Проверяемый текст
Нечаева, Ирина Леонидовна. Организация внутрихозяйственного контроля и совершенствование его информационной базы в льноводстве : На материалах Удмуртской Республики (Диссертация 2004)
[стр. 19]

экономических законов, и, прежде всего, закона стоимости.
Без управления немыслим процесс производства, а без существования процесса производства и других стадий воспроизводства совокупного продукта нет управления.
Основателем научной школы управления считается Ф.У.
Тейлор инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности.
Ф.
Тейлор сформулировал четыре группы управленческих функций: выбор цели; выбор средств; подготовка средств; контроль результатов
[160, с.
15].
Яркими последователями Ф.
Тейлора, внесшими значительный вклад в развитие методов научного управления были супруги Ф.
и Л.
Гилбреты, Г.
Гант и др.
Основной заслугой этой школы было то, что они впервые доказали: управление самостоятельная специальность
[98, с.
22].
Известный специалист в области управления А.
Файоль предложил формализованное описание работы управляющих, выделив характерные для них виды деятельности или функции: планирование,
организация, руководство, координация и контроль.
Им были сформулированы и основные принципы менеджмента
[163, с.
13].
В годы перехода нашей экономики на рыночные основы ведения хозяйства наряду с привычным словосочетанием «управление организацией или предприятием» стало нередким и другое «менеджмент организации или предприятия».
В настоящее время они чаще всего используются как понятия идентичные, взаимозаменяемые.
Основанием для этого является одинаковая сущность категории, выражаемых русским словом «управление» и английским
«менеджмент».
Это находит отражение в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание
[160, с.
13].
В «Большом энциклопедическом словаре» управление определяется как элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающие сохранение их определенной структуры,
поддержание режима деятельности, реализацию программ и целей.
[стр. 21]

21 1.2.Контроль как функция управления сельскохозяйственным производством и информационная основа принятия решений История возникновения и развития менеджмента насчитывает примерно семь тысячелетий.
За этот период прошло пять управленческих революций, радикально изменивших его место и значение в жизни общества.
Менеджмент * прошел многовековую эволюцию в рамках общественно экономических формаций [144, с.
И].
Первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ научного управления, появились за рубежом к концу XIX началу XX в.
Основателем школы научного менеджмента был Ф.У.
Тейлор инженер -практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности.
Ф.Тейлор сформулировал четыре группы управленческих функций: выбор цели; выбор средств; подготовка средств; контроль результатов
[142,с.15].
Яркими последователями Тейлора, внесшими значительный I* вклад в развитие методов научного управления были супруги Ф.
и Л.
Гилбреты, Г.Гант и др.
Основной заслугой этой школы было то, что они впервые доказали: управление самостоятельная специальность
[81,с.22].
Другой известный специалист в области менеджмента А.Файоль предложил формализованное описание работы управляющих, выделив характерные для них виды деятельности или функции: планирование, организовывание, руководство, координацию и контроль.
Им были сформулированы и основные принципы менеджмента
[145,с.13].
'^ В годы перехода нашей экономики на рыночные основы ведения хозяйства наряду с привычным словосочетанием «управление организацией или предприятием» стало нередким и другое «менеджмент организации или предприятия».
В настоящее время они чаще всего используются как понятия идентичные, взаимозаменяемые.
Основанием для этого является одинаковая сущность категории, выражаемых русским словом «управление» и английским


[стр.,22]

22 «менеджмент».
Это находит отражение в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание
[142,с.13].
В «Большом энциклопедическом словаре» управление определяется как элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающие сохранение их определенной структуры,
поддержания режима деятельности, реализацию программ и целей.
Социальное управление воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития [24, С.528].
В Оксфордском русско-английском словаре (1994г.) слово «управление» переводится на английский язык такими терминами, как mangement, administration, direction (они рассматриваются как синонимы).
Содержание понятия «менеджмент» раскрывается широко и многосторонне: менеджмент как способ управления, руководства, направления или контроля; это искусство управления и руководства; это люди, контролирующие и направляющие работу организаций, а также управленческий персонал.
Менеджмент это эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал, здания, материалы и труд для достижения заданных целей с максимальной эффективностью.
Такое определение приводится в «Международном справочнике по менеджменту» [142,с.13].
Существует мнение, что менеджмент это тип управления, в наибольшей степени отвечающий потребностям и условиям рыночной экономики.
В западных условиях управление формировалось в процессах естественного развития рыночной экономики, в то время как в истории развития экономики России были периоды административного управления.
Менеджмент для России означает реформирование экономики, использование экономических рычагов управления, изменение системы управления по потребностям и условиям рыночных отношений.
Понятия «менеджмент», «управление» трактуются, как мы видим, в отечественной и мировой литературе по управлению и практике достаточно широко.
Наиболее часто, в характеристике менеджмента, используются подхо

[Back]