Проверяемый текст
Попова Наталья Владимировна. Формирование региональной системы управления трудом в условиях реформируемой экономики (Диссертация 2005)
[стр. 60]

60 ресурсов, развитием человеческого потенциала области, уменьшением объемов подготовки квалифицированных кадров в учебных заведениях области.
Структура трудовых ресурсов области также указывает на серьезные демографические проблемы, разрешение которых требует немедленного вмешательства со стороны региональной системы управления
занятостью.
Трудовые ресурсы региона представлены в основном населением в трудоспособном возрасте (93,73% общей численности трудовых ресурсов).
Основная доля в численности трудовых ресурсов занята в экономике региона (73%), однако
достаточно большая часть не участвует в развитии экономики области.
Удельный вес учащихся в трудоспособном возрасте в составе трудовых ресурсов невелик всего 7,82%.
Это низкий показатель, который с течением времени будет снижаться в результате негативной демографической ситуации.
Согласно международным стандартам население государства считается старым, если доля лиц старше 65 лет в общей численности населения превышает 7%.
В Пензенской области граждане данной возрастной группы в
2006 году составляли 18,2%.
В связи с устойчивой тенденцией старения населения Пензенской области возникает опасность предстоящего дефицита рабочей силы в результате сокращения численности трудоспособного населения.
Кроме того, усилится нагрузка на трудоспособное население региона, увеличатся затраты на выплату пенсий, социальных пособий, обеспечение различных социальных льгот за счет средств регионального и местных бюджетов, повысится нагрузка на областную систему здравоохранения.
Падение качества трудовых ресурсов, их нехватка, бюджетный дефицит, вызванный растущими социальными расходами, все это в совокупности с неизбежностью приведет к дальнейшему падению инвестиционной привлекательности региона.
Особенно уязвимыми окажутся отрасли с высокой долей интеллектуального ресурса.
Следовательно, кризис труда, как главного фактора обеспечения добавленной стоимости, неизбежно приведет к снижению производительности капитала.
[стр. 55]

55 По-прежнему самой острой проблемой в Пензенской области остается высокий уровень смертности среди трудоспособного населения: в настоящее время каждый четвертый умерший был в трудоспособном возрасте.
Удельный вес мужчин в этой группе очень высок 83%.34 Преждевременная смертность мужчин имеет отрицательные последствия как социально-демографические, так и социально-экономические.
В первую очередь, этот факт негативно скажется на потенциальной величине трудовых ресурсов области через 15-25 лет.
Поскольку смертность молодого мужского населения области влечет за собой увеличение числа неполных семей, и, следовательно, снижение и без того низкого уровня рождаемости в регионе.
Кроме того, экономика области лишается квалифицированных кадров, которые достаточно сложно заменить в короткий период времени.
Это, в свою очередь, влияет на экономические показатели деятельности предприятий региона.
Для Пензенской области актуальна также и проблема старения населения.
Причем уже сейчас она стоит достаточно остро.
Пожилые люди старше 60 лет самая быстро растущая группа населения.
Доля лиц старше трудоспособного возраста в настоящее время в обшей численности населения области составляет 25,2%, а по сельской местности 27,9%.
Удельный вес детей в возрасте до 16 лет составляет 17,1%, что на 8,1 пункта ниже доли лиц старше трудоспособного возраста (Приложение 2, табл.2).
Сокращение численности детей и подростков в будущем приведет к возникновению серьезных проблем, связанных с формированием трудовых ресурсов, развитием человеческого потенциала области, уменьшением объемов подготовки квалифицированных кадров в учебных заведениях области.
Структура трудовых ресурсов области также указывает на серьезные демографические проблемы, разрешение которых требует немедленного вмешательства со стороны региональной системы управления
трудом (Приложение 3).
Трудовые ресурсы региона представлены в основном населением в трудоспособном возрасте (93,73% общей численности трудовых ресурсов).
Основная доля в численности трудовых ресурсов занята в экономике региона (73%), однако
доста34 По данным Министерства здравоохранения и социального развития Правительства Пензенской области.


[стр.,56]

56 точно большая часть не участвует в развитии экономики области, что является следствием кризисных процессов.
Удельный вес учащихся в трудоспособном возрасте в составе трудовых ресурсов невелик всего 7,82%.
Это низкий показатель, который с течением времени будет снижаться в результате негативной демографической ситуации.
Согласно международным стандартам население государства считается старым, если доля лиц старше 65 лет в общей численности населения превышает 7%.
В Пензенской области граждане данной возрастной группы в
2003 году составляли 16,2% (по России 12,6%).
В связи с устойчивой тенденцией старения населения Пензенской области возникает опасность предстоящего дефицита рабочей силы в результате сокращения численности трудоспособного населения.
Кроме того, усилится нагрузка на трудоспособное население региона, увеличатся затраты на выплату пенсий, социальных пособий, обеспечение различных социальных льгот за счет средств регионального и местных бюджетов, повысится нагрузка на областную систему здравоохранения.
Падение качества трудовых ресурсов, их нехватка, бюджетный дефицит, вызванный растущими социальными расходами, все это в совокупности с неизбежностью приведет к дальнейшему падению инвестиционной привлекательности региона.
Особенно уязвимыми окажутся отрасли с высокой долей интеллектуального ресурса.
Следовательно, кризис труда, как главного фактора обеспечения добавленной стоимости, неизбежно приведет к снижению производительности капитала.

Проблемы демографического характера непосредственно связаны с состоянием занятости населения региона.
Начиная со второй половины 90-х годов XX века, обеспечение занятости населения, сокращение регистрируемой и скрытой безработицы, погашение задолженностей по выплатам пособий безработным гражданам стали одними из важнейших социальных проблем Пензенской области.
Вообще исследование рынка труда, прогнозирование и регулирование его процессов являются центральными задачами для повышения социальноэкономической результативности груда.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пензенской области числен

[Back]