|
68 Действие этой предпосылки, как четко показал психолог А.Н. Леонтьев, имеет конкретный социально-психологический алгоритм, заключающийся в том, что возникновение даже самого простого разделения труда приводит к появлению некоторых промежуточных, частных результатов, которые первоначально не являются целью участников коллективной трудовой деятельности, ибо они не могут удовлетворить какую-либо потребность, но которые в то же время являются необходимым элементом этой деятельности, и в силу этого они должны стать опосредованной целью участников обмена. Их потребности удовлетворяются не этими промежуточными результатами, а той «долей продукта их совокупной деятельности, получаемой каждым из них в силу связывающих их друг с другом отношений, возникших в процессе труда, то есть отношений общественных» [86]. В процессе обменной деятельности индивид совершает переход от своих уникальных структур индивидуального опыта к стандартным структурам действия и осуществляет акт выбора, приобретающий роль опосредующего звенья в сети контрактных отношений. Фундаментальная роль данного тезиса заключается в том, что в реальной практике обмена происходит наложение на индивидуальные (психологические) структуры опыта разных социальных норм и стереотипов, что позволяет понять механизм формирования структур обыденного опыта. Это и есть совмещение методологических принципов индивидуального и коллективного в социологической теории. Поскольку эти структуры воспроизводятся только людьми, то любое взаимодействие людей в этом смысле опосредовано социальными структурами и потому является в широком смысле слова обменом, хотя его многократная опосредствованность и протяженность во времени не всегда позволяют выявить закономерности и/или определить всех его участников. Описание основ этой сложной цепи социальных опосредований обмена есть начало создания модели социальной и контрактной детерминации поведения человека. Описание особенностей этих социальных опосредований может позволить подойти к решению задачи выделения исходных допущений и самих основ контрактных отношений. % Несомненные достоинства концепции свободного обмена как аллокации |
Действие этой предпосылки, как четко показал психолог А.Н. Леонтьев, имеет конкретный социально-психологический алгоритм, заключающийся в том, что возникновение даже самого простого разделения труда приводит к появлению некоторых промежуточных, частных результатов, которые первоначально не являются целью участников коллективной трудовой деятельности, ибо они не могут удовлетворить какую-либо потребность, но которые в то же время являются необходимым элементом этой деятельности, и в силу этого они должны стать опосредованной целью участников обмена. Их потребности удовлетворяются не этими промежуточными результатами, а той «долей продукта их совокупной деятельности, получаемой каждым из них в силу связывающих их друг с другом отношений, возникших в процессе I труда, то есть отношений общественных» {Леонтьев. 1977. С. 103). Следует отметить, что в дальнейшем Маркс не стал разрабатывать свою, на наш взгляд, весьма плодотворную идею обмена, заменив этот термин на более прозаичный: обращение денег. Важно подчеркнуть, что первая глава первого тома “Капитала” начинается с различения между потребительной и меновой ценностью и сразу же формулируется безоговорочный тезис теории обмена: товары обмениваются в отношении, пропорциональном количеству труда, которое требуется для их производства. Выйдя на категорию труд, Маркс, повидимому, утратил интерес к категории универсального обмена. Более того, категорию обмена с первоначально высоким статусом деятельности, которая в качестве своей предпосылки имела производство на основе мотива меновых стоимостей, Маркс как бы низвел до экономического материализма: именно тогда повсюду и приобрело господство «материальное определение» экономической науки, как науки о «природе и причинах» материального богатства или благосостояния и об отношениях людей по поводу производства, распределения, обмена в узком смысле как обращении и потребления материальных благ. Специфика жерыночного обмена как науки о рациональном поведении и выборе индивидов была еще не осознана. 98 контакты и контрактные отношения с соотечественниками и иностранцами, устанавливать цены, использовать любые денежные единицы по взаимному согласию участвующих в сделке сторон. Эти обменные взаимодействия, как и его механизмы на разных уровнях индивидуального и социального бытия человека, устанавливаются не только в различных формах обмена через системы социальных норм, ценностей, целей; социальных, психологических и социокультурных типов целенаправленного поведения, разных механизмов целенаправленности, которые могут являться механизмами осуществления контрактных отношений, но это —искомые промежуточные звенья в форме дальнейшего воплощения реальных результатов социального поведения. В процессе обменной деятельности индивид совершает переход от своих уникальных структур индивидуального опыта к стандартным структурам1 действия и осуществляет акт выбора, приобретающий роль опосредующего звенья в сети контрактных отношений. Фундаментальная роль данного тезиса заключается в том, что в реальной практике обмена происходит наложение на индивидуальные (психологические) структуры опыта разных социальных норм и стереотипов, что позволяет понять механизм формирования структур обыденного опыта. Это и есть совмещение методологических принципов индивидуального и коллективного в социологической теории. Поскольку эти структуры воспроизводятся только людьми, то любое взаимодействие людей в этом смысле опосредовано социальными структурами и потому является вФ широком смысле слова обменом, хотя его многократная опосредствованность и протяженность во времени не всегда позволяют выявить закономерности и/или определить всех его участников. Описание основ этой сложной цепи социальных опосредований обмена есть начало создания модели социальной и контрактной детерминации поведения человека. Описание особенностей этих социальных опосредований может позволить подойти к решению задачи выделения исходных допущений и самих основ контрактных отношений. 100 |