|
❖ сеть расположение данных и модулей и описание информационных потоков в системе управления предприятием, ❖ люди распределение ответственности и функций лиц, принимающих решения, ❖ время может быть абсолютным или относительным, отражающим взаимосвязанность процессов. мотивация бизнес цели и стратегия, реализуемые в системе. 11ри создании модуля архитектуры должны быть определены и учтены следующие важные аспекты управления предприятием, представленные в виде моделей и их взаимосвязей: ❖ модель предприятия, т.е. его функциональность, ❖ модель системы управления, ❖ технологическая модель привязка функций системы управления предприятия к определенным аппаратным и программным средствам (модулям), компоненты распределение работ и взаимосвязей между модулями. Именно в модуле архитектуры реализуется возможность замены отдельных элементов (модулей) системы формирования управленческих решений без каких либо изменений в программной реализации всей системы. Изменения вносятся лишь в модуль архитектуры, определяя параметры изменившихся процессов и элементов. В модуле архитектуры также реализована возможность переноса системы формирования управленческих решений на разные информационные платформы (совокупность программного обеспечения поддерживающего работу информационной системы управления), а также использования в качестве модулей системы независимых и различных по своей технической реализации и аппаратному обеспечению программных комплексов. Это достигается использованием различных межплатформенных и межаппаратных интерфейсов (протоколов, запросов, драйверов) ния, как устроен поток работ в системе управления, как используются данные 124 |
• операции, выполняемые над данными, выделение и передача знаний. Это функциональное описание системы, здесь представлено то, как формируются управленческие решения, как устроен поток работ в системе управления, как используются данные, • сеть расположение данных и модулей и описание информационных потоков в системе управления предприятием, • люди распределение ответственности и функций лиц, принимающих решения, • время может быть абсолютным или относительным, отражающим взаимосвязанность процессов. • мотивация бизнес цели и стратегия, реализуемые в системе. При создании модуля архитектуры должны быть определены и учтены следующие важные аспекты управления предприятием, представленные в виде моделей и их взаимосвязей: модель предприятия, т.е. его функциональность, модель системы управления, технологическая модель привязка функций системы управления предприятия к определенным аппаратным и программным средствам (модулям), компоненты распределение работ и взаимосвязей между модулями. Именно в модуле архитектуры реализуется возможность замены отдельных элементов (модулей) системы формирования управленческих решений без каких либо изменений в программной реализации всей системы. Изменения вносятся лишь в модуль архитектуры, определяя параметры изменившихся процессов и элементов. В модуле архитектуры также реализована возможность переноса системы формирования управленческих решений на разные информационные платформы (совокупность программного обеспечения поддерживающего работу информационной системы управления), а также использования в качестве модулей системы независимых и различных по своей технической реализации и аппаратному обеспечению программных комплексов. Это достигается использованием различных межплатформенных и межаппаратных интерфейсов (протоколов, запросов, драйверов) Модуль внешнего интерфейса содержит полный спектр средств взаимодействия между пользователем и системой формирования управленческих решений. В этот модуль включается программное обеспечение компьютеров, дающее информацию пользователю и позволяющее ему работать с ресурсами системы. Вид и структура модуля внешнего интерфейса должны быть понятны и удобны его пользователям. Для систем формирования управленческих решений, в которых реализуется функция обучения, содержание модуля внешнего интерфейса играет особую роль, т.к. в таких случаях эффективность взаимодействия системы и пользователя выходит на первое место и заключается в необходимости обеспечить не только удобство работы, но и эффективное усвоение учебного материала. Наиболее продуктивный способ проектирования оптимального пользовательского интерфейса включает необходимость учесть при проектировании модуля желания, потребности и опыт пользователей. В основе функционирования системы формирования управленческих решений лежат базы знаний, объединяемые в модуле знаний. В соответствии с основными идеями концепции создания систем формирования управленческих решений базы знаний должны содержать: знания лица, принимающего решение, отражающие его опыт и предпочтения в методах оценки ситуаций в виде графа, синтезирующего дерево целей, а также граф показателей, коэффициенты приоритетности целей, направления изменений каждой из целей и их качественные характеристики. Сегодняшний уровень технического развития позволяет в модуле знаний использовать не только внутренние базы знания предприятия, реализованные в рамках собственной информационной сети (Интранет), но так же использовать знания сторонних предприятий и организаций, доступ к которым |