|
w ваться ассоциациями, советами, содружеством и т.п. Эти формирования являются договорными объединениями предприятий и организаций, создаваемыми для совместного выполнения производственно-хозяйственных функций и координации общей деятельности. Они относятся к одной из самых «мягких» форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов. При организации союза следует учитывать, что союз является добровольной членской организацией: он объединяет людей из сходных отраслей промышленности, сельского хозяйства, сообществ по территориям, людей одной профессии и т.д.; он создается для того, чтобы максимизировать ресурсы своих членов. Отличие союзов от старых государственных систем подобного вида в независимости юридической, экономической, правовой. Но главное, что в основные функции различных союзов входит лоббирование государственных структур для достижения своих основных целей и интересов своих членов. Особенностью союзов и их преимуществом является то, что из всех видов формирований союзы наиболее неформальные объединения, создаваемые своими членами с определенной целью или несколькими целями. Объединение субъектов хозяйствования в союз способствует улучшению: методов работы; эффективности использования рабочего персонала; качества продукции и сервиса; удовлетворения нужд членов организации; интенсивности производства; качества различных видов надзора; качества принятых решений. Основные принципы функционирования союзов следующие: 1. Только члены конкретного союза могут определить цели и задачи 122 |
3.3. Рекомендации по совершенствованию взаимоотношений между партнерами по объединению Данный параграф, включающий рекомендации, подготовлен с учетом многолетних исследований и практического опыта функционирования различных типов а!роформирований, включая и отраслевые союзы [24, 47, 48, 49, 51, 77, 93, 109]. В связи с этим он и приводится в конце диссертационного исследования как заключительный этап научных изысканий соискателя. Для объединения участников продуктовых подкомплексов регионального АПК и долговременного сотрудничества по широкому спектру производственных проблем рекомендуется создавать союзы, которые, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, могут называться ассоциациями, советами, содружеством и т.п. Эти формирования являются договорными объединениями предприятий и организаций, создаваемыми для совместного выполнения производственно-хозяйственных функций и координации общей деятельности. Они относятся к одной из самых ’’мягких" форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов. Еще раз напомним, что при организации союза следует учитывать его принадлежность к добровольной членской организации: он объединяет людей из сходных отраслей промышленности, сельского хозяйства, сообществ по территориям, людей одной профессии и т.д.; он создается для того, чтобы максимизировать ресурсы своих членов. Отличие союзов от старых государственных систем подобного вида в независимости юридической, экономической, правовой. Но главное, что в основные функции различных союзов входит лоббирование государственных структур для достижения своих основных целей и интересов своих членов. Особенностью союзов и их преимуществом является то, что из всех видов формирований союзы наиболее неформальные объединения, создаваемые своими членами с определенной целью или несколькими целями. 174 Объединение субъектов хозяйствования в союз способствует улучшению: методов работы; эффективности использования рабочего персонала; качества продукции и сервиса; удовлетворения нужд членов организации; интенсивности производства; качества различных видов надзора; качества принятых решений. Основные принципы функционирования союзов следующие: 1. Только члены конкретного союза могут определить цели и задачи союза. 2. При определении цели союза необходимо прежде всего выделить долгосрочные цели, обеспечивающие жизнеспособность союза. Затем, на втором этапе, определяются цели ближайших лет, и лишь на третьем этапе устанавливаются цели следующего года. Практика подтверждает, что успеху союза способствует разработка Декларации цели. Этот документ соответствует определенному конкретному периоду времени. И он пересматривается по мере соответствия поставленных целей действующим условиям существования союза. Следовательно, начальным документом, который соответствует Договору о намерениях, может заменять его или создаваться вместе с ним является Декларация цели. Кроме Декларации цели создания союза для привлечения новых членов в союзы необходимо подготовить информационный пакет, который включает: письмо-обращение (письмо должно иметь обязательно личностный характер, учитывающий конкретного адресата); список руководителей и контактных лиц союза; перечень предоставляемых услуг и другой информации, которая может заинтересовать адресата; 175 |