Проверяемый текст
Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования)/Под ред. Е.И. Степанова. — М.: Инфра М, 1999. - 358 с.
[стр. 40]

40 конфликта через призму теории человеческих потребностей, умело синтезируя целый ряд концепций, связанных с социальным конфликтом, от классических до современных.
Идея универсальной природы человеческих потребностей, преодолевающая расовые, классовые, культурные и другие различия, позволила ему обратиться к построению общей теории разрешения конфликтов, которая применима на всех уровнях социального взаимодействия, от межличностного до международного.
Выдвинув ряд дедуктивных положений, относящихся к человеческому поведению на микроуровне, теория человеческих потребностей обеспечила основания, которые Бертон использовал для объяснения макроуровневых процессов.
В контексте проблемы разрешения конфликтов он определяет ряд базовых потребностей, в безопасности, идентичности, признании, свободе и т.д., которые присущи как отдельному индивиду, так и социальным группам, целым обществам и государствам.
Аргументируя данное положение,
Дж.Бертон пишет, что с этой точки зрения «любое разделение национального и интернационального становится искусственным.
И внутренние, и внешние конфликты имеют общие источники, которые коренятся в структурных
фрустированных социальных групп»1.
Таким образом, стремление к удовлетворению базовых потребностей неустранимо, их можно либо временно подавить с перспективой будущих деструктивных проявлений, либо уничтожить вместе с их субъектаминосителями.
Эти положения
Дж.Бертон формулирует, прежде всего, применительно к так называемым «глубоко укоренившимся конфликтам», которые обусловлены, по большей мере, нежеланием участников (и их посредников) признать, что причина конфликта состоит во фрустрации или посягательстве на какую либо базовую потребность или в отрицании той или иной неотъемлемой ценности.
Ни то, ни
другое не может быть предметом сделки и урегулирования споров, обычных при соперничестве интересов.
В подобных ситуациях необходимо
1Burton J., Dukes F.
Conflict: Practices in Management, Settlement and Resolution.
-N.Y.,
1990.
P.
145-146.
[стр. 22]

процессе обоюдного анализа как источников, так и содержания спора; устойчивое равновесие сторон возникает как следствие фактического преодоления тех обстоятельств, которые спровоцировали конфликт, что позволяет установить новые отношения равновесия, удовлетворяющие обе стороны.
законам, чтобы найти выход из фрустрации и предотвратить ее в будущем 35.
Эти идеи оказали на Бертона непосредственное влияние, и его заслуга состоит в том, что он первым рассмотрел их в контексте социальных конфликтов.
Благодаря этому он получил возможность преодолеть объектный подход к конфликту, при котором индивид выступал «как податливый объект политического процесса».
Теория человеческих потребностей, по Бертону, предполагает совершенно иной угол зрения: социальный конфликт является следствием ущемления (или неадекватного удовлетворения) всей той совокупности человеческих потребностей (или их части), которые и составляют реальную человеческую личность как активного субъекта социального процесса.
Общепринятым до него являлось также представление о конфликте любого уровня как о споре из-за дефицита ресурсов, духовных и материальных благ, территории, престижа, ценностей.
Теория человеческих потребностей выдвинула на первый план базовые потребности, которые «универсальны и онтологичны» и потому позволяют увидеть более глубокие основания конфликтных ситуаций 36.
Это были новые идеи применительно к области управления конфликтным поведением.
Бертон приступает к формированию теории разрешения конфликта через призму теории человеческих потребностей, умело синтезируя целый ряд концепций, связанных с социальным конфликтом, от классических до современных.
Идея универсальной природы человеческих потребностей, преодолевающая расовые, классовые, культурные и другие различия, позволила ему обратиться к построению общей теории разрешения конфликтов, которая применима на всех уровнях социального взаимодействия, от межличностного до международного.
Выдвинув ряд дедуктивных положений, относящихся к человеческому поведению на микроуровне, теория человеческих потребностей обеспечила основания, которые Бертон использовал для объяснения макроуровневых процессов.
В контексте проблемы разрешения конфликтов он определяет ряд базовых потребностей, — в безопасности, идентичности, признании, свободе и т.
д., — которые присущи как отдельному индивиду, так и социальным группам, целым обществам и государствам.
Аргументируя данное положение,
Бертон пишет, что с этой точки зрения «любое разделение национального и интернационального становится искусственным.
И внутренние, и внешние конфликты имеют общие источники, которые коренятся в структурных
условиях и проявляются во фрустрированных целях различных социальных групп» 37.
Стремление к удовлетворению базовых потребности неустранимо, их можно либо временно пода вить с перспективой будущих деструктивных проявлений, либо уничтожить вместе с их субъектами-носителями.
Эти положения
Бертон формулирует прежде всего применительно к так называемым «глубоко укоренившимся конфликтам», которые обусловлены, по большей мере, нежеланием участников (и их посредников) признать, что причина конфликта состоит во фрустрации или посягательстве на какую-либо базовую потребность или в отрицании той или иной неотъемлемой ценности.
Ни то, ни
другoe не может быть предметом сделки и урегулирования споров, обычных при соперничестве интересов.
В подобных ситуациях необходимо
применение аналитического проблемно-ориентированного метода разрешения конфликтов.
Суть данного метода заключается в четком определении проблемы на основе глубинного анализа фрустрированных потребностей и соответствующих изменений в социальной структуре, которые необходимы для их удовлетворения.
Иначе говоря, успешное и окончательное завершение любого конфликта должно включать в себя удовлетворение тех потребностей, которые оказались фрустрированными в данных условиях при данных обстоятельствах 38.
35) Sites P.
Control: The Basic of Social Order.
N.
Y., 1973.
36) Button J., Sandole D.
Generic theory: The basis of conflict resolution.
In: Negotiation Journal.
1986.
P.333-344.
37) Burton J., Dukes F.
Conflict: Practices in Management, Settlement and Resolution.
N.
Y.:
St.
Martins Press, 1990.
XXIV.
P.
145-146.
38) Ibid.
P.
153.
Синтезируя базовые идеи концепций структурного насилия, теории человеческих потребностей и проблемно-ориентированного аналитического метода разрешения конфликтов,

[Back]