|
67 I область «обошла» только республику Марий Эл (4820,0 руб.). Чувашскую республику (5294,0 руб.) и Мордовию (4780,0 руб.) (Приложение Ж). В период с 1992 по 2006 год произошли значимые изменения в структуре доходов населения региона. Во-первых, происходило поступательное снижение доли оплаты труда в денежных доходах населения: если в 1992 году она составляла 63%, то в 2006 году 36,3%. При этом возросли доходы от собственности, предпринимательской деятельности, операций е валютой и пр.: по отношению к 1992 году они возросли в 6,68 раза. Удельный вес социальных трансфертов практически не менялся (рис.2.2). Оплата труда Доходы от собственности, првдприниматвльста и др. Линейный (Оплата труда) 1992 1993 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Рис. 2.2. Структура денежных доходов населения Пензенской области55 В целом в Пензенской области, несмотря на ряд позитивных сдвигов, еще остаются серьезные проблемы, сказывающиеся негативным образом на состоянии социально-трудовой сферы региона. Таким образом, оценка факторов развития социально-трудовой сферы указывает на те минусы, которые требуют скорейшего разрешения, и устра |
63 только республику Марий Эл (2189,0 руб.), Чувашскую республику (2719,0 руб.) и Мордовию (2681,0 руб.) (Приложение 5. табл.2). В то же время по величине 11М на душу населения Пензенская область в 2003 году занимала в округе второе ранговое место (первое у Республики Башкортостан). Величина ИМ в регионе в этом году была ниже, чем в Мордовии на 6%, в Ульяновской области на 5,2%, в Саратовской области на 10,8%.5 В период с 1992 по 2003 год произошли значимые изменения в структуре доходов населения региона. Во-первых, происходило поступательное снижение доли оплаты труда в денежных доходах населения: если в 1992 году она доля заработной платы составляла 63%, то в 2003 году 46%. При этом возросли доходы от собственности, предпринимательской деятельности, операций с валютой и пр.: по отношению к 1992 году они возросли в 2,6 раза. Удельный вес социальных трансфертов практически не менялся (рис.2.4). I Оплата труда IСоциальные трансферты )Доходы от собственности предлринимательста и др. •Линейный (Оплата труда) Рис. 2.4. Структура денежных доходов населения Пензенской области48 В целом в Пензенской области, несмотря на ряд позитивных сдвигов, еще остаются серьезные проблемы, сказывающиеся негативным образом на состоянии социально-трудовой сферы региона. Существенное влияние на эффективность труда оказывает и состояние здоровья населения, особенно трудоспособного, которое зависит от целого ряда внутренних и внешних факторов. Первая группа факторов связана с наследственТ Поданным Министерства здравоохранения и социального развития Правительства Пензенской области. 14 Построено поданным источника: Пензенская область: основные показатели развития с 1992 по 2003г./статистический ежегодник, официальное издание, Пенза.2004г., Федеральная служба государственной статистки РФ. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пензенской области, с.97. 68 ванность рабочей зоны). Таким образом, средств, направляемых на охрану труда явно не достаточно. В целом структура затрат предприятий региона на труд требует серьезной перестройки. По нашему мнению, она не может считаться рациональной, а именно до тех пор, пока доля оплаты труда с начислениями будет преобладать, тем более иметь такие размеры как в настоящее время. Таким образом, оценка факторов развития социально-трудовой сферы указывает на те минусы, которые требуют скорейшего разрешения, и устранение которых позволит повысить эффективность труда на любом уровне управления и, особенно, в регионе. Анализ же состояния социально-трудовой сферы региона позволяет сделать вывод о том, что главная цель управления трудом сегодня не достигается в полной мере. Учитывая специфику современного социальноэкономического, политического, нравственного положения в стране и области, главное внимание следует уделять именно повышению эффективности труда, которое достижимо посредством создания условий для свободного, творческого, защищенного труда. В этой связи систему управления трудом в регионе необходимо переориентировать с позиций «социального обеспечения» неработающей части населения области, к проблемам труда. |