|
71 Федерации. По оценке, среднереспубликанская зарплата составила лишь 60% от среднего показателя по Российской Федерации (в 1990г. более 80%). На фоне чрезвычайно низкого уровня средней заработной платы усилилась ее межотраслевая дифференциация. По данным за январь-ноябрь 1999года выше среднего уровня оплачивался труд в цветной металлургии (1454 руб.), в строительстве (1008руб.), транспорте (909,4 руб.), связи (1140 руб.), в сфере кредитования (1672,6 руб.), в аппарате управления (1200 руб.). В то же время в сельском хозяйстве (398,7руб.), машиностроении (661 руб.), легкой промышленности (414), отраслях социальной сферы уровень средней зарплаты не обеспечивал прожиточного минимума, составившего в ноябре 843 рубля для трудоспособного населения . В наибольшей степени произошло снижение реальной заработной платы в отраслях социальной сферы. Длительная задержка индексации ставок Единой тарифной сетки в условиях продолжающегося роста цен обусловило снижение реального содержания зарплаты работников здравоохранения, культуры, образования по сравнению с прошлым годом на 30-35 процентов, а по сравнению с уровнем 1995 года почти вдвое. В целях упорядочения оплаты труда, устранения неоправданных диспропорций в заработной плате работников различных отраслей, в республике предпринимаются меры по регулированию оплаты труда в материальном производстве на основе тарифных соглашений через систему социального партнерства. Низкий уровень зарплаты в ряде отраслей, как правило, является свидетельством неэффективного использования рабочей силы и сохранения большого числа низкопроизводительных и малооплачиваемых рабочих мест. В режиме неполной занятости работают свыше 60% работников легкой промышленности, 57% работников предприятий машиностроения. Велики Данные министерства промышленности, транспорта и связи КБР. |
76 Оплата труда. По оценке министерства промышленности, транспорта и связи КБР, средний размер начисленной заработной платы составил в 1999 году 910 рублей, увеличившись по сравнению с уровнем предыдущего года на 52%. В условиях резкого роста цен, последовавшего в результате августовского финансового кризиса, произошло ощутимое снижение покупательной способности заработной платы. С учетом роста потребительских цен реальная зарплата составила около 80% от уровня предыдущего года. По сравнению с дореформенным уровнем 1990 года реальная зарплата снизилась более чем в 3 раза. В силу невыгодной отраслевой специфики (высокий удельный вес аграрного сектора, доминирующая роль в экономике обрабатывающих отраслей, прежде всего машиностроения, легкой промышленности, в наибольшей степени подверженных кризисным явлениям) по уровню заработной платы Кабардино-Балкария находится на одном из последних мест в Российской Федерации. Среднереспубликанская зарплата составила лишь 60% от среднего показателя по Российской Федерации (в 1990 г. более 80%). На фоне чрезвычайно низкого уровня средней заработной платы усилилась ее межотраслевая дифференциация. По данным за январь-ноябрь 1999 года выше среднего уровня оплачивался труд в цветной металлургии (1454 руб.), в строительстве (1008руб.), транспорте (909,4 руб.), связи (1140 руб.), в сфере кредитования (1672,6 руб.), в аппарате управления (1200 руб.). В то же время в сельском хозяйстве (398,7руб.), машиностроении (661 руб.), легкой промышленности (414), отраслях социальной сферы уровень средней зарплаты не обеспечивал прожиточно 77 го минимума, составившего в ноябре 843 рубля для трудоспособного населения . В наибольшей степени произошло снижение реальной заработной платы в отраслях социальной сферы. Длительная задержка индексации ставок Единой тарифной сетки в условиях продолжающегося роста цен обусловила снижение реального содержания зарплаты работников здравоохранения, культуры, образования по сравнению с 1998 годом на 30-35%, а по сравнению с уровнем 1995 года почти вдвое. В целях упорядочения оплаты труда, устранения неоправданных диспропорций в заработной плате работников различных отраслей в КабардиноБалкарской Республике предпринимаются меры по регулированию оплаты труда в материальном производстве на основе тарифных соглашений через систему социального партнерства, путем заключения отраслевых и внутрипроизводственных коллективных договоров. Низкий уровень зарплаты в ряде отраслей, как правило, является свидетельством неэффективного использования рабочей силы и сохранения большого числа низкопроизводительных и малооплачиваемых рабочих мест. Значительная часть работников, занятых неполное рабочее время, как правило, получает низкую зарплату. Особенно низок уровень оплаты труда в сельском хозяйстве, сложившийся вследствие диспаритета цен, крайне низкой производительности труда и значительного объема избыточной численности. Кроме того, в данной отрасли широкое распространение получила натуральная форма оплаты труда, не всегда находящая отражение в формах статистической отчетности. Так, по дан-I ным статистики, четвертая часть сельскохозяйственных предприятий респуб1Данные Министерства промышленности, транспорта и связи КБР. |