|
букнцих особого профессионального уровня и соответствующего вознаграждения; ♦ балансирование w жизни предприятия и авторитаризма, естественного в условиях кризиса и его преодоления; ♦ переход к уплотненному режиму работы, основанному на учете разнообразных интересов людей, занятых в сфере производства. |
I ox Пятый подход заключается в изменении в характере использования рабочего времени, переход к уплотненному режиму работы, основанному на учете разнообразных интересов людей, занятых в сфере производства. образна при решении дискретно возникающих производственных и управленческих задач, требующих особого профессионального уровня и соответствующего вознаграждения; -балансирование процессов демократизации экономической жизни предприятия и авторитаризма, естественного в условиях кризиса и его преодоления; -переход к уплотненному режиму работы, основанному на учете разнообразных интересов людей, занятых в сфере производства. 116 |