|
окружающей среде в целом. Тогда решающее значение имеет определение статуса допущения о максимизирующем поведении. Принцип максимизирующего поведения фирмы предполагает что действия фирмы являются максимизирующими в смысле отсутствия при данных обстоятельствах лучших действий. Однако дальнейшее развитие данной теории усложняет данную версию. Признается наличие лагов между принятием решения и фактическим действием наряду с возможностью несовершенства предсказаний о том каким будет рынок. Максимизация становится максимизацией ожиданий. Признается, что в момент принятия решений может не быть использована вся потенциально доступная информация необходимая для принятия решения. С позиций Р.Р. Нельсона С. Дж. Уинтера концепция максимизирующего поведения приминительно к фирме ошибочна'. Если в теории фирмы появляется неопределенность, то нельзя не обратить внимание на момент взаимодействия человека (с точки зрения его поведения) и окружающей среды. Экономический агент не только изменяет окружающую среду посредством своего поведения, но и окружающая среда осуществляет отбор адекватных способов поведения. С точки зрения долгосрочной перспективы и на основе упрощения проблемы можно предположить полную адекватность поведения. Однако в самом принципе уже заложено определение результата выбора. В реальном мире адекватность нарушается под действием двух факторов: неопределенностью изменяющейся внешней среды и инерционностью поведения. Наиболее интересной с точки зрения целей и задач фирмы является на наш взгляд концепция не максимизирующего поведения, а концепция удовлетворенности фирмы, которая представлена в работе американского экономиста Герберта Саймона2. 1Нельсон Р. Р„ Уинтер С Дж. Эволюционная теория экономических изменении. М. Дело. 2002. 2 Саймон Г. Теория принятия решении я экономической науке и науке о поведении // Теория фирмы / под рсд. В.М . Гальперина. Спб., 1995. С..54. 150 |
неизвестности). Необходимо проводить четкое различие между той информацией, которой владеет экономист-теоретик и той, которой пользуется в повседневной жизни бизнесмен. Таким образом, снимается абстракция с момента неосознанности действий бизнесмена но приспособлению к окружающей среде в целом. Тогда решающее значение имеет определение статуса допущения о максимизирующем поведении. Если в теории фирмы появляется неопределенность, то нельзя нс обратить внимание на момент взаимодействия человека (с точки зрения его поведения) и окружающей среды. Экономический агент не только изменяет окружающую среду посредством своего поведения, но и окружающая среда осуществляет отбор адекватных способов поведения. С точки зрения долгосрочной перспективы и на основе упрощения проблемы можно предположить полную адекватность поведения. Однако в самом принципе уже заложено определение результата выбора. В реальном мире адекватность нарушается под действием двух факторов: неопределенностью изменяющейся внешней среды и инерционностью поведения. Наиболее интересной с точки зрения целей и задач фирмы является на наш взгляд концепция не максимизирующего поведения, а концепция удовлетворенности фирмы, которая представлена в работе американского экономиста Герберта Саймона1. Понятие удовлетворенность не играет никакой роли в классической экономической теории, тогда как в психологии, в теории мотивации, оно является одним из самых важных. Согласно большинству психологических теорий, побуждение к действию происходит из неудовлетворенных стремлений и исчезает после их удовлетворения. Более того, условия наступления удовлетворения нс являются неизменными, а определяются уровнем устремлений, который может быть выше или ниже в зависимости 1 Саймон Г. Теория принятия решений в экономической науке и науке о поведении // Теория фирмы / под рсд. В.М. Гальперина. Спб., 1995.. С.54. |