Проверяемый текст
Тюбеев, Альберт Исхакович; Социальная работа как фактор стабилизации регионального социума : На материалах Северного Кавказа (Диссертация 2000)
[стр. 25]

25 деятельности.
Основными составляющими технологии управленческой работы следует назвать такие, как первоначальное, общее целеполагание; поиск новых источников информации, ее сбор, анализ, и обработка; выбор возможных вариантов действий, уточнение цели и выбор возможных вариантов действий и инструментария; принятие решения и организационнопроцедурная работа по его реализации.
В специальной литературе к особенностям технологии
социоинженеринга на государственном уровне относят: динамичность (гибкость, изменчивость), которая проявляется в постоянной смене содержания и форм работы управленческих структур и общества, характера эвристическойдеятельности; непрерывность, которая диктуется необходимостью постоянно поддерживать контакт с системой и влияние на нее; цикличность, которая проявляется в стереотипном, закономерном повторении этапов, стадий и процедур при работе с однотипными компонентами социума; дискретность управленческой работы как технологического процесса, которая проявляется в неравномерном протекании степени воздействия на среду от этапа целеполагания до принятия решения и импульсном характере воздействия в управленческой работе.
Таким образом, технология
социоинженеринговой работы отражает важнейший, а именно прикладной ее аспект.
Глубокое проникновение в сущность технологизации
управленческой работы, эмпирическое и теоретические овладение всеми компонентами социума как разнохарактерной системы можно без преувеличения считать основой профессионализма специалистов государственного управления.
Социоинженеринг как разновидность государственного управления имеет ряд других содержательных аспектов, на которых следует особо остановиться.
Первое значение организационно-структурное мы уже рассмотрели,
[стр. 42]

42 К основным составляющим технологии социальной работы следует отнести также общее целеполагание; поиск новых источников информации, ее сбор, анализ, и обработку; выбор возможных вариантов действий, уточнение «пирамиды» целей и выбор возможных вариантов действий и инструментария; принятие решения и организационно-процедурная работа по его реализации.
В специальной литературе к особенностям технологии
социальной работы относят: динамичность (гибкость, изменчивость), которая проявляется в постоянной смене содержания и форм работы специалиста с клиентом и характера эвристической деятельности; непрерывность, которая диктуется необходимостью постоянно поддерживать контакт с клиентом и влияние на него; цикличность, которая проявляется в стереотипном, закономерном повторении этапов, стадий и процедур при работе с однотипными клиентами; дискретность социальной работы как технологического процесса, которая проявляется в неО равномерном протекании степени воздействия на клиентуру от этапа целеполао гания до принятия решения и импульсном характере воздействия в социальной работе .
Таким образом, технология
социальной работы отражает важнейший, а именно «прикладной» ее аспект.
Глубокое проникновение в сущность технологизации
социальной работы, эмпирическое и теоретические овладение всеми компонентами социальной работы можно без преувеличения считать основой профессионализма специалистов социальной работы.
Поскольку мы признаем, что социальная работа это разновидность социального управления, раскроем другие ее социально-технологические аспекты.
Первое значение организационно-структурное мы уже рассмотрели,
перейдем ко второму функциональному.
Социальная работа как управление 1См.: Зайнышев И.Г.
Технологизация социальной работы // Социальная работа и социальные технологии (материалы методологического семинара).
М.> 1995,С.
23.

[Back]