|
37 конфликтного предыдущих условиях. Возникновение нового конфликта помогает объяснить, что же произошло на самом деле. Если конфликтующие стороны определили свои цели адекватно объективным причинам конфликта, то завершение конфликта предполагает изменение провоцирующих его условий и, соответственно, понижение вероятности возникновения нового конфликта. Хотя последнее не исключается в тех ситуациях, когда участники конфликта будут вдохновлены достигнутыми результатами к новой борьбе. С другой стороны, полученные результаты не всегда приносят желаемое удовлетворение. Тогда формируется отличный от прежнего блок целей и начинается новый конфликт. Как правило, это бывает следствием того, что прежняя стратегия была неадекватной. Л.Крисберг определяет подобные конфликты как нереальные, в значении неадекватно отражающие объективную реальность. Нереальные конфликты в его интерпретации имеют две основные характеристики: 1. Стороны борются за то, что «нереально» разделяет их. 2. Уровень остроты конфликтного поведения неадекватно высок по отношению к поставленным целям. Подобные ситуации возможны как следствие искаженной информации или неадекватного понимания сложившегося положения. Таким образом, последствия конфликта помогают понять его сущность и истоки . В целом концепция Л.Крисберга предоставляет богатейший аналитический материал для изучения феномена социального конфликта. Ему удалось создать уникальную социологическую модель динамики конфликтного поведения, необходимую для адекватной диагностики каждого конкретного случая межгруппового конфликта. Подводя общий итог анализу некоторых основных концепций социального конфликта, появившихся в пятидесятые-семидесятые годы, можно 1Kriesberg L. Sociology of Social Conflict. P. 273-274. |
эскалации. На основании этих наблюдений ученый делает вывод, что для прояснения конкретной ситуации требуется анализ всего множества переменных. Процессы эскалации и деэскалации конфликта приводят конфликтующие стороны к завершающей стадии. Варианты завершения конфликта могут иметь различные основания: компромисс, консенсус или диссенсус. Формально конфликт может быть завершен, но объективные условия для его продолжения могут сохраняться. В таких ситуациях результат становится стартовым основанием для новых конфликтов. Поэтому в каждом конкретном случае, подчеркивает Крисберг, важно просчитать кратковременные и долговременные последствия конфликтов для каждой участвующей стороны, для отношений между ними и окружающей социальной средой, которую эти результаты затрагивают. Такие оценки помогают понять, что же действительно произошло и что, вероятно, еще может произойти 31. Достоинством концепции Крисберга является то, что в ней впервые рассматривается проблема взаимосвязи стадий конфликта, в том числе влияние последующих этапов на предыдущие, которое становится возможным на основании предположений, интуиции или через обратную связь. Например, предполагаемая стратегия конфликта может отрицательно воздействовать на коллективную идентичность, усилить у кого-то чувство неудовлетворенности сложившимся положением и, соответственно, — осознание некоторыми или всеми членами группы несовместимости определенных целей. Таким образом, предвидение эскалации или деэскалации может повлиять на начальный выбор стратегии конфликта. Предполагаемый результат конфликтного поведения во многом определяет выбор путей достижения целей, а также процессы его эскалации или деэскалации. Предвидение результата влияет и на саму вероятность возникновения конфликта. Если группа уверена в своей способности достичь желаемых целей, то она скорее всего попытается это сделать. Результат конфликта может послужить основой для возникновения нового конфликта. При этом, подчеркивает Крисберг, новый виток конфликтного взаимодействия начнется на другом уровне и при отличных от предыдущих условиях. Возникновение нового конфликта помогает объяснить, что же произошло на самом деле. Если конфликтующие стороны определили свои цели адекватно объективным причинам конфликта, то завершение конфликта предполагает изменение провоцирующих его условий и, соответственно, понижение вероятности возникновения нового конфликта. Хотя последнее не исключается в тех ситуациях, когда участники конфликта будут вдохновлены достигнутыми результатами к новой борьбе. С другой стороны, полученные результаты не всегда приносят желаемое удовлетворение. 30) Ibid. Р. 153-191. Тогда формируется отличный от прежнего блок целей и начинается новый конфликт. Как правило, это бывает следствием того, что прежняя стратегия была неадекватной. Крисберг определяет подобные конфликты как нереальные, в значении — неадекватно отражающие объективную реальность. Нереальные конфликты в его интерпретации имеют две основные характеристики: 1. Стороны борются за то, что «нереально» разделяет их. 2. Уровень остроты конфликтного поведения неадекватно высок по отношению к поставленным целям. Подобные ситуации возможны как следствие искаженной информации или неадекватного понимания сложившегося положения. Таким образом, последствия конфликта помогают понять его сущность и истоки 32. В целом концепция Крисберга предоставляет богатейший аналитический материал для изучения феномена социального конфликта. Ему удалось создать уникальную социологическую модель динамики конфликтного поведения, необходимую для адекватной диагностики каждого конкретного случая межгруппового конфликта. Подводя общий итог анализу некоторых основных концепций социального конфликта, появившихся в пятидесятые-семидесятые годы, можно констатировать, что за это время в социологии сформировался значительный опыт объяснения феномена конфликта, повлиявший на дальнейшее развитие теоретической мысли в последующие десятилетия. |