаты труда повременная; сдельная 2.
По системам премирования и стимулирования премии, надбавки, доплаты за определенные результаты, районные коэффициенты, доплаты за особые условия труда и т.д.
3.
По структуре и величине основных элементов тарифной системы • отраслевая тарифная система; • межотраслевая (единая) тарифная сетка; • бестарифная система оплаты труда 4.
По видам вознаграждения денежная и натуральная (в виде продуктов и услуг).
5.
По отрасли, виду деятельности а) для занятых на основных сельскохозяйственных работах: • в растениеводстве (полеводстве); • в животноводстве (по подотраслям скотоводство, свиноводство, птицеводство, коневодство и т.д.); б) для занятых на других работах: • в перерабатывающих подразделениях предприятия; • в обслуживающих и других подразделениях 6.
По отношению к механизации на конно-ручных и механизированных работах 7.

До категориям персонала • для рабочих; • для служащих; • для руководителей и специалистов 8.
По отношению к собственности предприятия собственники-совладельцы (акционеры, члены обществ, кооперативов, предприниматели) и наемные работники
57
[стр. 41]

хозяйстве и призванных сбалансировать экономические интересы наемных работников и владельцев капитала.
Таблица 1 Классификация применяемых в сельском хозяйстве форм и систем стимулирования труда Классификационный признак Формы и системы оплаты труда 1.
По формам оплаты труда повременная, сдельная.
2.
По системам премирования и стимулирования премии, надбавки, доплаты за определенные результаты, районные коэффициенты, доплаты за особые условия труда и т.д.
3.
По структуре и величине основных элементов тарифной системы • отраслевая тарифная система; • межотраслевая (единая) тарифная сетка; • бестарифная система оплаты труда.
4.
По видам вознаграждения денежная и натуральная (в виде продуктов и услуг).
5.
По отрасли, виду деятельности: а) для занятых на основных сельскохозяйственных работах: • в растениеводстве (полеводстве); • в животноводстве (по подотраслям скотоводство, свиноводство, птицеводство, коневодство и т.д.); б) для занятых на других работах: • в перерабатывающих подразделениях предприятия; • в обслуживающих и других подразделениях.
6.
По отношению к механизации на конно-ручных и механизированных работах 7.

По категориям персонала: • для рабочих; • для служащих; • для руководителей и специалистов.
8.
По отношению к собственности предприятия: собственники-совладельцы (акционеры, члены обществ, кооперативов, предприниматели) и наемные работники.

9.
По источникам стимулирования: • из фонда оплаты труда; *из фондов, создаваемых из прибыли; • из других источников.
10.
По времени выплаты по окончанию работы в конце периода или в конце года, когда извес тны результаты работы всего коллектива.
11.
По виду учетных единиц меры груда для распределения коллективного вознаграждения человеко-час.
человеко-день, нормосмена, трудодень 41

[Back]