|
Ѵ Л 4 ким видом деятельности является, прежде всего, военная служба. Поэтому сложившаяся система военно-профессиональной ориентации и отбора в капиталистических странах была направлена на сохранение привилегии военного образования и офицерской службы за правящими классами. Новый характер и содержание, вопросы социально-профессионального определения людей приобретают в нашем обществе, где основным способом их трудового устройства выступает профессиональное самоопределение, право на выбор профессии. Некоторую свою специфику он приобретает в условиях переходного периода в развитии общества, наблюдаются в нем неоднозначные процессы в социально-экономическом и политическом развитии. Выбор военной службы как профессии, как мы уже отмечали, это исключительно ответственный іпаг, ибо он во многом определяет будущее человека, содержание всей его жизни. Вместе с воинской профессией определяется и особая сфера общественной жизни и деятельности военная, которая предопределяет и особо активную позицию, и определенное социальное положение. Человек, решивший стать кадровым военным, в полном смысле посвящает свою жизнь армии. Это повышает значимость выбора, уровень ответственности перед собой, семьей и обществом за принятое решение. Все это обуславливает необходимость глубокого осознания каждым молодым человеком особой важности и ответственности предпринимаемого шага связывать свою жизнь с армией. Вот почему проблема исключительно свободного, сознательного выбора лосиной профессии имеет особое значение в сохранении и повышении ценностей военной службы. Одной из важных проблем в современных условиях в области комплектования Вооруженных сил, является распределение призывных контингентов по военным специальностям на должности рядового и сержантского состава, так как я условиях становления российской государственности, проведения военной реформы по-новому встают многие вопросы. Призыв в Вооруженные силы, и распределение но должностям осуществляется, как правило, с учетом пожеланий призывников и приобретенной ранее гражданской специальности. Это в значительной мере уменьшает возможность расхождения желаемого и должно |
-78Новые возможности и формы социально-профессионального определения людей появилось с утверждением капиталистического способа производства когда было устранено сословное деление общества и жесткое закрепление разных по содержанию видов труда за отдельными классами и социальными группами. В то же время, особо важные сферы труда и виды деятельности, как и прежде являются достоянием представителен господствующей верхушки. Таким видом деятельности является, прежде военная служба. Поэтому сложившаяся система военно-профессиональной ориентации и отбора в капиталистических л странах была направлена на сохранение привилегии военного образования и офицерской службы за правящими классами, на ч выделение и формирование контингента для пополнения офицерского корпуса из наиболее «благонадежных» и преданных этим классам представителей общества. Новый характер и содержание вопросы социально-профессионального определения людей приобретают в нашем обществе, где основным способом их трудового устройства выступает профессиональное самоопределение, право на выбор профессии. Некоторую свою специфику он приобретает в условиях переходного периода в развитии общества, наблюдаются в нем неоднозначные процессы в социально-экономическом и политическом развитии. Выбор военной службы как профессии, как мы уже отмечали, это исключительно ответственный шаг, ибо он во многом определяет будущее человека, содержание всей его жизни. Вместе с воинской профессией определяется и особая сфера общественной жизни и деятельности военная, которая предопределяет и особо активную позицию, и определенное социальное положение. Человек, решивший стать кадровым военным, в полном смысле посвящает свою жизнь армии. Это повышает значимость выбора, уровень ответственности перед собой, семьей и обществом за принятое решение. Интересы защиты Родины, особо ответственные задачи, выполняемыми Вооруженными Силами, предопределяют 79строгие формы управления профессиональной жизнью личного состава, высокую-кадровую стабильность. Все это обуславливает необходимость глубокого осознания каждым молодым человеком особой важности и ответственности предпринимаемого шага связывать свою жизнь с армией. Вот почему проблема исключительно свободного, сознательного выбора военной профессии имеет особое значение в сохранении и повышении ценностей военной службы. Одной из важных проблем в современных условиях в области комплектования Вооруженных Сил является распределение призывных контингентов по военным специальностям на должности рядового и сержантского состава, так как в условиях становления российской государственности, проведения военной реформы по-новому встают многие вопросы. Здесь на первый план выдвигается задача укомплектования войск личным составом исходя из потребностей обеспечения безопасности (обороны) или, в военное время из потребностей, диктуемых конкретной военно-политической обстановкой. Призыв в ВоФ оружейные Силы и распределение по должностям осуществляется, как правило, с учетом пожеланий призывников и приобретенной ранее гражданской специальности. Это в значительной мере уменьшает возможность расхождения желаемого и должного и позволяет распределять призывников, по возможности, в соответствии с ранее сложившимися ценностными ориентациями. Несомненно, позитивно было вопринято принятие в 1993 году «Закона о воинской обязанности и военной службе», в соответствии с которым предусматривается комплектование армии на основе сочетания набора на должности солдат и сержантов военнослужащих по контракту и призыву. Предполагается, что в 1996 году до 30% должностей военнослужащих срочной службы займут лица, заключившие контракт1. 1 См.: Красная звезда. 1995. 6 декабря. |