|
шение ее конкурентоспособности зависит от правильности и полноты учета и начисления фонда оплаты по труду. Изучаются показатели выработки продукции на одного работающего, показатели ускорения роста производительности труда и увеличения выпуска продукции с меньшей численностью персонала. При этом важнейшими показателями эффективности являются соотношение производительности труда и его фондовооруженности и соотношение объемов производства и уровня качества выпускаемой промежуточной и конечной строительной продукции. Известно, что с ростом фондовооруженности труда растет и его производительность. Однако не всякий рост фондовооруженности труда сопровождается соответствующим ростом производительности труда. Установить же количественную зависимость между фондовоооруженностыо и производительностью труда сложно, т.к. полной зависимости между ними не существует, потому что на производительность труда влияют и другие факторы. Очевидным является только одно, что рост фондовооруженности сопровождается ростом производительности труда, соотношения же темпов роста могут существенно различаться, как по различным корпорациям, так и в различные периоды времени у одной корпорации. При оценке соотношения этих темпов необходимо подчеркнуть роль технического прогресса, ускоренного внедрения в производство достижений науки и техники, совершенствования оборудования и тем самым повышения мощности производственного потенциала строительной корпорации. Таким образом, основной задачей управления влиянием производительности труда на объемы производства и конкурентоспособность строительной корпорации является необходимость балансирования фондовооруженности и прироста связанной с ней производительности. Следовательно, можно получить максимальный прирост объемов производства при запланированном росте фондовооруженности за счет максимально возможного повышения производительности труда для сложившихся внешних и внутренних условий функционирования строительной корпорации. |
данными статистического учета (сведения о составе рабочей силы и использования рабочего времени). Для анализа влияния показателей производительности труда на объемы выполняемых строительно-монтажных работ необходимо провести анализ учетных сведений строительного предприятия, которые позволяют достоверно установить данную закономерность. Для этих целей целесообразно использовать [35] расчетно-платежную ведомость, расчетную ведомость, расчетный листок по заработной плате, отпускные, увольнительные записки и другие документы, по которым производились разовые расчеты заработной платы в течение месяца, не включенные в расчетные или расчетноплатежные ведомости. Опыт показывает, что достоверность оценки влияния производительности труда на эффективность функционирования строительного предприятия зависит от правильности и полноты учета и начисления фонда оплаты по труду. Изучаются показатели выработки продукции на одного работающего, показатели ускорения роста производительности труда и увеличения выпуска продукции с меньшей численностью персонала. При этом важнейшими показателями эффективности являются соотношение производительности труда и его фондовооруженности и соотношение объемов производства и уровня качества выпускаемой промежуточной и конечной строительной продукции. Известно, что с ростом фондовооруженности труда, растет и его производительность. Однако не всякий рост фондовооруженности труда сопровождается соответствующим ростом производительности труда. Установить же количественную зависимость между фондовоооруженностью и производительностью труда сложно, т.к.полной зависимости между ними не существует, потому что на производительность труда влияют и другие факторы. Очевидным является только одно, что рост фондовоооруженности сопровождается ростом производительности труда, соотношения же темпов роста могут существенно различаться, как по предприятиям, так и в различные периоды времени у одного предприятия. При оценке соотношения этих темпов необ54 ходимо подчеркнуть роль технического прогресса, ускоренного внедрения в производство достижений науки и техники, совершенствования оборудования. Таким образом, основной задачей управления влиянием производительности труда на объемы производства является необходимость балансирования фондовооруженпости и прироста связанной с ней производительности. Следовательно, можно получить максимальный прирост объемов производства при запланированном росте фондовооруженности за счет максимально возможного повышения производительности труда для сложившихся внешних и внутренних условий функционирования строительного предприятия. Ускорение темпов роста производительности труда обуславливает необходимость совершенствования классификации приоритетных факторов. Не зная, из чего складывается прирост производительности труда, нельзя управлять ускорением, так как определяющие выработку факторы неравноценны. Влияние одних факторов может быть устойчивым, влияние других преходящим. Причем, разные факторы требуют неодинаковых усилий и затрат на приведение их в действие, и поэтому, важно знать, за счет чего произойдет ускорение производительности труда. В условиях интенсификации производства возникает необходимость новой динамической расстановки приоритетов в распределении факторов ускорения производительности труда. Продукцией строительных предприятий являются законченные здания и сооружения, а также различные комплексы строительно-монтажных работ. Если в промышленности изготавливаемая продукция находится в движении, а орудия труда и рабочие места неподвижны, то в строительстве, наоборот, возводимые объекты неподвижны, а орудия труда и рабочая сила находятся в постоянном движении. Другие особенности строительного производства характеризуются сочетанием разделения труда с переменой мест его приложения. Важный признак строительства заключается в преобладании коллективных форм организации производства и труда. Наконец, непосредственный характер процесса строи55 7. В строительстве, как и в любом другом производстве, следует говорить об эффективности по Парето, отражающей некоторое равновесие объемов выпускаемой строительным предприятием готовой строительной продукции разных видов. 8. Планирование роста трудовых ресурсов строительного предприятия должно быть привязано к поставленным целям развития производства, как одно из обязательных условий их достижения. При найме требуемых работников необходимо четко знать, какие задачи они будут решать, и какая для этого требуется их квалификация. 9. Для оценки хозяйственной ситуации, сложившейся на строительном предприятии, необходимо использовать комплекс различных показателей, позволяющих наиболее полно отразить влияние различных факторов на конечные результаты деятельности предприятия. 10. основной задачей управления влиянием производительности труда на объемы производства является необходимость сбалансирования фондовооруженности и прироста связанной с ней производительности. 11. Особую и важную роль в совершенствовании хозяйственного механизма в строительстве выполняет эффективное использование фонда заработной платы в соответствии с трудовым вкладом строителей в достижение предприятием высоких конечных результатов. 12. Предпринимательские способности руководящих кадров строительного предприятия являются мощным рычагом повышения эффективности применения материальных ресурсов. Следовательно, они должны регулярно развиваться путем соответствующей подготовки и переподготовки кадров. 13. Управляя основными фондами строительного предприятия необходимо помнить, что интенсивному развитию производственной базы строительства должны предшествовать глубокие маркетинговые исследования, позволяющие определить тенденции развития потребительского спроса на рынке готовой строительной продукции, как в ближайшем будущем, так и на долгосрочную перспективу. |