|
организованные по принципам и а ^помощью механизмов обязательного социального страхования. Определяющие характеристики социальностраховых отношений: принцип замещения утраченной заработной платы, а значит пособия увязаны с предыдущими заработками и взносами, что в свою очередь обуславливает наличие страхового стажа, солидарность и самоответственность страхователей и застрахованных. Выделяются два вида обязательного социального страхования: обязательное общее страхование и обязательное профессиональное страхование. Общее обязательное страхование распространяется на всех без исключения лиц, работающих по трудовому договору или контракту. Обязательное профессиональное страхование распространяется на лиц, занятых на работах, связанных с повышенным травматизмом, особо опасными и неблагоприятными условиями труда. Уровень страховых взносов при обязательном профессиональном страховании выше, чем при обязательном общем страховании, и соответственно выше уровень материального обеспечения. Системы добровольного личного (коллективного) социального страхования работников (от несчастных случаев, медицинского и пенсионного обеспечения), финансовые источники страховые взносы самих работников (иногда в их пользу работодателей), организованные на принципах и с помощью механизмов личного страхования (эквивалентности страховых взносов и выплат). Определяющие характеристики наличие страхового договора, самоответственность граждан. Недостаточный уровень государственных гарантий в системе обязательного социального страхования и высокий уровень доходов страхователей благоприятствует тому, что фонды добровольного социального страхования рассматриваются не как альтернатива, а как дополнение к обязательному страхованию. Взаимное дополнение этих фондов позволяет недостатки одного вида страхования компенсировать достоинствами другого. Помимо этого в рыночной экономике существуют разнообразные формы частного страхования от социальных рисков, являющегося разновидностью |
ты, трудоспособности и доходов, на основе коллективной солидарности возмещения ущерба. Особенностью социального страхования является его финансирование из специальных внебюджетных фондов, формируемых из целевых взносов работодателей и работников при поддержке государства. Социальное страхование построено на принципе нежесткой эквивалентности: существует определенная зависимость страховых выплат от величины трудового вклада и страхового стажа. Но в отличие от частного страхования в социальном страховании принцип эквивалентности сочетается с принципом объединения рисков и коллективной солидарности. Социальное страхование существует в двух формах: обязательного и добровольного страхования. Соотношение этих форм различно для разных стран и этапов развития страхования. Обязательное (по закону) социальное страхование является формой социальной защиты экономически активного населения от рисков утраты дохода (заработной платы) из-за потери трудоспособности (болезнь, несчастный случай, старость) или места работы, финансовые источники страховые взносы работодателей, работников (иногда государства), организованные по принципам и с помощью механизмов обязательного социального страхования. Определяющие характеристики социально-страховых отношений: принцип замещения утраченной заработной платы, а значит пособия увязаны с предыдущими заработками и взносами, что в свою очередь обуславливает наличие страхового стажа, солидарность и самоответственность страхователей и застрахованных. Выделяются два вида обязательного социального страхования: обязательное общее страхование и обязательное профессиональное страхование. Общее обязательное страхование распространяется на всех без исключения лиц, работающих по трудовому договору или контракту. Обязательное профессиональное страхование распространяется на лиц, занятых на работах, связанных с повышенным травматизмом, особо опасными и неблагоприятными условиями труда Уровень страховых взносов при обязательном профессиональ ном страховании выше, чем при обязательном общем страховании, и соответственно выше уровень материального обеспечения. Системы добровольного личного (коллективного) социального страхования работников (от несчастных случаев, медицинского и пенсионного обеспечения), финансовые источники страховые взносы самих работников (иногда в их пользу работодателей), организованные на принципах и с помощью механизмов личного страхования (эквивалентности страховых взносов и выплат). Определяющие характеристики наличие страхового договора, самоответственность граждан. Недостаточный уровень государственных гарантий в системе обязательного социального страхования и высокий уровень доходов страхователей благоприятствует тому, что фонды добровольного социального страхования рассматриваются не как альтернатива, а как дополнение к обязательному страхованию. Взаимное дополнение этих фондов позволяет недостатки одного вида страхования компенсировать достоинствами другого. Помимо этого в рыночной экономике существуют разнообразные формы частного страхования от социальных рисков, являющегося разновидностью добровольного личного страхования граждан. Оно осуществляется за счет взносов физических и юридических лиц, частными страховыми компаниями, пенсионными фондами. Здесь действуют принципы рыночной эквивалентности индивидуальной оценки социального риска, зависимости размера возмещения от индивидуальной платежеспособности застрахованного лица, тесной взаимосвязи программы страхования с размером индивидуального взноса застрахованного лица. На частном рынке страхования от социальных рисков работают главным образом коммерческие страховые компании. Таким образом, в развитой рыночной экономике система страхования от социальных рисков строится на принципах смешанной экономики, включая государственные, добровольно-общественные (коллективные) и частные институты, коммерческие и некоммерческие организации. Подобное ее построение позволяет обеспечить как гарантированную социальную защиту граждан от ве |