|
• самоутверждения. Предусматривает развитие чувства собственного достоинства военнослужащих, уверенности в своих силах, гордости за принадлежность к Вооруженным силам, роду войск и т. д; • стимулирования. Ценности военной службы обеспечивают мотивацию успешности военнослужащих в служебно-боевой деятельности. Высокий престиж ратного труда поощряет усилия военнослужащих по овладению воинской специальностью, воспитанию высоких моралыю-исихологичсских качеств, добросовестному выполнению служебных обязанностей; • компенсации. Военные ценности обеспечивают чувство морального вознаграждения воинов за исключительно сложный и напряженный вид профессиональной деятельности, связанной с преодолением трудностей и лишений военной службы. Через эту функцию проявляется одобрение выбора военной службы или профессии, повышение авторитета честного выполнения своего долга но защите Отечества; • индикации. Выступает своеобразным показателем соответствия общественной необходимости, значимости военной службы реальному социальному положению военнослужащих, ветеранов Вооруженных сил, вознаграждению за их ратный труд. Эта функция предполагает, с одной стороны, постоянное изучение и анализ реальной потребности общества в количественном и качественном состоянии Вооруженных сил па том или ином этапе его развития, а с другой, как обеспечивается военная служба через пакет действующих или дополнительно принятых нормативных и законодательных актов. Выработка и функционирование постоянно действующего механизма отслеживания этой взаимосвязи между обществом и армией обеспечит своевременное разрешение возникающих противоречий. Социально-политический анализ ценностей военной службы предполагает рассмотрение и их структуры. Существует несколько подходов к классификации ценностей как таковых. Так, например, выделяют материальные, духовные, политические, культурные, идеологические -ценности. С.С. Соловьев выделяет военно-корпоративные, воешіо-профессиональныс, познавательно |
43 Отсюда вытекает вывод, что ценности военной службы играют как социально-политическую, так и психологическую роль в обществе . В связи с этим их исследования требуют выяснения и анализа присущих ему специфических функций. Речь идет в первую очередь о социальном воздействии ценностей и зависимости между различными элементами и процессами в обществе, находящимися в функциональной зависимости с военной службой. Нам представляется целесообразным выделить следующие наиболее важные функции. 1. Функция информационно-профессионального ориентирования. Общепризнанные ценности военной службы служат средством привлечения в Вооруженные Силы молодежи, формирует у нее вог енно-профессиональную направленность. Хорошо налаженная информационная служба Вооруженных Сил (радио, телевидения, печать и т.д.) способствует подготовке к выбору военной службы как профессии. 2. Функция самоутверждения, предусматривающая развитие чувства собственного достоинства военнослужащих, уверенности в своих силах, гордости за принадлежность к Вооруженным Силам, роду войск и т.д. 3. Функция стимулирования. Она обеспечивает активизацию воинской деятельности путем воздействия на процесс воинского труда через его мотивацию. Высокий престиж ратного труда поощряет усилия военнослужащих по овладению воинской специальностью, воспитанию высоких морально-психологических качеств, добросовестному выполнению служебных обязанностей. 4. Функция компенсации, выражающая степень морального вознаграждения воинов за исключительно сложный и напряженный вид профессиональной деятельности, связанной с преодолением трудностей и лишение военной службы. Через эту функцию проявляется одобрение выбора военной службы или профессии, повышение авторитета честного выполнения своего долга по защите Отечества. 44 5. Функция индикации, выступающая своеобразным показателем соответствия общественной необходимости, значимости военной службы реальному социальному положению военнослужащих, ветеранов Вооруженных Сил, вознаграждению за их ратный труд. Эта функция предполагает, с одной стороны, постоянное изучение и анализ реальной потребности общества в количественном и качественном состоянии Вооруженных Сил на том или ином этапе его развития, а с другой, как обеспечивается военная служба через пакет действующих или дополнительно принятых нормативных и законодательных актов. Выработка и функционирование постоянно действующего механизма отслеживания этой взаимосвязи между обществом и армией обеспечит своевременное разрешение возникающих противоречий. б. Функция интеграции. Она заключается в способности иерархизирования и возможности ценностей выступать синтезирующей силой. Первое свойство приводит к эсимметричности определенных отношений между элементами системы (например, доминирующая роль офицера в части, подразделении; отношения начальника и подчиненного в воинском коллективе и т.д.). А сособность иерархизирования неотделима от синтезирующей силы, заключающейся в том, что социальное признание охватывает как бы всю данную сферу (в данном случае военную службу). Сеть асимметричных отношений в определенной сфере подвергается сопоставлению в определенном измерении. Необходимо обратить внимание на то обстоятельство, что в системах большой сложности за пределами непосредственного видения, опыта индивидов остаются большие сферы социальной действительности. Социально-политический анализ ценностей военной службы предполагает рассмотрение и их структуры. Существует несколько подходов к классификации ценностей как таковых. Так например, выделяют материальные, духовные, политические, ч |