|
♦ микросохранение предприятия как: объекта собственности, юридического лица и среды функционирования трудового коллектива. Альтернативой сохранения предприятия является прекращение его деятельности с полной деструкцией организационной структуры, увольнением персонала, распродажей материальных ценностей. Предшествующий анализ позволяет трактовать кризис в широком смысле как этап в жизни системы, на котором интегральное воздействие внутренних и (или) внешних противоречий вызывают существенные нарушения процессов ее функционирования и (или) развития, несовместимые с существованием ее в данном структурно-функциональном статусе. Эта несовместимость может иметь различную степень, во многом определяющую остроту кризисной ситуации и, наряду с динамикой внешних воздействий, темпы ее развития в направлении собственно кризиса. 4 Под кризисом в узком смысле будем понимать процесс перелома в кризисной ситуации, ее разрешение в том или ином направлении. Содержательную характеристику этого процесса дал А. Богданов в контексте основанной им организационной науки тектологии. «С внешней стороны определение кризиса просто и очевидно: это смена организационной формы комплекса» . Далее он отмечает: «Но что представляет эта форма? Мы знаем: совокупность связей между элементами. Следовательно, смена формы может состоять только либо в уничтожении каких-либо прежних связей, либо в возникновении новых, либо в том и другом вместе. Но это и значит, что сущность кризисов заключается в образовании или нарушении ~ 2полных дизингрессии» . Кризис есть момент диалектического скачка в эволюции или инволюЛ ции системы, «нарушение непрерывности»', момент разрешения теми или 1 Богданов А. А. Тектология; (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн.: Кн. 2. М.: Экономика, 1989, с. 209. " Богданов А. А. Указ. Сом., с. 212 1Там же. с. 2 14 |
ассоциированных собственников, например, мелких акционеров, это может обернуться безвозвратной потерей собственности. С правовой точки зрения сохранение предприятия есть сохранение его как юридического лица. Таким образом, будем различать: -макросохранение предприятия как функционирующего элемента экономической системы более высокого порядка; -микросохранение предприятия как: объекта собственности, юридического лица и среды функционирования трудового коллектива. Альтернативой сохранения предприятия является прекращение его деятельности с полной деструкцией организационной структуры, увольнением персонала, распродажей материальных ценностей. Предшествующий анализ позволяет трактовать кризис в широком смысле как этап в жизни системы, на котором интегральное воздействие вну тренних и (или) внешних противоречий вызывают существенные нарушения процессов ее функционирования и (или) развития, несовместимые с существованием ее в данном структурно-функциональном статусе. Эта несовместимость может иметь различную степень, во многом определяющую остроту кризисной ситуации и, наряду с динамикой внешних воздействий, темпы ее развития в направлении собственно кризиса. Под кризисом в узком смысле будем понимать процесс перелома в кризисной ситуации, ее разрешение в том или ином направлении. Содержательную характеристику этого процесса дал А. Богданов в контексте основанной им организационной науки тектологии. «С внешней стороны определение кризиса просто и очевидно: это смена организационной формы комплекса»19. Далее он отмечает: «Но что представляет эта форма? Мы знаем: совокупность связей между элементами. Следовательно, смена 19Богданов А.А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн.: Кн. 2. М.: Экономика, 1989, с. 209. формы может состоять только либо в уничтожении каких-либо прежних связей, либо в возникновении новых, либо в том и другом вместе. Но это и значит, что сущность кризисов заключается в образовании или нарушении полных дизингрессий».20 Кризис есть момент диалектического скачка в эволюции или инволюции системы, «нарушение непрерывности» 21. момент разрешения теми или иными способами внутренних и (или) внешних противоречий. Существенным моментом кризиса является альтернативный, вероятностный характер его исходов. Анализируя природу кризисов, А. Богданов, по критерию структуры разрешения кризиса, различает два типа. «Первый тип мы обозначили как «кризисы С», т.е. конъюгационныс, соединительные; второй как «кризисы I)», т.е. «дизъюнктивные» разделительные. В сущности, всякая конъюгация начинается с кризиса С, разрыва границ; и всякое распадение комплекса исходит из кризиса D. Различать эти два типа отвлеченно, в мышлении, очень легко, но когда мы начинаем изучать явления конкретно, как они выступают в опыте, оказывается, ... что простых кризисов не бывает: каждый кризис в действительности представляет цепь элементарных кризисов того и другого типа».22 Существенным моментом кризиса является альтернативный, вероятностный характер его исходов. В связи с этим будем различать кризисы эволюционные (развития) и кризисы инволюционные (регрессивные). 20 Богданов А.А. Указ. соч.. с. 212 21 Там же, с. 214 22 Там же, с. 214-215 23 Следует отметить, что в данном контексте необходимым и достаточным условием развития является приспособление структуры и стратегии поведения системы к изменяющейся среде. Мы полагаем, что рост потенциала системы не является обязательным моментом развития (в общем случае), если того не требуют специфические для данной системы закономерности ее функционирования и взаимодействия со средой. НУ) ЗАКЛЮ ЧЕНИЕ Разработка теоретических основ антикризисного управления предприятием позволила: 1. Уточнить теоретические представления об объективной природе и причинах кризиса предприятий, основных факторах его детерминации в современной экономике России: -кризисы предприятий вызываются объективными причинами, самой природой социально-экономической системы. Они не только являются разрушительными, протекая с определенной степенью остроты, но и инициируют изменения качественных характеристик системы; -между кризисом и угрозой выживания нет однозначного соответствия. Не всякая угроза может идентифицироваться как кризис. Собственно угрозу несет не сам кризис как таковой, а ситуация актуализированной опасности, характеризующаяся существованием нарушений каких либо жизненно важных процессов или элементов структуры системы, в такой стадии их развития или форме, когда эти нарушения несовместимы с функционированием системы в данном качестве; -следует различать кризис в широком и узком смысле. В широком смысле кризис определяется как этап в жизни системы, на котором интегральное воздействие.внутренних и (или) внешних противоречий вызывают существенные нарушения процессов ее функционирования и (или) развития, несовместимые с существованием ее в данном структурно-функциональном статусе. Эта несовместимость может иметь различную степень, во многом определяющую остроту кризисной ситуации и, наряду с динамикой внешних воздействий темпы ее развития в направлении собственно кризиса. В узком смысле кризис процесс перелома в кризисной ситуации, ее разрешение в том или ином направлении; -разрешение кризиса есть момент диалектического скачка в эволюции или инволюции системы, момент разрешения теми или иными способами |