|
98 В 2006 году с повышением денежного довольствия материальный уровень военнослужащих значительно повысился и вышеиоказанная таблица не полностью отражает уровень материального состояния военнослужащих. Так в ходе исследования 63,4% из числа опрошенных военнослужащих оценивают свое материальное состояние как хорошее; 6,6% военнослужащих —оценивают свое материальное положение как очень хорошее. Однако 23,6% из числа опрошенных военнослужащих считают себя малообеспеченными, живущими от зарплаты до зарплаты; 2,9% испытываю'!' нужду, а 3,5%считают себя бедными. В этой связи хотелось бы напомнить, что в 1903 году в России, например, командир роты и чине капитана имел оклад в год 900 рублей, столовых 360 рублей; командир батальона в чине подполковника 1080 и 660 рублей соответственно; командир полка (полковник) 1250 и 2700 рублей. В целом (жалованье, столовые и квартирные) составляли у младшего офицера 1028 руб., у командира роты 1804 руб., командира батальона 2510 руб., командира полка 5090 руб. При .этом надо учитывать высокую реальную ценность рубля в тот период. Хороший костюм в столице стоил 8 руб., пальто 11 руб., швейцарские часы 10 руб. В провинциальном трактире суп вермишелевый 9 коп., кант гречневая 2 коп., мясо тушеное с картошкой 8 коп. [154, с. 55]. Разумеется, высокое денежное содержание офицеров России выступало важным фактором сохранения высокого престижа военной службы, поддержания офицерской чести и достоинства. Материальное положение офицеров в России подвергалось колебаниям. Так, например, в 1909 году «Военный сборник» опубликовал статью К. Смирнова, в которой указывал, что наша армия оказалась в тяжелом положении относительно офицерского корпуса. Статистика отмечает некомплект ввиду стремления офицеров оставлять ряды армии. Одной из важных причин, побуждающих их искать другое поприще, была материальная необеспеченность. Мы живем в век роскоши и дешевых денег; явления эти резко идут вперед, отражаясь на всех слоях общества. Мы видим погоню за средствами как за источником не только беспечного существования, но и почета [153, с. 133-134]. |
100 18 процентов женщин работали по специальности, а 20 процентов вообще не работали. Возникает и вторая проблема. Многие женщины не работают не только потому, что нет рабочих мест, но нет возможностей устроить ребенка в детский сад. Сегодня в условиях растущей безработицы проблема занятости жен офицеров еще больше обострилась. Сравнительные анализы показывают, что если 10-15 лет назад денежное содержание военных кадров позволяло как-то восполнять в материальном плане издержки сложной армейской службы, неустроенности быта, то в данное время, в условиях кризиса экономики и социальной сферы, оно не выполняет этой функции. Проводимые исследования показывают, что месячный оклад младшего офицера обеспечивает безбедное проживание его семье только лишь в течение 10-15 дней. В этой связи хотелось бы напомнить, что в 1903 году в России, например, командир роты в чине капитана имел оклад в год 900 рублей, столовых 360 рублей; командир батальона в чине подполковника 1080 и 660 рублей соответственно; командир полка (полковник) 1250 и 2700 рублей. В целом (жалованье, столовые и квартирные) составляли у младшего офицера 1028 руб., у командира роты 1804 руб., командира батальона 2510 руб., командира полка 5090 руб. При этом надо учитывать высокую реальную ценность рубля в тот период. Хороший костюм в столице стоил 8 руб., пальто 11 руб., швейцарские часы 10 руб. В провинциальном трактире суп вермишелевый 9 коп., каша гречневая 2 коп., мясо тушеное с картошкой 8 коп.1. Разумеется высокое денежное содержание офицеров России выступало важным фактором сохранения высокого престижа военной службы, поддержания офицерской чести и достоинства. Конечно, идеализировать материальное положение офицеров в России не следует, ибо оно также подвергалось колебаниям. Так, 1 См.: Тыл Вооруженных Сил. 1991. № 2. С. 50. 101 например, в 1909 году «Военный сборник» опубликовал статью К.Смирнова, в которой указывал, что наша армия оказалась в тяжелом положении относительно офицерского корпуса. Статистика отмечает некомплект ввиду стремления офицеров оставлять ряды армии. Одной из важных причин, побуждающих их искать другое поприще, была материальная необеспеченность. Мы живем в век роскоши и дешевых денег; явления эти резко идут вперед, отражаясь на всех слоях общества. Мы видим погоню за средствами как за источником не только беспечального существования, но и почета1. Автор выдвигал в то же время интересную идею решения проблемы необходимость разработки теории государственной службы. В ней излагались взгляды на широкое вознаграждение государством за военную службу, предоставление условий пользоваться высоким почетом2. Учитывая обострившиеся социальные проблемы в современной Российской армии и, как следствие, растущую социальную напряженность, принят ряд государственных и правительственных решений, направленных на решение вопросов улучшения социальнобытовых условий жизни военнослужащих. Среди этих документов большое значение имеют Указ Президента Российской Федереции «О мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы» от 19 февраля 1992 г.3. Только за последние годы высшими органами государственной власти страны приняты Законы «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих», а для формирования механизма их реализации Правительством России принят ряд специальных постановлений4. 1 См.: Смирнов К. Офицерский вопрос //Военный сборник. 1909.№ 10. С. 133-134. 2 Там же. С. 134. 3 См.: Красная звезда. 1992. 21 февраля. 4 См.: Социальная защита военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов России. М.: «Обозреватель». 1995. С. 224-257. |