|
В соответствии с теорией новой экономики следует обратить внимание на значительные изменения в системе экономических отношений, проявляющееся, прежде всего, в изменившемся характере труда, и на изменение социальной структуры общества, формирование новой системы социального неравенства, основу которого создает способность к эффективной креативной деятельности (или ее отсутствие), то есть способность к расширенному воспроизводству знаний. Постиндустриальное общество характеризуется растущей индивидуализацией труда, в контексте которой стремительно растут квалификационные требования, предъявлемы работникам. Трансформация хозяйственной системы в новую экономику характеризуется тем, что: новая экономика существует, как правило, в форме смешанной социально-ориентированной экономики; смешанная социально ориентированная экономика не является монорыночной. В ней представлены (в разных странах в разной степени) как частный (рыночный), так и общественный (квазирыночный) секторы хозяйства. «Дорыночные» и «нерыночные» сферы экономики отнюдь не выступают отмирающими укладами в пределах господствующей рыночной системы. Больших успехов достигают именно те страны, где реально сформирована система всех секторов экономики; во всех моделях смешанной экономики используются как «план», так и «рынок». Эффективность функционирования системы находится в непосредственной зависимости от оптимального сочетания этих двух начал; ни одна из стран смешанной экономики не отказывается от регулирующих и предпринимательских функций государства; принятие и реализация социальных программ, обязанных гарантировать социальную защиту населения, стали неотъемлемой частью смешанных экономик и превратили их в социально ориентированные хозяйства. 17 |
Эти модели имеют как общие черты функционирования, так и свою специфику. По нашему мнению, общим между ними является, во-первых, то, что они основаны на принципах своего предпринимательства (многообразие форм собственности, конкуренция, свободные цены); во-вторых, их объединяет то, что они поражены новым этапом развития производства его постиндустриальной стадией, которая определила необходимость укрупнения собственности (от частной к акционерной), переход к новой организации труда (с ведущей ролью системы Интернет), увеличение роли человеческого фактора, государственного регулирования и социальных гарантий населению. Специфика моделей определяется ресурсной базой страны, исторической традицией населения, материально-технической базой общества и другими факторами. Анализ трансформации развитой рыночной системы хозяйствования в новую экономику показал, что: постиндустриальная (новая) экономика в отличие от классического капитализма существует в большинстве стран в форме смешанной социально ориентированной экономики и именно в этом виде становится объектом изучения новой экономической теории; смешанная социально ориентированная экономика не является монорыночной. В ней представлены (в разных странах в разной степени) как частный (рыночный), так и общественный (квазирыночный) секторы хозяйства. «Дорыночные» и «нерыночные» сферы экономики отнюдь не выступают отмирающими укладами в пределах господствующей рыночной системы. Больших успехов достигают именно те страны, где реально сформирована система всех секторов экономики; во всех моделях смешанной экономики используются как «план», так и «рынок». Эффективность функционирования системы находится в непосредственной зависимости от оптимального сочетания этих двух начал; 18 — ни одна из стран смешанной экономики не отказывается от регулирующих и предпринимательских функций государства: «государства защищающего» и «государства производящего» [36]; принятие и реализация социальных программ, обязанных гарантировать социальную защиту населения, стали неотъемлемой частью смешанных экономик и превратили их в социально ориентированные хозяйства. 1.2. Роль человека в условиях новой экономики В настоящее время все производственные процессы становятся очень сильно информационно насыщенными, в связи с че*м центральным творческим элементом экономической системы является человек с присущими ему особыми производительными личностными характеристиками и выраженным экономическим интересом. Поскольку рынок динамичен и изменчив, в условиях экономического роста перемена профессии становится нормой поведения человека [66]. Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли. Одна из ее первых формулировок обнаруживается в «Политической арифметике» У. Петти [167]. Позднее она нашла отражение в «Богатстве народов» А. Смита [195], «Принципах» А. Маршалла [143], работах многих других ученых. Однако как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50-60-х годов XX века. Заслуга ее выдвижения принадлежит известному американскому экономисту, лауреату Нобелевской премии Т. Шульцу, а базовая теоретическая модель была разработана в книге Г. Беккера (также лауреата Нобелевской премии) «Человеческий капитал» (первое издание 1964 г.). Эта книга стала основой для всех последующих 19 |