|
Социальное управление воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития [37, с. 528]. В Оксфордском русско-английском словаре (1994 г.) слово «управление» переводится на английский язык такими терминами, как management, administration, direction (они рассматриваются как синонимы). Содержание понятия «менеджмент» раскрывается широко и многосторонне: менеджмент как способ управления, руководства, направления или контроля; это искусство управления и руководства; это люди, контролирующие и направляющие работу организаций, а также управленческий персонал. Менеджмент это эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал, здания, материалы и труд для достижения заданных целей с максимальной эффективностью. Такое определение приводится в «Международном справочнике по менеджменту» [160, с. 13]. Существует мнение, что менеджмент —это тип управления, в наибольшей степени отвечающий потребностям и условиям рыночной экономики. В западных условиях управление формировалось в процессах естественного развития рыночной экономики, в то время как в истории развития экономики России были периоды административного управления. Менеджмент для России означает реформирование экономики, использование экономических рычагов управления, изменение системы управления по потребностям и условиям рыночных отношений. Понятие «менеджмент», «управление» трактуются, как мы видим, в отечественной и мировой литературе по управлению и практике достаточно широко. Наиболее часто в характеристике менеджмента используются подходы, которые трактуют его как науку управления, процесс управления. М.Г. Лапуста [140, с. 501] считает, что управление целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности. Управление направлено на то, чтобы обеспечить организационную деятельность людей. Оно непосредственное условие и одновременно функция процесса общественного труда [67, с. 26]. По мнению И. Ансофф [19, с. 304], управление —это деятельность, направленная на решение проблем, которую также можно рассматривать |
22 «менеджмент». Это находит отражение в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание [142,с.13]. В «Большом энциклопедическом словаре» управление определяется как элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающие сохранение их определенной структуры, поддержания режима деятельности, реализацию программ и целей. Социальное управление воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития [24, С.528]. В Оксфордском русско-английском словаре (1994г.) слово «управление» переводится на английский язык такими терминами, как mangement, administration, direction (они рассматриваются как синонимы). Содержание понятия «менеджмент» раскрывается широко и многосторонне: менеджмент как способ управления, руководства, направления или контроля; это искусство управления и руководства; это люди, контролирующие и направляющие работу организаций, а также управленческий персонал. Менеджмент это эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал, здания, материалы и труд для достижения заданных целей с максимальной эффективностью. Такое определение приводится в «Международном справочнике по менеджменту» [142,с.13]. Существует мнение, что менеджмент это тип управления, в наибольшей степени отвечающий потребностям и условиям рыночной экономики. В западных условиях управление формировалось в процессах естественного развития рыночной экономики, в то время как в истории развития экономики России были периоды административного управления. Менеджмент для России означает реформирование экономики, использование экономических рычагов управления, изменение системы управления по потребностям и условиям рыночных отношений. Понятия «менеджмент», «управление» трактуются, как мы видим, в отечественной и мировой литературе по управлению и практике достаточно широко. Наиболее часто, в характеристике менеджмента, используются подхо 23 ды, которые трактуют его как науку управления, процесс управления. М.Г.Лапуста [127,с.501] считает, что управление — целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности. Управление направлено на то, чтобы обеспечить организационную деятельность людей. Оно непосредственное условие и одновременно функция процесса общественного труда [53,с.26]. По мнению И.Ансофф [12,с.304] управление это деятельность, направленная на решение проблем, которую также можно рассматривать как сложный информационный процесс. Н.И.Павленко считает справедливым утверждение о том, что процессы управления и производства неотделимы [102, С.8]. Социально-экономическая сущность управления трактуется поразному. Одни исследователи относят управление к базису, другие к надстройке, третьи считают его специфическим проявлением экономических и надстроечных отношений одновременно. Встречаются определения самоорганизации и управления, лишенные социально-экономической и юридической сущности. В отдельных исследованиях управление, по сути, сводится к выбору, накоплению, хранению, переработке и выдаче информации. Обобщая изложения различных мнений, нельзя, на наш взгляд, согласиться с окончательной трактовкой того или иного определения. Любое из них может быть неполным. Но между разными вариантами нет противоречий. Они взаимодополняют, конкретизируют друг друга. В свою очередь, это позволяет глубже уяснить сущность и содержание управления, сделать правильный вывод его обоснованной значимости и необходимости. Каждое из определений иногда, невзирая на достаточно принципиальные различия, может оказаться и правильным. Объясняется это тем, что в каждом случае управление определяется применительно к конкретной области материального производства и с позиций соответствующей науки. Процесс материального производства невозможен без управления, организация которого, в свою очередь, требует постоянного совершенствования. В материальном производстве, главным содержанием которого всегда являются процессы целенаправленной человеческой деятельности труда, отношения |