вования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [7, 31, 119]. Е. Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: во-первых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [67]. Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда. Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества [14,46]. Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В. Корниенко, Д. Кандалов. И. Чангли). Существовала точка зрения, что «... общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе как отпочковывание и появление новых отраслей производства (М. Макарова, И. Чангли). Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И. Судеревскин). В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (Г. Трималюк, В. Шарапов). Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения груда. Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом (В. Шарапов, Т. Моисеева и другие) [15, 77, 80, 81, 82, 119, 130]. До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения. В начале XXI века как организационно-экономические с преимущественным изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации процесса разделения труда. Изучение истории исследования разделения труда с точки зрения тех или иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые 25 |
разделения труда показывает М [140]. В работах советских ученых теоретическую и методологическую основу исследования вопросов, связанных с разделением труда, составляют социально-экономические воззрения отечественных мыслителей до марксизма и труды К. Маркса, Ф. Энгельса, В. Ленина. Некоторые экономисты (А. Богданов, Н. Бухарин) относили разделение труда к производственным отношениям. А. Бернштейн включал разделение труда в производительные силы. А. Ефимов считал, что разделение труда связано и с производительными силами, и с производственными отношениями. Как форму организации производительных сил определяли разделение труда Е. Кафафова и Ф. Горохов. После Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. сформировались три концепции по отношению разделения труда к основным компонентам общественного производства. Так, сторонники первой концепции относят разделение труда к производительным силам общества, считая разделение труда органическим моментом производительных сил [107]. Вторая концепция альтернативна первой. Ее сторонники включают разделение труда в производственные отношения как составную часть [72, 59, 114, 74]. Третья концепция состоит в том, что разделение труда является как одним из способов существования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [27, 119, 43]. Е. Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: во-первых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [67]. Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда. Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества [35, 56]. 10 Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В. Корниенко, Д. Кайдалов. И. Чангли). Существовала точка зрения, что «... общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе как отпочковывание и появление новых отраслей производства (М. Макарова, И. Чангли). Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И. Судеревский). В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (В. Грималюк, С.Шарапов). Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения труда. Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом (С. Шарапов, Т. Моисеева и другие). До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения. В начале XXI век акак организационно-экономические с преимущественным изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации процесса разделения труда. Изучение истории исследования разделения труда с точки зрения тех или иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые порождали необходимость исследования категории «разделение труда» на различных исторических этапах. В современных условиях новые задачи экономического развития требуют исследования разделения труда в новом, ранее мало рассматриваемом аспекте при рыночной организации хозяйства. Прослеживая ступени исследования разделения труда, можно выделить различные факторы его развития и воздействия на различные сферы экономической жизни. 11 |