|
49 Общий контур модели контрактных отношений строится на расширении и дополнении исходных параметров модели экономического человека такими социологическими признаками, как статус, роль, власть, влияние, социальная норма (в отличие от нормы юридической), институт, потребность в обмене ресурсами (контракт), потребность в общении (контакт), группа, участие в социальной сети или/и деловой сети, сплоченность (солидарность) наказания и вознаграждения, ценности, ожидания, предпочтения (не в экономическом, а в социологическом смысле как установки). Контракт как добровольный обмен редкими ресурсами выступает социальным процессом, социальным результатом и социальным фактором человеческого единства, целостности и согласия, выражаемых в вознаграждении как успехе. Таким вознаграждением может быть любое “благо”: знание, власть, деньги, информация, комфорт, доброжелательное отношение, слава, уважение все социальные по своему источнику. Поэтому любой выбор и поведение, направленное к социальному результату, есть и социальное отношение, и социальное взаимодействие (непосредственное или опосредствованное). Индивид в ситуации выбора имеет дело не только с необходимыми ему социальными объектами (благами), но и с социальными субъектами другими людьми, группами, организациями, институтами, производящими и контролирующими эти блага. Эти особенности выбора и поведения индивида дает основание рассматривать их как процессы сложного обмена. Но формы, масштабы, структуры социального обмена настолько различны, что кажется неправомерным называть все это одним словом «обмен»; но все же это понятие представляется уместным, поскольку в нем заложена идея о том, что целенаправленность поведения это социальное отношение [96]. Последнее включает как один из своих видов контрактное отношение. 1.2 Сущность и классификация теневых практик хозяйствования Чтобы определить сущность такого понятия, как теневые практики хозяйствования, на наш взгляд, надо изучить минимально необходимое число базовых идей в этой области науки, рассмотреть и представить минимум принципи |
Глава 2 Концептуальные модели контрактных отношений Общий контур модели контрактных отношений строится на расширении и дополнении исходных параметров модели экономического человека такими социологическими признаками, как статус, роль, власть, влияние, социальная норма (в отличие от нормь1 юридической), институт, потребность в обмене ресурсами (контракт), потребность в общении (контакт), группа, участие в социальной сети или/и деловой сети, сплоченность (солидарность) наказания и вознаграждения, ценности, ожидания, предпочтения (не в экономическом, а в социологическом смысле как аттитьюды, или установки). Социолого-управленческая парадигма заключается здесь в ориентации субъекта (или контрагента по сделке) на успешный реальный результат и обязательном установлении обратной связи. Элементы понятия система контрактных отношений это: субъекты и объекты (участники, стороны, контрагенты) обмена, их взаимодействие в единстве и различиях; контракт и его тип (классический, неоклассический, отношенческий и другие), ориентация индивида на личностно значимые для него результаты; социальное вознаграждение в широком смысле этого слова, и другие. Контракт как добровольный обмен редкими ресурсами выступает социальным процессом, социальным результатом и социальным фактором человеческого единства, целостности и согласия, выражаемых в вознаграждении как успехе. Таким вознаграждением может быть любое “благо”: знание, власть, деньги, информация, комфорт, доброжелательное * _____ отношение, слава, уважение —все социальные по своему источнику. Поэтому любой выбор и поведение, направленное к социальному результату, есть и социальное отношение, и социальное взаимодействие (непосредственное или опосредствованное). Индивид в ситуации выбора имеет дело не только с необходимыми ему социальными объектами (благами), но и с социальными 88 субъектами другими людьми, группами, организациями, институтами, производящими и контролирующими эти блага. Эти особенности выбора и поведения индивида дает основание рассматривать их как процессы сложного обмена. Но формы, масштабы, структуры социального обмена настолько различны, что кажется неправомерным называть все это одним словом «обмен»; но все же это понятие представляется уместным, поскольку в нем заложена идея о том, что целенаправленность поведения это социальное отношение (Наумова. 1988. С. 8). Последнее включает как один из своих видов контрактное отношение. Мы рассматриваем два типа обмена, как контрактного взаимодействия: на уровне свободного (бизнес) рынка и политического (бюрократия) рынка. Оба эти рынка могут быть объединены в некое пространство «деловой сети». Различие между рыночным и политическим обменом заключается в том, что участники политического процесса обычно стремятся к разным целям. Их единогласие, возможное, несомненно, лишь в идеале, вовсе не отвергает t индивидуальных ценностей и целей. Вопрос же о несовершенстве рыночного механизма связан не столько с издержками реализации индивидуальных предпочтений выбора, сколько с несовершенством отношений обмена, когда одни его участники выбирают альтернативы, не соответствующие выбору, сделанному другими. Эту дилемму снимает концепция деловой сети. Само понятие деловой сети возникло из развития идей М. Грановеттера по поводу сетей (networks) и структурной укорененности (embeddedness) экономического действия (Granovetter. 1985. Р. 495). Современное общество пронизано «сетями» социальных отношений устойчивыми системами связей ► \ и контактов между индивидами, которые невозможно втиснуть в рамки традиционной дихотомии рынок иерархия. Эти сети неформальных отношений позволяют индивиду «делать много хорошего»: обмениваться информацией, разрешать большинство всех проблем и конфликтов, минуя судей и адвокатов, находить работу. При этом деловые отношения начинают 89 |