|
• противоречие между носителем (собственником) человеческого капитала и сложившейся структурой общества проявляется в том, что накапливаемый «человеческий капитал» меняет не только профессиональный уровень индивида, но и его отношение к обществу, к качеству жизни. Эти изменения приводят к формированию нового менталитета, включая и новую систему потребностей. Такое преобразование человека требует соответствующих изменений в сфере производства предлагаемых благ, что и вызывает противоречие между новым менталитетом и сложившейся экономической структурой. Когда первая сторона противоречия развивается быстрее, она оказывает давление на сферу производства в сторону ее совершенствования. Когда производство приближается (подтягивается) до требуемого уровня, оно начинает влиять на дальнейшее накопление «человеческого капитала» и. соответственно, развитие человека, поскольку человеческий капитал является для индивида средством получения дополнительных доходов. Разрешение этого-противоречия происходит путем развития технического базиса в соответствии с новыми качествами работника. Последний, в свою очередь, влияет на развитие базиса через свое творческое отношение к процессу соединения рабочей силы и средств производства. В результате трансформации российской экономики произошло углубление противоречия между структурным потенциалом производства и изменившейся структурой потребностей в постдефицптной экономике. Как следствие происходит резкое сокращение структурного потенциала занятости при существующих структуре и качественных характеристиках человеческого капитала, значительно осложняется процесс реализации личного экономического интереса. Таким образом, процесс формирования эффективной занятости на рыночных началах вступает в противоречие с процессом использования человеческого капитала, а также усиливающейся потребностью в обеспечении высокой динамики его воспроизводства на новой качественной основе. 150 |
Данное противоречие проявляется в затруднении со сбытом продукции и получением дохода; •противоречия между национальными интересами и личными экономическими интересами их носителей и выразителей; • противоречие между носителем (собственником) человеческого капитала и сложившейся структурой общества проявляется в том, что накапливаемый «человеческий капитал» меняет нс только профессиональный уровень индивида, но и его отношение к обществу, к качеству жизни. Эти изменения приводят к формированию нового менталитета, включая и новую систему потребностей. Такое преобразование человека требует соответствующих изменений в сфере производства предлагаемых благ, что и вызывает противоречие между новым менталитетом и сложившейся экономической структурой. Когда первая сторона противоречия развивается быстрее, она оказывает давление на сферу производства в сторону ее совершенствования. Когда производство приближается (подтягивается) до требуемого уровня, * оно начинает влиять на дальнейшее накопление «человеческого капитала» и, соответственно, развитие человека, поскольку человеческий капитал является для индивида средством получения дополнительных доходов. Разрешение этого противоречия происходит путем развития технического базиса в соответствии с новыми качествами работника. Последний, в свою очередь, влияет на развитие базиса через свое творческое отношение к процессу соединения рабочей силы и средств производства. В результате трансформации российской экономики произошло угдубление противоречия между структурным потенциалом производства и изменившейся структурой потребностей в постдефицитной экономике. Как следствие происходит резкое сокращение структурного потенциала занятости при существующих структуре и качественных характеристиках человеческого капитала, значительно осложняется процесс реализации личного экономического интереса. Таким образом, процесс формирования эффективной занятости на рыночных началах вступает в противоречие с процессом использова ния человеческого капитала, а также усиливающейся потребностью в обеспечении высокой динамики его воспроизводства на новой качественной основе. Последнее воспроизводит специфическое противоречие между структурой прогрессирующей безработицы и формированием эффективной занятости, соответствующей развитию прогрессивных направлений в воспроизводстве человеческого капитала и обеспечению устойчивого экономического роста. Заметное развитие получает и внутреннее противоречие между соци* альным статусом работника, сложившемся в прошлом в экономике товарных дефицитов, ожидаемым повышением этого статуса в ходе рыночных преобразований и существенно более низким социальным статусом работника, который он может иметь при более напряженной работе и фактически имеет при сложившейся структуре занятости в постдефицитной экономике. Таким образом, противоречие форма существования и развития структуры личных экономических интересов. При определенных условиях баланс интересов нарушается, и противоречия системы экономических интересов • перерастают в конфликт, что грозит социальными катаклизмами. Сглаживание конфликта, сохранение его только в форме противоречия возможно за счет согласования интересов и нивелирования причин возникновения конфликтов интересов. Мнения о причинах конфликтности системы интересов расходятся. Так, Абалкин Л.И. считает, что «противоречие между общественными и личными экономическими интересами ... возникает в результате абсолютизации, одностороннего преувеличения одних из них». Согласие с такой точкой зрения означает отрицание противоречивости как источника развития отдельных интересов, их групп и всей системы в целом. На наш взгляд, абсолютизация одной группы интересов не порождает, а углубляет противоречия, являющиеся неотъемлемой характеристикой каждого экономического интереса, способствует перерастанию его в конфликт. Причинами конфликтности интересов являются: 50 |