|
то вряд ли удастся это сделать, минимизируя отдельно затраты каждой подсистемы, так как минимизация затрат в целом может потребовать их увеличения в какой-либо одной подсистеме. Исходя из всего вышеизложенного, следует сделать вывод, что современная фирма должна рассматриваться как сеть решающих центров, связанных между собой и внешним миром коммуникационными каналами по которым происходит формирование и взаимодействие экономических интересов и экономических отношений хозяйствующих агентов. При таком подходе можно следует отметить, что фирма должна быть ориентированна процесс принятия решений, мотивацию и контроль. Сущность современной фирмы можно изучать под разными углами зрения. Сейчас поведенческий подход к раскрытию сущности фирмы предложенный Р. Сайертом и Дж. Марчем лег в основу обновленного анализа теории фирмы1. В данной теории фирма рассматривается как совокупность объединений. Теория поведения использует подход, основанный на том, что различные виды фирм создают такую косность и такие операции, которые отдаляют фирму от достижения его главной цели, максимизации прибыли. Эта теория не занимается изучением фирмы как единого целого. Напротив, она анализирует поведение различных ее компонентов: как складываются неформальные группы, как они выполняют свои задачи, как их поведение влияет на общую эффективность работы фирмы. В теории Р. Сайерта и Дж. Марча фирма рассматривается не как единый организм, а как совокупность объединений, состоящих из людей: руководителей, работников, акционеров, поставщиков, клиентов2. Каждая группа, входящая в организацию получает компенсацию за свой вклад в организацию (см. рисЛ4). Cyert R.,March,/. Л Behavioral Theory of the Firm. Englewood Clifts. 1963.P.35. 2 Там же. 141 |
Самые разные части могут быть объединены в «целое», но это «целое» не будет являться системой, пока не сформирован механизм взаимодействия элементов системы друг с другом, т.е. пока не сформируются определенные производственные отношения. Любая система может рассматриваться как подсистема некоторой более крупной системы. Для того чтобы понять, как система выполняет свою функцию, необходимо узнать, как все ее элементы взаимосвязаны друг с другом и как она связана с системой, образующей ее внешнюю среду. Рис. 1.2. Взаимосвязи фирмы с системой образующей се внешнюю среду. Слишком широкое изучение системы для локальных целей расточительно, а слишком узкое может привести к последующему повышению эффективности одной из подсистем за счет остальных. Если какая-либо система стремится достичь некоторых целей с минимумом затрат, то вряд ли удастся это сделать, минимизируя отдельно затраты каждой подсистемы, так как минимизация затрат в целом может потребовать их увеличения в какой-либо одной подсистеме. Исходя из всего вышеизложенного, следует сделать вывод, что современная фирма должна рассматриваться как сеть решающих центров, связанных между собой и внешним миром коммуникационными каналами но которым происходит формирование и взаимодействие экономических интересов и экономических отношений хозяйствующих агентов. При таком В-четвертых, неограниченные возможности по получению и обработке необходимой информации, поступающей из внешней среды Исходя из этого следует отметить, что фирма в неоклассической теории выглядела как "теневая фигура" или "черный ящик", в которой ресурсы трансформировались в продукты в соответствии с характером производственной функции (выражающей технологическую зависимость последних от первых) и той внешней средой (рыночной структурой), которая определяла способ максимизации экономической прибыли как целевой функции фирмы. В данной теории фирмы основополагающей является гипотеза о стремлении предпринимателя максимизировать свою остаточную долю свою прибыль. Но эта гипотеза неоднократно служила поводом для различного рода критических выступлений ряда экономистов. Сущность современной фирмы можно изучать под разными углами зрения. Поведенческий подход к раскрытию сущности фирмы предложенный Р. Сайертом и Дж. Марчем лег в основу обновленного анализа теории фирмы1. В данной теории фирма рассматривается как совокупность объединений. Теория поведения использует подход, основанный на том, что различные виды фирм создают такую косность и такие операции, которые отдаляют фирму от достижения его главной цели, максимизации прибыли. Эта теория не занимается изучением фирмы как единого целого. Напротив, она анализирует поведение различных ее компонентов: как складываются неформальные группы, как они выполняют свои задачи, как их поведение влияет на общую эффективность работы фирмы. В теории Р. Сайерта и Дж. Марча фирма рассматривается нс как единый организм, а как совокупность объединений, состоящих из людей: руководителей, работников, акционеров, поставщиков, клиентов12. Каждая 1См. Cyert R.,March J. Л Behavioral Theory of the Firm. Englewood Clifts. 1963.P.35. 2См. там же. |