|
82 печенность работающих спецодеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты; наличие инженерной службы по охране труда; обеспечение проведения медицинских осмотров. По итогам 2006 года лучшее положение в части охраны труда, диагностированное посредством балльной методики, было в городах Сердобск, Заречный и в Ленинском районе города Пензы. Важным направлением деятельности Министерства здравоохранения и социального развития является создание условий для повышения уровня доходов и оплаты труда работающей части населения Пензенской области. Вопросы доходов и заработной платы находятся в компетенции отдела оплаты труда. Рост заработной платы, своевременность ее выплаты являются одним из важных факторов достижения социальной стабильности в обществе, он непосредственно зависит от общего состояния экономики региона. Заработная плата не только является существенным стимулом к высокоэффективному труду, обеспечивает развитие потребительского рынка и производства, но и определяет во многом все основные социальные параметры. При низкой заработной плате обостряется социальная напряженность в обществе, уменьшается покупательская способность населения, что приводит к сокращению производства. Снижается трудовая мотивация, усиливается текучесть кадров и, в первую очередь высококвалифицированных, в результате уменьшается профессионально-квалификационный уровень человеческих ресурсов, замедляется экономическое обновление производства, надает производительность труда, повышаются издержки производства и финансовая неустойчивость бизнеса. Из-за неудовлетворенности размерами заработной платы происходят и социальные конфликты. В результате усилий региональной системы управления занятостью и, в частности, Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области впервые за период с 1992 по 2006 годы заработная плата работников бюджетной сферы региона превысила в 2002 году прожиточный минимум. В образовании она составила в 2002 году 2026,9 руб. (1,31!М), в здра |
87 нию случае» производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы. Подведение итогов по балльной системе оценки работы по охране труда проводится по следующим показателям: состояние производственного травматизма; количество израсходованных средств на охрану труда в расчете на одного работающего; обеспеченность работающих спецодеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты; наличие инженерной службы по охране труда; обеспечение проведения медицинских осмотров. По итогам 2003 года лучшее положение в части охраны труда, диагностированное посредством балльной методики, было в городах Сердобск, Заречный и в Ленинском районе города Пензы. Важным направлением деятельности Министерства здравоохранения и социального развития является создание условий для повышения уровня доходов и оплаты труда работающей части населения Пензенской области. Вопросы доходов и заработной платы находятся в компетенции отдела оплаты груда. Рост заработной платы, своевременность ее выплаты являются одним из важных факторов достижения социальной стабильности в обществе, он непосредственно зависит от общего состояния экономики региона. Заработная плата нс только является существенным стимулом к высокоэффективному труду, обеспечивает развитие потребительского рынка и производства, но и определяет во многом все основные социальные параметры. При низкой заработной плате обостряется социальная напряженность в обществе, уменьшается покупательская способность населения, что приводит к сокращению производства. Снижается трудовая мотивация, усиливается текучесть кадров и, в первую очередь высококвалифицированных, в результате уменьшается профессионально-квалификационный уровень человеческих ресурсов, замедляется экономическое обновление производства, падает производительность труда, повышаются издержки производства и финансовая неустойчивость бизнеса. Из-за неудовлетворенности размерами заработной платы происходят и социальные конфликты. В результате усилий региональной системы управления трудом и, в частности, Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области впервые за период с 1992 по 2003 годы заработная плата работников бюджетной |