Проверяемый текст
Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. — М.: ГУ ВШЭ, 2003.
[стр. 203]

распределения хозяйственных ресурсов, которые принимают форму накопленного капитала.
Любые структуры и институты тоже без труда могут быть представлены как разновидности хозяйственных ресурсов1.
Поэтому в данном случае мы ограничим понятие ресурсов основными факторами производства — средствами производства и рабочей силой.
Средства производства облачаются в форму экономического капитала.
Это основная форма капитала, которая включает:
• денежные активы, • материальные активы, • информационные и технологические активы, • товарные запасы.
Средства производства мертвы без рабочей силы.
Поэтому экономический капитал дополняется ресурсами человеческого капитала.
Это совокупность накопленных работниками профессиональных
знании, умений и навыков, получаемых в процессе образования и повышения квалификации.
Исходя из парадигмы множественности форм капитала, нс сводимых к экономическому и человеческому капиталам, к списку активов, носителем которых выступают отдельные работники или трудовые коллективы, можно добавить: Таблица ¡5 Ф орм ы капитала Фопмя капитала 1 Содержание ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ отражает состояние эдороемработников и уровень нх роботовпособностн КУЛ Ы'УРПЫ И КАПИТАЛ отражает навыки социализации в отделенной социальной среде СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ омраясаетустаиовяею<с и поддсрлсаиис связей с другими участниками рынка АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КАПИТАЛ отряжает способности использоватьвласть и авторитет,регулировать доступ крссукам и видам деятельности других участников рынка ПОЛИТИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ отражает способность к моби-г.аагрш коллективныхдействии ирепри^ниилрт инте/)есов друлос учоемшмкои ^ыпк« СИМВОЛИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ опфажает способность к производствул(пений и мичшолпроеанию опеитхт 1 Радаев В.
Я.
Социология рынков: кформированию нового направления.
М.: Высш .
школа экономики.
2003.
С .
64-65.
203
[стр. 63]

управленческих схем — принципов, на которых строится организационный порядок.
Наконец, установление устойчивых деловых связей между самостоятельными участниками рынка реализуется посредством определенных правил обмена (см.
рис.
4.1).
Структуры Институты Ресурсы Права собственности Организации Управленческие схемы Деловые связи Правила обмена Рис.
4.1.
Основные структуры и институты рынка Основные структурные элементы Теперь представим эти конституирующие элементы рынка чуть более подробно, начав со структурных элементов и оставив институциональные элементы для следующей главы.
Хозяйственные ресурсы (формы капитала).
Состояние рынка в сильной степени зависит от масштаба и пропорций распределения хозяйственных ресурсов, которые принимают форму накопленного капитала.
Понятие капитала ныне в социальных науках трактуется достаточно широко и потому требует своего уточнения.
Мы понимаем под капиталом накапливаемый хозяйственный ресурс, который приносит дополнительную стоимость путем взаимной конвертации своих разнообразных форм.
Любые структуры и институты, о которых пойдет речь далее, тоже без труда могут быть представлены как разновидности хозяйственных ресурсов.
Понимая это, в данном случае мы ограничим понятие ресурсов основными факторами производства — средствами производства и рабочей силой.
Средства производства облачаются в форму экономического капитала.
Это основная форма капитала, которая включает:
 денежные активы,  материальные активы,  информационные и технологические активы,  товарные запасы.
Средства производства мертвы без рабочей силы.
Поэтому экономический капитал дополняется ресурсами человеческого капитала.
Это совокупность накопленных работниками профессиональных
знаний, умений и навыков, получаемых в процессе образования и по

[стр.,64]

вышения квалификации 71 .
Этим зачастую список форм капитала исчерпывается.
Однако мы исходим из парадигмы множественности форм капитала, не сводимых к экономическому и человеческому капиталам.
Поэтому к списку активов, носителем которых выступают отдельные работники или трудовые коллективы, можно добавить:  физиологический капитал, отражающий состояние здоровья работников и уровень их работоспособности 72 ;  культурный капитал, связанный с навыками социализации в определенной социальной среде 73 ;  социальный капитал, накапливаемый путем установления и поддержания связей с другими участниками рынка;  административный капитал, выраженный в способности, используя власть и авторитет, регулировать доступ к ресурсам и видам деятельности других участников рынка;  политический капитал, означающий способность к мобилизации коллективных действий и репрезентации интересов других участников рынка;  символический капитал, связанный со способностью к производству мнений и манипулированию оценками.
В данном случае мы ограничимся этим перечислением форм капитала, сославшись на более подробное изложение вопроса в другой нашей работе 74 .
А вместо этого перейдем к характеристике следующего структурного элемента.
Организационные структуры.
Участники рынка не являются 71 Беккер Г.
Человеческий капитал (главы из книги) // США: экономика, политика, идеология.
1993.
№ 11.
С.
107—119; № 12.
С.
86—104; Becker G.
The Human Capital.
Chicago: University of Chicago Press, 1964; Schultz T.W.
Capital Formation by Education // Journal of Political Economy.
1960.
Vol.
68.
December.
P.
571—583.
72 Термин «физиологический капитал» не следует путать с присущим англоязычной терминологии понятием «физический капитал» (physical capital), под которым понимается вещественная часть производственного капитала (машины, оборудование, здания, сооружения).
73 Bourdieu P.
Forms of Capital // The Sociology of Economic Life.
2nd ed.
/ M.
Granovetter, R.
Swedberg (eds.).
Boulder: Westview Press, 2001.
Р.
98—102.
См.
также: Бурдье П.
Формы капитала // Экономическая социология.
2002.
Т.
3.
№ 5.
С.
60—74 (публикация на сайте: http://www.ecsoc.msses.ru/Transl.php).
74 Радаев В.В.
Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Общественные науки и современность.
2003.
№ 2.
С.
5—17; cм.
также: Радаев В.В.
Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология.
2002.
Т.
3.
№ 4.
С.
20—32 (http://www.ecsoc.msses.ru/NewText.php).

[Back]