Проверяемый текст
Глушнёв, Владимир Николаевич; Психолого-педагогические основы управления трудовыми коллективами (Диссертация 2001)
[стр. 91]

2) волевые особенности (самоконтроль, смелость и пр.); 3) некоторые социальные отношения и установки (общительность, активность, самостоятельность в поведении, чувство долга и ответственности и т.д.) (115); Все факторы опросника обозначены буквами латинского алфавита от «А» до «С?», им присвоены названия, имеющие противоположный смысл, а также буквенные обозначения (первые для высоких, вторые, со знаком «-», для низких значений).
В наше исследование педагогического управления профессиональными коллективами в ЗАО «Ремавтотранс» были включены 8 из 16 факторов, наиболее предпочтительных, по мнению специалистов в области психодиагностики и менеджмента (16; 23; 129), при изучении личности руководителя: 1) общительность (А) замкнутость (А-); 2) эмоциональная устойчивость(С) невротическая эмоциональность(С-); 3) доминантность (Е) подчиняемость, покорность (Е-); 4) социальная зрелость (в) свобода от групповых норм (в-); 5) социальная смелость (Н) робость, застенчивость (Н-); 6) беспокойство, неуверенность (О) уверенность (О-); 7) самостоятельность (С>2) зависимость от группы (С>2-); 8) высокий самоконтроль (С}з) низкий самоконтроль (С>3-).
Уровень развития того или иного свойства личности измеряется в баллах.
Рассмотрим, например, фактор общительности (А).
Диапазон от 4-5 до 56 балла является промежуточным между общительностью и замкнутостью, диапазон от 5-6 до 7 баллов соответствует среднему уровню общительности, а диапазон от 7 до 10 баллов свидетельствует о высокой общительности.
Соответственно диапазон от 3 до 4-5
баллов отражает средний уровень замкнутости, а диапазон от 1до 3 баллов высокий уровень замкнутости.
По мнению Л.Т.
Ямпольского (118), разработавшего трехуровневую модель личности, общительность, доминантность, активность и самостоятельность относятся к группе коммуникативных свойств личности.
В свою очередь социальная зрелость, эмоциональная устойчивость, доверчивость, уверенность,
91
[стр. 110]

3.
Доминантность (Е) — подчиняемость, покорность (Е-).
4.
Социальная зрелость
(О) — свобода от групповых норм (О—■).
5.
Социальная смелость (Н) робость, застенчивость (Н-).
6.
Беспокойство, неуверенность (О) — уверенность (О-).
7.
Самостоятельность
(02) — зависимость от группы (02-).
8.
Высокий самоконтроль (0з) — низкий самоконтроль (Оз—).
Уровень развития того или иного свойства личности измеряется в баллах.
Рассмотрим, например, фактор общительности (А).
Диапазон от 4,5 до 5,6 балла является промежуточным между общительностью и замкнутостью, диапазон от 5,6 до 7 баллов соответствует среднему уровню общительности, а диапазон от 7 до 10 баллов свидетельствует о высокой общительности.
Соответственно диапазон от 3 до 4,5
балла отражает средний уровень замкнутости, а диапазон от 1 до 3 баллов — высокий утровень замкнутости.
По мнению Л.ТЯмпольского, разработавшего трехуровневую модель личности, общительность, доминантность, активность и самостоятельность относятся к группе коммуникативных свойств личности.
В свою очередь, социальная зрелость, эмоциональная устойчивость, доверчивость, уверенность,
самоконтроль и напряженность характеризуют степень психической уравновешенности личности.
В этой связи интерес представляют результаты проведенного нами исследования личностных свойств руководителей экспериментальных и контрольных групп.
Исследование было проведено в 2000—2001 гг.
среди руководителей туристского гостиничного комплекса «Вега».
Изучались такие свойства, как общительность, эмоциональная устойчивость, доминантность, социальная зрелость, активность, уверенность, доверчивость, самостоятельность, самоконтроль.
Как уже отмечалось, руководители были разделены на экспериментальную и контрольные группы группы.
В первую вошло 22 руководителя трудовых коллективов.
Во контрольных группах было в сумме 25 110 (С -).

[Back]