Проверяемый текст
Якумова Светлана Викторовна. Развитие механизмов принятия управленческих решений в формирующейся конкурентной среде (Диссертация 2002)
[стр. 51]

намеченных задач производства.
Поэтому если сравнить японскую и европейскую системы принятия стратегических решений, то они имеют существенные отличия.

Рис.
1.5.
Систематизация зарубежного опыта принятия управленческих решений и применения его на российских предприятиях Европейская модель ориентирована на установление точных показателей, конкретике, последовательность в реализации действий.
Для этой модели характерно в наибольшей степени выработка стратегии, основанная на применении интуитивных приемов, а не аналитических, как в японских компаниях.

44
[стр. 74]

74 т # * план выдвинулись задачи стратегического планирования, которое предполагает выработку решений по долгосрочным целям.
В Японии система стратегического управления получила распространение гораздо раньше, чем в американских и западноевропейских компаниях.
Она нашла широкое применение в деятельности руководителей на всех уровнях управления японских компаний (177).
Стратегические решения в японских компаниях характеризуются переходом от количественных показателей плана к стратегическому качественному плану, от порядка "сверху вниз" к системе "снизу вверх".
Многие российские компании в настоящее время перенимают опыт по управлению предприятием и выработке управленческих решений на зарубежных предприятиях, действующих в условиях жесткой конкуренции (табл Л).
Многие авторы (56, 80,101), исследуя особенности японской организации процесса принятия управленческих решений, отмечают, что особенность этого похода заключается в выработке удовлетворительных решений для выполнения намеченных задач производства.
Поэтому если сравнить японскую и европейскую системы принятия стратегических решений, то они имеют существенные отличия.

Европейская модель ориентирована на установление точных показателей, конкретике, последовательность в реализации действий.
Для этой модели характерно в наибольшей степени выработка стратегии, основанная на применении интуитивных приемов, а не аналитических, как в японских компаниях.

Японская модель базируется на применении нововведений, здесь преобладают аналитические приемы при выработке решений, анализ и синтез занимают главенствующие позиции, а показатели не устанавливаются четко, так как могут меняться в связи с изменениями, происходящими во внешней и внутренней конкурентной среде.

[Back]