Проверяемый текст
Каменецкий Вячеслав Александрович. Социально-трудовая сфера в условиях трансформации российской экономики (Диссертация 2003)
[стр. 299]

ущемляет интересы другой.
В данном контексте предложено различать три формы регулирования: индивидуально-договорное, коллекгавно-договорное и государственное.
4.
Одним из важных методологических вопросов является определение критериев оценки развития социально-трудовых отношений.

На основе анализа имеющихся в научной литературе различных подходов к критериальной оценке социально-трудовых отношений в работе обосновывается вывод о том, что
формирующаяся в рамках социального государства рыночная система хозяйствования должна обеспечивать социально ориентированное развитие социально-трудовых отношений.
В работе предложена система принципов и критериев социальной направленности экономического роста, позволяющая оценивать степень социальной ориентированности экономической политики и практики рыночного хозяйствования.
Данная система основана на оценке социально-трудовых отношений и на характеристике качества трудовой жизни, определяемого, в свою очередь, величиной оплаты труда и такими показателями нестоимостного характера, как использование рабочего времени, безопасность и условия труда, возможности развития у работника его разнообразных способностей.
Ключевыми критериями системной оценки уровня развития социально-трудовых отношений являются: наличие и степень развития рынка труда с учетом применения государственных программ снижения безработицы до естественного или допустимого уровня; характер и уровень разработанности трудового законодательства в контексте обеспечения основных прав работников и работодателей, реализации принципов социального партнерства; роль индивидуальных и коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений; эффективность механизмов регулирования трудовых споров и досудебной защиты трудовых и социальных прав работника; осуществимость воспроизводственной и стимулирующей функций 299
[стр. 295]

экономии и кончая современными гуманитарными и институциональными теоретическими построениями, позволяет сделать вывод, что в течение, по крайней мере, двух последних столетий проделана огромная работа по исследованию человека в процессе трудовой деятельности, отношений, складывающихся в сфере труда между работодателем и наемным работником в плане их воздействия на рост эффективности производства, общий уровень экономического развития стран и жизнедеятельности населения.
Ученые, специалисты-аналитики, особенно в течение XX столетия, упорно искали основы и принципы общей заинтересованности обеих сторон, примиряющие их, сглаживающие противоречия между трудом и капиталом.
Значительный вклад в разработку проблем человека в социально-экономической системе внесли представители российской политической экономии, ученые, исследующие многообразные проблемы экономики труда.
Можно констатировать, что к концу века в данной области были достигнуты крупные научные результаты.
3.
Одним из важных методологических вопросов является определение критериев оценки развития социально-трудовых отношений,
характеризующих самые важные их стороны и определяющие эффективность производства.
На основе анализа имеющихся в научной литературе различных подходов к критериальной оценке социально-трудовых отношений в работе обосновывается вывод о том, что
к числу основных критериев оценки состояния и потенциальных возможностей позитивного развития социально-трудовой сферы следует отнести: рост производительности общественного труда, представляющий собой результат взаимодействия всех факторов экономического развития, всевозрастающая роль среди которых принадлежит человеческому фактору; сбалансированность спроса и предложения рабочей силы как условие и показатель обеспечения рациональной занятости населения, а также предпосылка эффективного использования материальных ресурсов; повышение уровня и качества жизни как основа расширенного воспроизводства населения и трудовых ресурсов.
Именно, на базе, в первую очередь, этих критериев в диссертации ведется последующий анализ достигнутого состояния.

[Back]