|
в профсоюзы, и предпринимателями, выступает государство66. В дальнейшем такое трехстороннее сотрудничество получило название трипартизма Следует отметить, что подобные теории и практический подход к отношениям, которые формируются в обществе между работниками и работодателями, возникли как реакция на социальные перемены, происходившие в капиталистических странах Европы под влиянием Октябрьской революции в России, других пролетарских революций, а также существования блока стран социалистического содружества в послевоенный период. Новые социально-трудовые отношения складывались также в результате активизации профсоюзного движения и партий левой ориентации. Непосредственное влияние на развитие социального партнерства оказало забастовочное движение и другие массовые выступления трудящихся Европы и других стран. Таким образом, в результате длительной эволюции в странах Западной Европы сформировалась система социального партнерства, ставшая неотъемлемой частью регулирования социально-трудовых отношений. На смену конфронтации труда и капитала постепенно пришло соревнование, а затем и социальный диалог сторон. По мнению западных теоретиков и практиков, он стал необходимым компонентом социального мира и экономического процветания. Примечательно, что необходимость постоянного и плодотворного диалога признается не только на национальном, но и на корпоративном уровне. В Советском союзе теория «социального партнерства» рассматривалась как одна из разновидностей буржуазно-реформистской теории «классового сотрудничества». Критики буржуазного реформизма считали, что эта теория является идеологическим оружием монополистической буржуазии в союзе с правым руководством социально-демократических партий и реакционной верхушкой реформистских профсоюзов в борьбе за влияние на массы. Отмечалось, что политика классового сотрудничества и социального партнерства направлена на ослабление революционной борьбы трудящихся за демократические и социалистические преобразования капиталистического 232 66 Эрхард Л. Полвека размышлений. Речи и статьи. М., 1996. |
выступает государство107. В дальнейшем трехстороннее сотрудничество получило название трипартизма. Безусловно, подобные теории и практический подход к отношениям, которые формируются в обществе между работниками и работодателями, возникли в результате социальных перемен, которые прошли под влиянием Октябрьской революции в России прошедших по Европе пролетарских революций и под воздействием создания блока стран социалистического содружества в послевоенный период. Новые социально-трудовые отношения складывались также в результате активизации профсоюзного движения и партий левой ориентации. Непосредственное влияние на социально-трудовые отношения и социальное партнерство оказало забастовочное движение и другие массовые выступления трудящихся Европы и других странах. Таким образом, в странах Западной Европы элементы социального партнерства стали неотъемлемой частью регулирования социально-трудовых отношений в результате длительной эволюции. На смену конфронтации труда и капитала постепенно пришло соревнование, а затем и социальный диалог сторон. По мнению западных теоретиков и практиков, он стал необходимым компонентом социального мира и экономического процветания. Важно, что необходимость постоянного и плодотворного диалога признается не только на уровне страны, но и «внизу» на предприятиях. В советский период в России теория «социального партнерства» рассматривалась как одна из разновидностей буржуазно-реформистской теории «классового сотрудничества». Критики буржуазного реформизма считали, что эта теория является главным идеологическим оружием монополистической буржуазии в союзе с правым руководством социально-демократических партий и реакционной верхушкой реформистских профсоюзов в борьбе за влияние на массы. Отмечалось, что политика классового сотрудничества и социального партнерства направлена на ослабление революционной борьбы трудящихся за демократические и социалистические преобразования капиталистического общества. 186 Экономическая энциклопедия «Политическая экономия». М., 1979, с. 616-617.; Эрхард Л. Пол века размышлений. Речи и статьи. М., 1993. |