|
holes (временные дыры), когда он сможет отказываться от работы. При сдельной оплате труда (второй тип) работник будет увиливать от работы за счет качества производимого нм продукта. Он будет стараться расслабиться в процессе выполнения своих трудовых операций таким образом, чтобы сдавать работу минимально пригодного качества, отслеживая его по проверяемым параметрам. Скажем, зная, что есть три градации качества, он будет стараться оптимизирова ть свою работу между трудовыми затратами на изготовление единицы определенного качества и оценкой этих единиц в единицах его вознаграждения. В ранних работах К. Маркса мы встречаемся с категорией «отчуждение труда», на которой имеет смысл остановиться подробнее, поскольку она раскрывает суть данного типа оппортунистического поведения1. Когда индивид трудится, его трудом опосредуется некий результат труда, т.е. деньги, им получаемые. Человек, естественно, заинтересован не в самом труде, а в деньгах, помимо одного случая, который во времена К. Маркса встречался редко, а сейчас достаточно часто. Труд делится на две категории: • Труд репродуктивный, который оплачивается, но который сводится для индивида к повторяющимся, рутинным действиям, не дающим ему по сути никакого удовлетворения. Репродуктивный труд это отчужденный труд по содержанию. Но по форме он может быть не отчужден (т.и. отчужденный труд 1-ой ступени), если человек работает на себя; или отчужден (т.н. отчужденный труд 2-ой ступени), если человек работает на кого-то. • Труд творческий!, за который индивид, конечно, получает деньги, но при этом он самостимулируется трудом, ибо труд его развивает, вызывает у него интерес к работе. Творческий труд — это пеотчужденный труд по содержанию (человеку интересно трудиться). Но по форме он може т быть не отчужден (т.н. неотчужденный труд 3-ей ступени), если он работает на себя; 1 Маркс К. Капитал. Т. I. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Политиздат. 1973. С. 188-196. 173 |
в процессе выполнения своих рудовых операций таким образом, чтобы сдавать работу минимально пригодного качества, отслеживая его по проверяемым параметрам. Скажем, зная, что есть три градации качества, он будет стараться оптимизировать свою работу между трудовыми затратами на изготовление единицы определенного качества и оценкой этих единиц в единицах его вознаграждения. В ранних работах К. Маркса мы встречаемся с категорией «отчуждение труда», на которой имеет смысл остановиться подробнее, поскольку она раскрывает суть данного типа оппортунистического поведения1. Когда индивид трудится, его трудом опосредуется некий результат труда, т.е. деньги, им получаемые. Человек, естественно, заинтересован не в самом труде, а в деньгах, помимо одного случая, который во времена К. Маркса встречался редко, а сейчас достаточно часто. Труд делится на две категории: ■ТРУДрепродуктивный, который оплачивается, но который сводится для индивида к повторяющимся, рутинным действиям, нс дающим ему по сути никакого удовлетворения. Репродуктивный труд это отчужденный труд по содержанию. Но по форме он может быть не отчужден (т.н. отчужденный труд 1-ой ступени), если человек работает на себя; или отчужден (т.н. отчужденный труд 2-ой ступени), сели человек работает на кого-то. Труд творческий, за который индивид, конечно, получает деньги, но при этом он самостимулируется трудом, ибо труд его развивает, вызывает у него интерес к работе. Творческий труд — это нсотчужденный труд по содержанию (человеку интересно трудиться). Но по форме он может быть не отчужден (т.н. нсотчужденный труд 3-ей ступени), если он работает на себя; или отчужден (т.н. неотчужденный труд 4-ой ступени), если он работает по чьему-то заказу. Идеально, если индивид занимается трудом, неотчуждепным ни по содержанию, ни по форме. Более того, в реальной экономике гораздо легче 1.: Маркс К. Капитал.Т. I.//Маркс К., ЭнгельсФ. Соч.2-еизд. Политиздат. 1973. С. Ш-196. |