|
175 С нашей точки зрения в процессе создания и реформирования Российской армии, реализации основных положений военной доктрины в целях углубления процессов демократизации и гуманизации воинских отношений целесообразно осуществить: превращение армии, в субъект гражданского общества, способный, с одной стороны, самостоятельно выражать свои интересы и вырабатывать профессиональную позицию в военной сфере, с другой, находящийся под законодательно закрепленным контролем со стороны общества; создание действенной системы мотивации и стимулировании воинского труда; внедрение правовых и демократических механизмов, разделяющих личное и служебное во взаимоотношениях начальников и подчиненных и всех военнослужащих; правовое закрепление социального статуса ряда демократических институтов армии, в том числе общественного мнения; руководящим государственным и общественным институтам, функционирующим в Российской Федерации, принять согласованные решения в целях активизации деятельности средств массовой информации по объективному освещению проблем взаимоотношений армии и общества, повышения ценностей военной службы, по формированию общественного мнения относительно воинского долга по защите Отечества; усилить роль Офицерских собраний и других общественных структур в армии, комиссии в частях сделать выборными, а не назначаемыми. Реализация выдвинутых предложений и рекомендаций, но нашему мнению, будет содействовать повышению ценностей военной службы, приведению в действие всех факторов, воздействующих на активизацию военнопрофессиональной деятельности военнослужащих, укрепление боеспособности Вооруженных сил. |
112 тер. Поэтому действие, имеющее осознанно целенаправленный характер, содействует внутреннему побуждению к деятельности определенной направленности. Во-вторых, внедрение правовых и демократических механизмов, разделяющих личное и служебное во взаимоотношениях начальников и подчиненных и всех военнослужащих. В-третьих, правовое закрепление социального статуса ряда демократических институтов армии, в том числе общественного мнения. В-четвертых, освобождение воинской деятельности от неуставных отношений, бездуховности, чванства и позерства, а ~л также от других негативных явлении . Выясняя вопрос о системе мотивации и стимулировании деятельности, необходимо отметить, что речь идет о всех категориях военнослужащих с учетом специфики выполняемых ими функциональных обязанностей. При этом в более сложном положении оказались офицеры, мотивация и стимулирование деятельности которых не соответствуют в настоящее время характеру их воинского труда. При этом важное значение приобретает выявление и учет иерархии мотивов, обусловливающих эффективную службу офицерского состава. Решение этой задачи позволяет определить каналы повышения результативности служебной деятельности, укрепления духовного равновесия и удовлетворенности офицера своей службой. На основе проведенного исследования в рамках комплексной НИР «Фактор» были получены данные по ряду мотивов, определяющих отношение к военной службе (набор мотивов расположен в порядке убывания их значимости См.: Рахимов О.А. Моральная регуляция воинской деятельности: сущность, содержание, система. Дисс. ... докт. филос. наук. М.: ВУ, 1995. 2 См.: Человеческий фактор и Советские Вооруженные Силы. М.: ВА им. Ф.Дзержинского, 1991. С. 226. 137 ных академий и училищ. При выпуске из ВУЗа предавать гластности список -имеющихся вакансий, которые в первую очередь должны выбирать отличники, а затем в соответствии с достигнутыми результатами в учебе все остальные. Критерием при выпуске должны быть оценки в дипломе и успехи в исследовательской деятельности, моральные и деловые качества/ разрешить офицерам, прапорщикам и мичманам учиться на заочном или вечернем отделениях в гражданских ВУЗах, независимо от их профиля; учитывая значительное сокращение численности офицерского состава, отсутствие реальных возможностей для устройства на высокооплачиваемую работу после увольнения, а также необходимость социальной защищенности бывших .кадровых военнослужащих, следует внести изменения и дополнения в действующее законодательство по переподготовке и трудоустройству уволенных в запас военнослужащих, пересмотреть порядок начисления пенсий. Четвертая группа: рекомендации и предложения, охватывающие сферу государственно-правового и социального регулирования военной службы различных категорий военнослужащих, их деятельность в переходный переиод развития российского общества и реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации. С нашей точки зрения в процессе создания и реформирования Российской армии, реализации основных положений военной доктрины в целях углубления процессов демократизации и гуманизации воинских отношений целесообразно осуществить: превращение армии в субъект гражданского общества, способный, с одной стороны, самостоятельно выражать свои интересы и вырабатывать профессиональную позицию в военной сфере, с другой, находящийся под законодательно закрепленным контролем со стороны общества; создание дейсвенной системы мотивации и стимулировании воинского труда; 138 внедрение правовых и демократических механизмов, разделяющих личное •и служебное во взаимоотношениях начальников и подчиненных и всех военнослужащих; правовое закрепление социального статуса ряда демократических институтов армии, в том числе общественного мнения. В определенной мере снять социальную напряженность могло бы создание в Вооруженных Силах независимых военных профсоюзов; руководящим государственным и общественным институтам, функционирующим в Российской Федерации, принять согласованные решения в целях активизации деятельности средств массовой информации по объективному освещению проблем взаимоотношений армии и общества, повышения престижа военной службы, по формированию общественного мнения относительно воинского долга по защите Отечества; усилить роль Офицерских собраний в войсках с учетом накопленного опыта их деятельности, ускорить разработку и принятие Кодекса чести офицера. Переиздать массовым тиражом Сборник действующих основных законодательных актов, документов и постановлений Российского правительства, по вопросам социальной защищенности, материально-бытового обеспечения военнослужащих, членов их семей, рабочих и служащих, ветеранов Вооруженных Сил, который выпущен издательством «Обозреватель» в 1995 г. и распространить его во все воинские части, библиотеки гарнизонов. Реализация выдвинутых предложений и рекомендаций, по нашему мнению, будет содействовать повышению ценностей военной службы, приведению в действие всех факторов, воздействующих на активизацию военно-профессиональной деятельности военнослужащих, укрепление боеспособности Вооруженных Сил. |