Проверяемый текст
Данилова, Мария Николаевна; Устойчивое развитие агропромышленного производства на основе кластерного подхода : на примере Томской области (Диссертация 2007)
[стр. 45]

45 Особого внимания заслуживают три сферы: интенсивность конкуренции в местных масштабах, общая среда для формирования нового вида экономической деятельности в данной местности и эффективность действия формальных и неформальных механизмов сведения вместе участников кластера.
Также
значительно влияет сильная конкурентная борьба и бизнесклимат, в котором происходит развитие кластера.
И, наконец, необходимы механизмы организации и построения взаимосвязей, поскольку существующие в кластере преимущества сильно зависят от связей и взаимодействия между личностями и группами, уровнем доверия между ними.
В здоровом и жизнеспособном кластере первоначальная критическая масса фирм провоцирует процесс самоусиления, в котором появляются специализированные поставщики; накапливается информация; в местных институтах налаживается специальная подготовка, ведутся исследования, развивается инфраструктура; разрабатываются соответствующие законодательные нормы.
При этом кластер становится заметнее и возрастает его престиж.
Пользуясь возможностями рынка и снижением барьеров для входа в данную область, предприниматели создают новые компании.
Развивается тенденция к выходу деятельности существующих компаний за рамки кластера, и появляются новые поставщики.
По мере того как все больше организаций и фирм осознают значимость кластера, среди местных представителей финансовых институтов, строительных организаций и т.п.
возникает специализированный отклик на нужды кластера.
Развиваются неформальные и формальные организации и модели взаимодействия, вовлекающие участников кластера.
По мере роста кластера усиливается его влияние не только на деятельность других фирм, но и на политику, проводимую правительством.
Эта политика, приводящая к совершенствованию кластера, часто видоизменяется.
Из исследований известно, что для развития вглубь и для достижения реальных конкурентных преимуществ кластерам требуется десять и больше лет.

Развивающиеся кластеры также привлекают (а участники кластера ищут) людей и идеи, способствующие усилению кластера.
Растущие класте
[стр. 49]

Кластеры могут возникать и в результате необычного, сложного или повышенного местного спроса (продукты питания, спрос на экологически чистую окружающую среду и т.д.).
Началом зарождения кластера могут быть и случайные события.
Первоначальный этап формирования компаний в регионе часто отражает действия предпринимателей, которые невозможно полностью объяснить только наличием благоприятных местных условий.
Другими словами, такие компании могли бы возникнуть в любом другом аналогичном месте.
Случай, однако, часто имеет местные предпосылки (прошлое, связанное с конкретным географическим положением), в результате которых его роль оказывается менее значительной, чем это кажется на первый взгляд.
Так, если даже разработки, приведшие к первоначальному успеху компании, возникли отчасти благодаря случайности, создание и успех компании в целом связаны с работой местных учреждений, в том числе образовательного характера.
• Неполное объяснение роли случайности ставит вопрос могут ли кластеры зародиться в регионах, где отсутствуют для этого важные преимущества.
Адекватная политика, направленная на развитие кластеров, должна, таким образом, строиться на развитии существующих или возникающих отраслей, опробованных рынком.
После начала процесса кластеризации происходит цепная реакция, в которой достаточно быстро начинают прослеживаться причинно-следственные связи.
Происходящий при этом процесс сильно зависит от эффективности действующих в ромбе связей или цепочек обратной связи например, от того, насколько хорошо правительственные, местные, образовательные, регулирующие и другие структуры реагируют на нужды кластера, или от того, насколько быстро откликаются на его потребности возможные поставщики.
Особого внимания заслуживают три сферы: интенсивность конкуренции в местных масштабах, общая среда для формирования нового вида экономической деятельности в данной местности и эффективность действия формальных и неформальных механизмов сведения вместе участников кластера.
Также
49

[стр.,50]

значительно влияет сильная конкурентная борьба и бизнес-климат, в котором происходит развитие кластера.
И, наконец, необходимы механизмы организации и построения взаимосвязей, поскольку существующие в кластере преимущества сильно зависят от связей и взаимодействия между личностями и группами, уровнем доверия между ними.
В здоровом и жизнеспособном кластере первоначальная критическая масса фирм провоцирует процесс самоусиления, в котором появляются специализированные поставщики; накапливается информация; в местных институтах налаживается специальная подготовка, ведутся исследования, развивается инфраструктура; разрабатываются соответствующие законодательные нормы.
При этом кластер становится заметнее и возрастает его престиж.
Пользуясь возможностями рынка и снижением барьеров для входа в данную область, предприниматели создают новые компании.
Развивается тенденция к выходу деятельности существующих компаний за рамки кластера, и появляются новые поставщики.
По мере того как все больше организаций и фирм осознают значимость кластера, среди местных представителей финансовых институтов, строительных организаций и т.п.
возникает специализированный отклик на нужды кластера.
Развиваются неформальные и формальные организации и модели взаимодействия, вовлекающие участников кластера.
По мере роста кластера усиливается его влияние не только на деятельность других фирм, но и на политику, проводимую правительством.
Эта политика, приводящая к совершенствованию кластера, часто видоизменяется.
Из исследований известно, что для развития вглубь и для достижения реальных конкурентных преимуществ кластерам требуется десять и больше лет
[161].
Развивающиеся кластеры также привлекают (а участники кластера ищут) людей и идеи, способствующие усилению кластера.
Растущие кластеры
привлекают обладающих соответствующими навыками людей благодаря предоставлению им более широких возможностей.
Предприниматели и личности, имеющие собственные идеи, мигрируют в место нахождения такого 50

[Back]