|
союза. 2. При определении цели союза необходимо, прежде всего, выделить долгосрочные цели, обеспечивающие жизнеспособность союза. Затем, на втором этапе, определяются цели ближайших лет, и лишь на третьем этапе устанавливаются цели следующего года. Практика подтверждает, что успеху союза способствует разработка Декларации цели. Этот документ соответствует определенному конкретному периоду времени. И он пересматривается по мере соответствия поставленных целей действующим условиям существования союза. Следовательно, начальным документом, который соответствует Договору о намерениях, может заменять его или создаваться вместе с ним является Декларация цели. Кроме Декларации цели создания союза для привлечения новых членов в союзы необходимо подготовить информационный пакет, который включает: письмо-обращение (письмо должно иметь обязательно личностный характер, учитывающий конкретного адресата); список руководителей и контактных лиц союза; перечень предоставляемых услуг и другой информации, которая может заинтересовать адресата; условия и порядок вступления в союз; образец заявления на вступление; настоятельная просьба выступить с предложением конкретных идей и возможных конкретных результатов от вступления для потенциального члена союза; частичный список членов, вступивших в союз и имеющих хорошую репутацию в данном районе. •3. Главной задачей союза будет та, которую необходимо решать для достижения поставленных целей. Как правило, главными задачами союза являются: 123 |
Объединение субъектов хозяйствования в союз способствует улучшению: методов работы; эффективности использования рабочего персонала; качества продукции и сервиса; удовлетворения нужд членов организации; интенсивности производства; качества различных видов надзора; качества принятых решений. Основные принципы функционирования союзов следующие: 1. Только члены конкретного союза могут определить цели и задачи союза. 2. При определении цели союза необходимо прежде всего выделить долгосрочные цели, обеспечивающие жизнеспособность союза. Затем, на втором этапе, определяются цели ближайших лет, и лишь на третьем этапе устанавливаются цели следующего года. Практика подтверждает, что успеху союза способствует разработка Декларации цели. Этот документ соответствует определенному конкретному периоду времени. И он пересматривается по мере соответствия поставленных целей действующим условиям существования союза. Следовательно, начальным документом, который соответствует Договору о намерениях, может заменять его или создаваться вместе с ним является Декларация цели. Кроме Декларации цели создания союза для привлечения новых членов в союзы необходимо подготовить информационный пакет, который включает: письмо-обращение (письмо должно иметь обязательно личностный характер, учитывающий конкретного адресата); список руководителей и контактных лиц союза; перечень предоставляемых услуг и другой информации, которая может заинтересовать адресата; 175 условия и порядок вступления в союз; образец заявления на вступление; настоятельная просьба выступить с предложением конкретных идей и возможных конкретных результатов от вступления для потенциального члена союза; частичный список членов, вступивших в союз и имеющих хорошую репутацию в данном районе. 3. Главной задачей союза будет та, которую необходимо решать для достижения поставленных целей. 4. При создании союза рекомендуется использовать один из двух вариантов уплаты членских взносов в этот союз. По первому варианту членские взносы должны быть установлены на таком уровне, чтобы каждый потенциальный член мог их уплатить. И в то же время нужно устанавливать такой размер членского взноса, чтобы не менять его в течение довольно длительного периода, например, одного года, а лучше нескольких лет. Этот факт можно будет использовать в дальнейшем как достоинство союза, результат его эффективности. Второй вариант определения размера членского взноса это установление какого-либо размера минимального фиксированного членского взноса, который может быть уплачен самым "бедным" членом союза без особого ущерба для своей деятельности, а все остальные услуги, оказываемые союзом. должны оплачиваться дополнительно. При этом необходимо определить перечень тех услуг, которые обеспечиваются каждому члену союза за счет внесения им фиксированного взноса. Возможен и такой подход, когда за счет фиксированного членского взноса оплачиваются расходы союза по содержанию штата исполнителей, аренды помещения, коммунальные услуги, а все остальные расходы оплачиваются в зависимости от их востребованности членами союза, то есть, дополнительными членскими взносами. При формировании регионального продуктового союза следует учитывать, что Гражданским Кодексом (ГК) определены основные 176 |