|
классовой структуры. Современная структура производства носит явно выраженный переходный характер: наряду с высокотехнологичными отраслями соседствуют традиционные производственные и развивающиеся сервисные службы. В настоящее время в разряд наемных рабочих включаются высококвалифицированные работники, которые по структуре своих личных интересов относятся к средним слоям общества, и низкоквалифицированные рабочие. Последние набираются «из людей, которые стали хронически безработными, либо из тех, чьи интеллектуальные способности оказались обесцененными современной технической организацией труда». Структура личных интересов двух групп рабочего класса является абсолютно неидентичной: для группы высококвалифицированных работников характерен приоритет интересов, определяющих их статусные параметры, а для низкоквалифицированных сохраняется приоритетность интересов, базирующихся на присвоении материальных благ. Данная тенденция отражается и на положении класса собственников средств производства. Это проявляется, в первую очередь, в обособлении новой элиты, которая оттесняет с ведущих позиций «старый» господствующий класс. Совершенно справедливо замечание Д.Белла: «Если в предыдущем столетии господствующими фигурами были предприниматели, бизнесмены и промышленные руководители, то «новыми людьми» оказываются ученые, математики, экономисты и создатели новой интеллектуальной технологии»149. Новая элита отличается высоким уровнем образования, умением генерировать новые идеи и воплошать их в высокие технологии. Эти свойства не являются порождением внешних факторов: собственности на материальные блага в классическом понимании или положения в бюрократической иерархии. Они результат внутренних устремлений к формированию качеств, обеспечивающих принадлежность к новой социальной группе. В основу новой социальной структуры общества, 149 Белл Д. Грядущее индустриальное общество. М., 1999. С.463. 141 |
* время как доходы обладателей степени магистра выросли на 30%, а докторской степени почти в 2 раза1. Процесс развития структуры личных экономических интересов рабочего класса и собственников привел к трансформации прежней классовой структуры. Современная структура производства носит явно выраженный переходный характер: наряду с высокотехнологичными отраслями соседствуют традиционные производственные и развивающиеся сервисные службы. В настоящее время в разряд наемных рабочих включаются высококвалифицированные работники, которые по структуре своих личных интересов относятся к средним слоям общества, и низкоквалифицированные рабочие. Последние набираются «из людей, которые стали хронически безработными, либо из тех, чьи интеллектуальные способности оказались обесцененными современной технической организацией труда»2. Структура личных интересов двух групп рабочего класса является абсолютно неидентичной: для группы высококвалифицированных работников характерен приоритет интересов, определяющих их статусные параметры, а для низкоквалифицированных сохраняется приоритетность интересов, базирующихся на * присвоении материальных благ. Данная тенденция отражается и на положении класса собственников средств производства. Это проявляется, в первую очередь, в обособлении новой элиты, которая оттесняет с ведущих позиций «старый» господствующий класс. Совершенно справедливо замечание Д.Белла: «Если в предыдущем столетии господствующими фигурами были предприниматели, бизнесмены и промышленные руководители, то «новыми людьми» оказываются ученые, математики, экономисты и создатели новой интеллектуальной технологии»3. Новая элита отличается высоким уровнем образования, умением генерировать новые идеи и воплощать их в высокие технологии. Эти свойства не являются порождением внешних факторов: собственности на материальные блага в классическом понимании или положения в бюрократической иерархии. Они результат внутренних устремлений 1 Иноземцев В.Л. Современное постидустрнальнос общество: природа, противоречия, перспективы. М.: Логос, 2002. С.96.. 4 2 Giddens A. Social Theory and Moden Sociology. Cambridge, 1998. P. 279. 3 Белл Д. Грядущее индустриальное общество. М., 1999. С.463. 62 |