|
74 вания респондентов-военнослужащих и иных категорий граждан, объективно подвели к иному подходу группирования системы ценностей военной службы: • ценности общегражданского характера, играющих важнейшую роль в обеспечении безопасности страны. К ним относятся такие, как: общественный долг по защите Родины, семья, благополучие, жертвенность, независимость гуманизм в решении оборонных задач, ответственность за принятие и реализацию решений в сфере обороны, престиж военной службы, гражданственность, трудолюбие и другие. Выделение группы ценностей «общегражданского характера» становится объективно актуальным. Данный подход детерминирован социально-психологическими процессами, происходящими сегодня в обществе и Вооруженных силах. Они играют особую роль в определении вектора направленности личности военнослужащего в части формирования его системы идеалов, личностных ценностей и потребностио-мотивационной сферы, так называемая нравственная составляющая; • ценности, связанные с военно-профессиональной деятельностью: воинский долг, воинская честь, достоинство воина, войсковое товарищество, статус военнослужащего, служба, порядок, взаимовыручка в учебе и бою, мастерское владение оружием и боевой техникой, дисциплинированность и другие. Это обусловлено усилением человеческого фактора, и изменением характера служебной деятельности. Особенно в связи с инновационной технической переоснащенностью Вооруженных сил; внедрением новых подходов и способов в боевых действиях и охране границ; изменившимися задачами, повлекшими за собой реорганизацию структуры войск; изменением срока службы и переходом на контрактную основу комплектования Вооруженных сил; • ценности, связанные с особенностями материально-бытового характера службы: льготы и преимущества, возможность обеспечить необходимый материальный уровень жизни, достичь высокого социального статуса, карьера, стабильность. Меняется качество жизни людей, вследствие с этим меняются потребности материально-бытового характера. Условия жизни военнослужащих сложившиеся вчера в вооруженных силах и пограничных органах не по |
46 наличием субординационных соотношений воинских коллективов, с особой ролью приказов и распоряжений, регламентирующих жизнь военнослужащих, жесткой требовательностью уставных положений и, наконец, единоначалия. На основе движения от главного, существенного в ценностях военной службы к конкретному очертанию их содержания, без выделения частного и особенного, нам думается, что для успешного рассмотрения проблем, сформулированных во втором и третьем разделах диссертации, можно ограничиться выделением двух групп ценностей военной службы: 1) группу ценностей общегражданского характера, но играющих важнейшую роль в обеспечении безопасности страны: общественный долг по защите Родины, гуманизм в решении оборонных задач, ответственность за принятие и реализацию решений в сфере обороны, престиж военной службы, гражданственность, трудолюбие и др./ 2) ценности, связанные с военно-профессиональной деятельностью: воинский долг, воинская честь, достоинство воина, войсковое товарищество, статус военнослужащего, взаимовыручка в учебе и бою, мастерское владение оружием и боевой техникой, дисциплинированность, патриотизм, боевые традиции и др. Названные ценности формируют иерархические зависимости между представителями социальных групп (слоев) или профессиональных категорий как граждан, так и военнослужащих. Структурообразующее значение ценностей проявляется также на микроуровне общественной жизни. Демонстрирование того или иного положения в непосредственных взаимодействиях между людьми регулирует их поведение и согласовывает его с главными целями и требованиями функционирования системы. Без учета этого положения правильное понимание явлений социальной структуализации было бы во многих случаях невозможным, особенно в такой области как военная служба. й* |