|
54 Таблица 2 Сводный баланс трудовых ресурсов Кабардино-Балкарской республики (в среднегодовом исчислении) (тыс. чел.) 2002г. 2003г. I. Население 780,2 800,1 II. Трудовые ресурсы 432,0 450,1 III. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости Занято в народном хозяйстве в том числе: 119,2 120,3 а) на предприятиях и в организациях государственной собственности 60,2 58,3 б) на предприятиях смешанных форм собственности 60,3 85,2 в) в коллективно-кооперативном секторе: в том числе: в коллективных с/х предприятиях (АО) 41,3 50,2 г) в частно-иредпринимательском секторе 61,3 75,6 Таблица составлена по данным службы занятости населения КБР. Положение на рынке труда Кабардино-Балкарии начиная с 1990 г. имеет тенденцию к росту напряженности. Однако, местные органы власти прилагают все усилия, чтобы удержать ситуацию под контролем и воздействовать на нее. К числу мер активного воздействия на рынок труда относятся меры по сохранению экономически целесообразных и перспективных рабочих мест и созданию дополнительных новых рабочих мест с учетом потребностей ры |
спадом производства практически во всех отраслях, проблема занятости в республике еще более обострилась. Положение на рынке труда Кабардино-Балкарии начиная с 1990 г. имеет тенденцию к росту напряженности. Однако, местные органы власти прилагают все усилия, чтобы удержать ситуацию под контролем и воздействовать на нее. К числу мер активного воздействия на рынок труда относятся меры по сохранению экономически целесообразных и перспективных рабочих мест и созданию дополнительных новых рабочих мест с учетом потребностей рыночной экономики. Сохранение рабочих мест предполагается достичь за счет реализации программ структурной перестройки экономики, перепрофилирования производства, преодоления депрессивного состояния предприятий при условии сохранения ими своего кадрового потенциала путем временного введения режима неполной рабочей недели, предоставления отпусков дополнительно с выплатой компенсации за счет фонда занятости или других источников. В рыночных структурах создаются новые рабочие места на конкурсной договорной основе при финансовой поддержке фонда занятости. Анализ состояния трудовых ресурсов Кабардино-Балкарии, рынка труда и демографической обстановки позволили прийти к следующим выводам: в целом проблемы трудовых ресурсов в республике отличаются сложностью и многообразием; темпы демографического роста в значительной степени опережают уровни социального и экономического развития региона; отчетливо выступают противоречия между растущими потребностями в социальных благах и возможностями их удовлетворения; занятость населения в республике не является полной и оптимальной. Из-за просчетов в размещении производительных сил в предшествующие годы, особенно из-за несбалансированности в развитии экономики, годами создавались предпосылки роста незанятости трудоспособного населения в общественном производстве. |