Проверяемый текст
Черных, Зинаида Васильевна; Развитие территориального разделения труда в АПК Российской Федерации (Диссертация 2006)
[стр. 25]

вования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [7, 31, 119].
Е.
Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: во-первых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [67].
Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда.
Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества
[14,46].
Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В.
Корниенко, Д.

Кандалов.
И.
Чангли).
Существовала точка зрения, что «...
общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными.
Первое понималось как обособление производителей, второе как отпочковывание и появление новых отраслей производства (М.
Макарова, И.
Чангли).
Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И.

Судеревскин).
В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда
(Г.
Трималюк, В.
Шарапов).
Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения
груда.
Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом
(В.
Шарапов, Т.
Моисеева и другие) [15, 77, 80, 81, 82, 119, 130].
До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения.
В начале XXI века
как организационно-экономические с преимущественным изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации процесса разделения труда.
Изучение истории исследования разделения труда с точки зрения тех или иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые
25
[стр. 10]

разделения труда показывает М [140].
В работах советских ученых теоретическую и методологическую основу исследования вопросов, связанных с разделением труда, составляют социально-экономические воззрения отечественных мыслителей до марксизма и труды К.
Маркса, Ф.
Энгельса, В.
Ленина.
Некоторые экономисты (А.
Богданов, Н.
Бухарин) относили разделение труда к производственным отношениям.
А.
Бернштейн включал разделение труда в производительные силы.
А.
Ефимов считал, что разделение труда связано и с производительными силами, и с производственными отношениями.
Как форму организации производительных сил определяли разделение труда Е.
Кафафова и Ф.
Горохов.
После Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.
сформировались три концепции по отношению разделения труда к основным компонентам общественного производства.
Так, сторонники первой концепции относят разделение труда к производительным силам общества, считая разделение труда органическим моментом производительных сил [107].
Вторая концепция альтернативна первой.
Ее сторонники включают разделение труда в производственные отношения как составную часть [72, 59, 114, 74].
Третья концепция состоит в том, что разделение труда является как одним из способов существования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [27, 119, 43].
Е.
Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: во-первых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [67].
Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда.
Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества
[35, 56].
10

[стр.,11]

Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В.
Корниенко, Д.

Кайдалов.
И.
Чангли).
Существовала точка зрения, что «...
общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными.
Первое понималось как обособление производителей, второе как отпочковывание и появление новых отраслей производства (М.
Макарова, И.
Чангли).
Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И.

Судеревский).
В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда
(В.
Грималюк, С.Шарапов).
Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения
труда.
Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом
(С.
Шарапов, Т.
Моисеева и другие).
До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения.
В начале XXI век
акак организационно-экономические с преимущественным изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации процесса разделения труда.
Изучение истории исследования разделения труда с точки зрения тех или иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые
порождали необходимость исследования категории «разделение труда» на различных исторических этапах.
В современных условиях новые задачи экономического развития требуют исследования разделения труда в новом, ранее мало рассматриваемом аспекте при рыночной организации хозяйства.
Прослеживая ступени исследования разделения труда, можно выделить различные факторы его развития и воздействия на различные сферы экономической жизни.
11

[Back]