|
вкладывать средства в развитие и обновление производства. Таким образом, проведенный анализ природы кризиса таджикских предприятий позволяет выделить множественность определяющих его факторов. Их агрегированный состав представлен на рис. 1.1. Рис. 1.1. Основные факторы, обусловившие возникновение кризисных ситуаций промышленных предприятий. В постприватизационный период произошли определенные изменения в поведении управленцев, связанные с началом формирования частной собственности как общественного института, началась психологическая пере |
существовавшей производственной и управленческой структуры. Новый институт частной собственности не обрел адекватных форм реализации. Бесплатная или льготная передача собственности в руки членов трудовых коллективов помогла сгладить социальное напряжение, неизбежно возникающее при перераспределении собственности, но одновременно привела как минимум к двум отрицательным с точки зрения возможностей эффективного управления предприятием последствиям. Оказалась нерешенной проблема формирования в стране субъектов собственности и управленцев, реализующих их интересы. Частная собственность не получила законодательного оформления всех известных форм ее реализации: владения, пользования, управления, получения дохода, права суверена, права па безопасность, нрава па передачу в наследство. Обеспечение системы таких прав создаст юридическую основу эффективного функционирования частной собственности. Это необходимо, но недостаточно для разработки системы антикризисных мер на конкретных предприятиях. Для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование частного сектора, сформированного в результате приватизации, необходимо закрепление частной собственности в широком спектре функций собственников, начиная управлением и заканчивая отчуждением. В постприватизационный период произошли определенные изменения в поведении управленцев, связанные с началом формированием частной собственности как общественною института, началась психологическая перестройка высшего административно-управленческого персонала. В процессе чековой приватизации аутсайдеры, посторонние, не работающие на данном предприятии люди, неохотно допускались в ряды акционеров, предприятия оказались выкупленными работниками самих предприятий с весомым представительством высшего административно-управленческого персонала. Предприятия стали квазинародными. Такая форма приватизации не позволила сразу возникнуть эффективному собственнику, поскольку ни трудовой .w 40 коллектив, ни административно-управленческий персонал был не готов вкладывать средства в развитие и обновление производства. Таким образом, проведенный анализ природы кризиса российских предприятий позволяет выделить множественность определяющих его факторов. Их агрегированный состав представлен на рис. 1 |