|
в корпорациях. Для ее решения используется в том числе модификация агентской теории теория заинтересованных сторон, которая предполагает необходимость принятия решений с учетом интересов не только акционеров, но и всех заинтересованных сторон, которые принимают участие в формировании ресурсного потенциало корпорации. То есть при разработке и реализации стратегии развития менеджмент корпорация должен учитывать интересы всех заинтересованных сторон.4 Теория заинтересованных сторон подчеркивает их роль в развитии корпоративного управлениия, внутренним содержанием которого является сбалансированность интересов всех заинтересованных в корпорации лиц. Одним из направлений данной теории является выбор стратегии управления, обеспечивающей конкурентоспособность компании, которая поддерживается при взаимодействии с группами и индивидами (заинтересованными лицами), отношения с которыми выстраиваются вокруг обмена ресурсами. Поэтому заинтересованные лица являются партнерами корпорации, поддержка которых необходима при реализации ее миссии и видения. В связи с этим, корпорация принимает общество в качестве заинтересованной стороны, и воспринимается как коалиция всех заинтересованных участников, а рамках корпоративного управления формируется экономический механизм сбалансированности интересов для минимизации негативных последствий. 4 Либман А.В. Теоретические аспекты агентской проблемы в корпорации И Вестник СПбГУ, Сер, 8. 2005. Вып. 1 (№8); Мусин М. Проблема согласования интересов Экономист, №5, 2005; Жданов А.Ю. Стратегическая информация на службе корпоративного управления: современные подходы к построению системы показателей. Финансы и кредит, №№12,16, 2004; Долгопятова Т.Г. Эволюция моделей корпоративного контроля в российских компаниях: тенденции и факторы. Препринт WP1/2005/04. М.: ГУ. ВШЭ, 2005; Долгопятова Т.Г. Корпоративное управление в России: акционерная собственность и корпоративный контроль в компаниях / Российская экономика на новых путях. Сборник статей под ред. Э.И. Гойзмана, Р.Н. Евстигнеева. М.: Институт бизнеса и экономки. 2004. 48 |
219 21. Демичев В.В. Тенденции развития акционерного капитала России. – Финансы и кредит, №4, 2001. 22. Дж. К. Ван Хорн. Основы управления финансами: Пер. с англ. / Гл. ред. серии Я.В. Соколов. – М.: Финансы и статистика, 1996. – 800 с. 23. Джонс Э. Деловые финансы: Пер. с англ. – М.: ЗАО «ОлимпБизнес», 1998. – 416 с. 24.Дипиаза С. А., Экклз Р.Дж. Будущее корпоративной отчетности. Как вернуть доверие общества. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 216 с. 25. Долгопятова Т. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности. – Вопросы экономики, №5, 2001. 26. Долгопятова Т. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. – М.: Дело Лтд, 1995. – 288 с. 27. Долгопятова Т.Г. Эволюция моделей корпоративного контроля в российских компаниях: тенденции и факторы. Препринт WP1/2005/04. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 28 с. (in English) 28. Дынкин А., Соколов А. Интегрированные бизнес группы в российской экономике. – Вопросы экономики, №4, 2002 г. 29. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник/Под ред. чл.-корр. РАН И.И. Елисеевой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 480 с. 30. Жданов А.Ю. Стратегическая информация на службе корпоративного управления: современные подходы к построению системы показателей. – Финансы и кредит, №№12,16, 2004. 31. Зайцев Б.Ф., Агурбаш Н.Г., Ковалева Н.Н., Малютина О.А. Механизм создания российских региональных финансово – промышленных групп. Под ред. д.э.н. проф. Б.Ф. Зайцева – М.: Экзамен, 2000 г. – 160 с. 32. Измерения в процессах моделирования социально-экономических систем. Часть 1. – Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991 г. – 103 с. |